“99后”：第一次当师傅，请问有什么要注意的吗？
“此次由小李独立完成并网
其余人员不允许指导”
这是刚入职的小李收到的
第一次当师傅的小郑
以书面形式给自己的第一份“寄语”
冷漠、残酷、无情？
小李不由得紧张出一身冷汗
……
提到“师傅”
大家脑海中会出现什么样的形象？
不苟言笑
严厉刻板
耐心稳重
博学多才
这届“小师傅”有自己的理解！
尽管年纪不大、工龄不长
越来越多的年轻人已经开始成为
职场中坚力量
承担起培养新人的重任
年轻人当师傅
会产生怎样的化学反应呢？
“威逼利诱” 之下
小李尝到第一次成功的甜头
“这次你来操作机组启机并网。”忽如其来的任务让小李不知所措，我知道这是他第一次独立操作，特地强调道：“此次由小李独自完成并网，其余人员不允许指导。”小李认真复盘操作规程，口中念着步骤要点，每准备操作下一步前，他总会看向我，想得到我的眼神认可，我则把头偏向一边，不作暗示提醒。在我的“威逼”下，小李顺利完成操作。在机组成功并上电网那一刻，小李兴奋得手舞足蹈。
我认为实践是成长最快的途径，只有亲自去操作，才能够真正去感受、去思考、去解决。这能让他们在未来的职业生涯中走得更高更远。
@有限湛江分公司 郑重阳
最佳拍档 就是我们
为助徒弟尽快上手，我采用“感知启发式”教学法。讲解油泵时，我先让他观察外形，再闭眼倾听那富有节奏的“嗡嗡”声。模拟应急演练时，我设置诸多“陷阱”，让他自主摸索，待他反复尝试无果时，我再给出提示，最终他成功排除故障，兴奋得满脸通红，额头满是汗水。
休息时我们也没闲着，热烈探讨新技术在海洋石油领域的应用，比如他对海管腐蚀智能监控系统有独特看法，我们争论不休，收获颇丰。与传统师徒关系不同，我更愿和徒弟如伙伴般携手探索，共同成长。
@有限深圳分公司 吴博伟
徒弟犯错 安慰还是批评？
在一次更换注水泵非驱动端轴承的任务中，徒弟因第一次操作缺乏经验，装配失误。那一瞬间，我的内心挣扎着，是应该给予他安慰，还是批评？最终，我选择了沉默，用行动来指导他。我耐心地引导他重新取下轴承，再次进行加热，精确地完成装配过程。
这次经历让我意识到，作为师傅，我的每一次示范、每一句指导都将成为影响他提升技能和树立信心的关键。我相信，在我和徒弟的共同努力下，他一定能够克服挑战，成长为一名技艺精湛的机械维修师。
@海油发展 袁帅
照本宣科× 动手实践✓
在教导徒弟修理离心泵时，我没有选择照本宣科，摒弃了传统的“我做你看”模式，经过详细讲解后，直接让徒弟动手拆卸零件。我在旁边辅助，随时纠正他的错误手法，鼓励他大胆尝试。只有勇于尝试，才能对事物有深刻的领悟。
“师傅”不仅要传授知识，更要为徒弟的成长负责，树立起他的自信心。我也将时刻保持耐心和专注，用自己的经验帮助徒弟成长。
@有限深圳分公司 朱华钊
幽默诙谐 知识才不枯燥
给徒弟上第一堂课时，我递给她几张海上总体布置图纸。“师傅，这是房屋户型图吗？”“你的想象力真丰富，总图布置就是将油气田开发生产所需的上部生产设备，安全、合理、经济地布置在有限的平台甲板上。与室内装修设计是有异曲同工之妙的。”“明白了，师傅。那具体怎么布置呢？遵循什么原则呢？”“总图布置的原则有很多……就好比咱们装修的时候，床一定要摆放在卧室，餐桌摆放在餐厅。”
在带徒弟的过程中，我的教学方式就是通过诙谐幽默、通俗易懂的方式将知识阐述清楚，帮助徒弟理解掌握。
@有限天津分公司 程琳
当小师傅遇上老徒弟
人员轮岗期间，生产监督穆佳庆来到了陆丰13-1平台。初至新环境，班组特意安排我这位 “小师傅” 带着他去熟悉现场流程。
“佳庆哥，咱们平台的管线走向错综复杂，我在上边用手电筒照明，你在下边看管线是从哪里到哪里的，这样既清楚又高效。”“这个主意不错，一下子就看明白了。”我得到了来自“老徒弟”的肯定。我们仅用了三天就把生产系统的流程全部熟悉，“老徒弟”顺利出师。
@有限深圳分公司 任志远
百花齐放的教学思维
与时俱进的教学方法
看来年轻人当师傅还真是有一套
正所谓
“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”
但是年轻师傅们
有时也会被“拍到沙滩上”
年轻师傅被“反上一课”
“经验主义”翻车了！
一次切泵操作中，我到了现场后大概检查了一下，就要求徒弟开始切泵，他却说：“师傅，机泵循环冷却情况和机泵封油你还没有检查呢。”“应该没有问题，快切吧。”我有些不以为意，徒弟却坚持说：“师傅，你一直在强调我们从事的行业容不得一点马虎和侥幸心理……”听了徒弟的话，我不由得惭愧起来，于是便一起进行仔细检查，结果发现备用泵的循环冷却水有堵塞现象。
问题解决后，我向他说：“今天你是我的师傅。”他却说：“师傅，这种严谨的工作态度不也是你教给我的嘛！”我们两人相视而笑。
@中海炼化 韦彦平
胆子，还是年轻的大
去年9月，公司安排我带徒弟小何一同进行药剂研发。我依传统思路规划，小何却在讨论会上提出新配方。我虽然担心风险，但还是同意了小何先小规模试验的想法。
试验中，药剂稳定性出了问题，我心急如焚，担心试验失败，小何安慰我：“师傅，别担心，我们一起找出问题所在。”他仔细检查成分，对比参数变化，发现是原料比例偏差，迅速调整后药剂恢复稳定。经过日夜努力，试验成功，药剂效果远超预期，为项目带来前所未有的突破。
我也是第一次当师傅，心中既有着初担重任的紧张与忐忑，又怀揣着引领新人成长的期待与责任。此次合作让我体会到创新与传统碰撞并非坏事，小何的创新精神激发我思考，我也以经验为他提供指导。
@海油发展 迭佳
这个问题，为师晚些为你解答
一天，我带徒弟到现场讲解机泵密封的识别，徒弟突然问道：“师傅，为什么这几台泵的密封各不相同呢？”我的内心咯噔一下，心想“我只记住了每台泵的密封型号，没过多了解呀，这可把我难住了。”为了在徒弟面前维持好“师傅”形象，我对徒弟说道：“咱们先把今天要讲的讲完，这个问题我晚些为你解答。”
结束教学后，我抓紧进行补习，确认知识点已经掌握到位后，找了个时间给徒弟解答了这个遗留问题。经此一问，我在工作中也养成了刨根问底的好习惯。
@中海炼化 史媛媛
一代人有一代人的师傅
或严厉固执 或和善开明
或开门见山 或循循善诱
无论是当师傅还是当徒弟
都是互相促进的过程
所以
千万别小瞧
第一次当师傅的年轻人
当然
也别小瞧年轻的徒弟们🤓
策划 | 刘建坤 褚靖瑜
制作 | 史媛媛
编辑 | 刘建坤
责任编辑 | 高舒淇
监制 | 张宗鹭
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