减负重磅消息！社保费率再降！
┃ 来源：中国劳动保障报、央广网
“十三五”规划纲要提出，要适当降低社会保险费率。经国务院同意，人社部、财政部联合发布最新通知：阶段性降低失业保险费，失业保险总费率为1.5%的省市，可以将总费率降为1%，期限从今年的1月1日到明年的4月30日。
降多少，怎么降
从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。
在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
具体方案由各省（区、市）研究确定。
已降费省份怎么办
失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）执行。
结余偏高，有下调空间
这已经是两年时间里，全国范围内第三次下调失业保险费率了。也许有人会问，相比养老保险动辄20%左右的费率，1.5%的失业保险费率实在不算高，为什么2017年的企业减负大幕要从失业保险费来开刀呢？一个原因是：目前我国的失业保险结余基金比较充足，公开数据显示，2015年末，全国失业保险基金收入1367亿元，支出736亿元，加上此前的滚存结余共5083亿元。首都经贸大学保险系教授庹国柱、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文都认为，失业保险费有下调空间。
可为企业减负 个人待遇不降
大家会担心，费率下调，待遇会不会下降？人社部表态，降低社保费率不影响社保待遇，这是国务院明确要求的，阶段性地降低社会保险费率的前提就是，要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。
按照最新规定，全国所有省市的失业总费率都将为1%，其中，个人缴纳的费率不得超过单位缴纳的费率，也就是说，个人缴纳的部分最多为0.5%，企业最少只用缴纳0.5%。那么，对企业来说，到底会减少多少负担，激发怎样的经济活力呢？
来看看各地的数字：公开报道显示，山东省宣布将失业保险费率由3%降低至1.5%时，山东省人社厅曾明确表示，缴费单位每年少缴失业保险费达20亿元，会进一步减轻企业负担，助力中小微企业发展。
广东下调失业保险费率时，也公开了测算，此前两次下调失业保险费率累积为企业减负70亿元，个人累积少缴保费45亿元。这一次将再次下调，估计数额也不小。
在全国层面，人社部副部长张义珍也就降低社保费率对企业的减负也作过预测，她说，失业保险按各地总费率降低0.5到1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本大约300亿到600亿元。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，通过降费，给企业减轻压力，就是抓住牛鼻子，保住企业让企业有活力，获得更好的发展。
郑秉文：“主要还是降低企业的负担，企业有了竞争力，环境更加优化，整个收入自然增加，同时降低了失业率，长期来看是有利的。”
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