喜迎党代会 | 厚植为民情怀，以昂扬姿态答好就业“永恒课题”

习近平总书记指出，“就业是永恒的课题，要坚持就业第一”。徐汇区人力资源社会保障局在区委、区政府的坚强领导下，牢牢把握就业工作内涵，厚植为民情怀，从战略全局高度积极推进促进就业事业健康发展，书写更加充分更高质量就业新篇章。五年来，始终保持区域就业形势稳定，累计帮助3744名长期失业青年就业创业，帮扶引领创业3340人（青年大学生创业2184人）。

徐汇区人社局表示，就业是最大的民生，一个人的就业就是一个家庭的圆梦，每个小家就是关系国家社会和谐稳定的基础。青年人的就业问题一直以来都是徐汇区人社局关注的重点，区人社局通过社区走访、专题调研、活动体验，对徐汇区“帮助长期失业青年就业创业工作”进行了“全周期、全流程”检验，发现存在的问题，了解群众的需求，指明优化改进的方向，督促整改完善。

在稳定就业和企业高质量发展中，做好“联”字文章。“政策输血”“服务活血”贯通联动，多措并举帮助企业渡过难关。市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力。五年来，徐汇区人力资源社会保障局立足持续做好就业基础工作，全力落实各项促进就业政策，为企业纾困解难，打通政策执行的“中梗阻”和政策落地的“最后一百米”。出台徐汇区贯彻落实稳就业促发展工作方案，整合资源优势，创造出更多的高质量就业机会、创业平台和事业舞台，助力徐汇经济发展。依托“互联网+政务服务”示范区优势，组建企业服务专员队伍，搭建区域企业“服务圈”，疫情期间，通过“汇治理”“人社云课堂”平台加大就业政策宣传力度，受理稳岗返还政策申请17409家，涉及资金25000余万。受理创业贷款申请70家，涉及资金8000余万，其中稳岗返还政策的覆盖率已超90%，充分发挥了政策实效。点对点服务企业980次，为企业发布招聘岗位26000个。

在促进就业和人才战略资源集聚中，做好“引”字文章。加强创新创业引领，外引内培打造人才高地。在项目化、清单式地完成就业指标和工作任务的同时，徐汇区人力资源社会保障局着眼长远，开展以高校毕业生为主的重点群体就业工作，重点关注“新就业形态”，加强新兴行业技能培训，强化企业人才储备。深入实施高校毕业生九大行动、举办“6.6就业节”系列活动、启动“六个一”就业服务计划、推出“433”就业服务模式、组建高校就业联盟，全方位助力青年大学生实现更高质量就业。疫情期间，精准帮扶636名徐汇户籍高校毕业生，就业率达97%。高校毕业生系列活动得到新华社、人民日报等主流媒体集中报道45次，《生涯导航，理性决策》获评人社部就业服务案例一等奖。积极开展职业技能竞赛活动，挖掘徐汇海派文化资源，发挥高技能人才示范引领作用，提高职工队伍技能素质。同时，加强“创业梦之星”长三角区域创服联动，“创业梦之星”品牌累计吸引近400个创业项目参赛，其中博士、硕士等高学历创业者超四成，已成为徐汇区“引才、聚才、育才”的重要一环。

在区域就业和推进东西部劳务协作中，做好“情”字文章。共叙对口帮扶“山海情”，架起东西协作“连心桥”。从“突出就业扶贫到推动技能扶贫，再到升级创业扶贫”，徐汇区人力资源社会保障局克服中心城区缺乏扶贫岗位的实际困难，开发近万个就业岗位，累计实现来沪转移就业1018人，举办招聘活动162场。2020年更是克服疫情影响，超额完成来沪就业指标153%。在东西部扶贫协作考核中蝉联市中心城区考核第一名，区就业促进中心副主任辛晨同志获评“2017-2020”年度上海市助力脱贫攻坚先进个人称号。扶贫必先扶智，助人也要助教，区人力资源社会保障局以就业为导向，开展精准有效的培训服务，促成了上海通用汽车与云南红河技师学院的合作项目，还适时开展对口州县人社干部培训，提升两地人社干部的就业和技能扶贫能力。成功将“创业梦之星”品牌输出对口地区，提升当地创业指导服务能力，2019-2020年，连续两年邀请对口地区创业服务者和优胜创业者代表来沪展示交流，帮助创业项目打开了广阔的上海消费市场。

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记者：柴斌

编辑：宁平英

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