招商集团官宣招财务！月薪17600，奖金20W+，也太太太太幸福了！

招商局招聘， 感兴趣的小伙伴看看！

财务岗月薪15000元起跳

招商局财务招聘更新岗位啦！

以财务部总账管理岗为例，月薪直接15000起跳。

（一） 工作职责
1. 复核下属企业各类报表，保证其准确性与及时性；
2. 完成公司的财务分析、运营和管理；
3. 对分析数据的合理性以及准确性负责，提高分析数据的参考价值；
4. 做好会计核算，及时提供真实的会计核算资料，组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供依据；
5. 完成领导交办的其他工作。       

（二）任职要求
1. 大学本科及以上学历，会计、财务管理相关专业优先；
2. 同时具备会计师事务所和企业财务工作经历，6年以上工作经验；
3. 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财税法律法规和制度；
4. 工作细致、严谨认真，有责任心，能承受工作的压力；
5. 有较好的沟通能力、架构性思维、业务理解能力和学习能力；
6. 熟悉 EXCEL、财务软件的操作。

财务部总账管理岗无CPA等证书强制要求，但是在其他方面设置了一些门槛，比如学历和从业经历。

但是，持有CPA证书，你必然有绝对性优势，根据调研发现，持有CPA证书的注会师，薪资涨幅在30%-50%左右。

除了财务类岗位，招商局还发布了许多金融与投资类岗位。大家简历投起来！

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央企领头羊，创立于1872年

在央企中，选择招商局是一个非常不错的选择。

它不仅是是中央直接管理的国有骨干企业，更是世界500强企业，2020年实现营业收入8148亿元。同比增长14.1%，利润总额1754亿元。

目前已经实现多元化产业布局，业务集中于综合交通、特色金融、城市与园区综合开发运营三大核心板块。

其金融板块旗下，招商银行位列世界500强企业；招商证券是中国领先的上市证券公司之一；博时基金是目前我国资产管理规模最大的基金公司之一。

同时，招商局还是中国民族工商业的先驱，创立于1872年洋务运动时期。曾组建了中国近代第一支商船队，开办了中国第一家银行、第一家保险公司等。

知名人物李鸿章就是招商局的祖师爷。总结来看：有历史底蕴，有市场地位，有资金储备，是央企中的领头羊和老大哥。

平均月薪17600，奖金20W+

公司强悍，匹配的福利待遇当然不会差。

岗位薪资方面，根据网络公开信息显示，平均薪资达17.6k，高于同行59%。

五险一金+其他货币性收入（境外补贴）≈应付薪酬，福利待遇好的让人羡慕。

而且，根据知乎用户@不看的吐槽：

招商局这种央企很奇怪，他写的就是工资，但是每年三月份会有一个绩效奖金，金额大概是0.8/1.0/1.2的年薪，还有一个月工资的年终奖，这个是不告诉你的，连面试的时候都不说。

职业培训方面，建立了内容丰富、形式多样的培训计划体系，重视员工人才培养。 

入职培训："新航程计划"：强调文化融入的新人培训计划

导师制：为帮助新员工尽快适应公司，每一位新入职员工都有一位资深员工来担任导师，对新人在工作、生活等方面进行帮助和指导。

后备人才培训：招商局青年骨干班：大力培养青年后备人才

全面多样的管理人员发展培养体系：无论是基层管理人员、中层管理人员还是高级管理人员，都可以在招商局管理人员发展培养体系中找到相应的培训方案

各类专业技术类培训：根据具体岗位设定。

另外，依托于公司体量大的好处，内部调岗和调工作地点相对方便许多。

如何入职招商局集团

我们从网上找了一下别人财务类的求职分享，我们大家一起来看一下。

DAY1

上午笔试 800字中文作文 150词英文作文；

下午小组面试 先辩论后合作

DAY2

早上综合面试 3v1聊了聊家常，刚好碰上财务的领导，她提了一些职业规划的建议。

最后一分钟即兴演讲。全程20min左右。

DAY3

下午通知后日参加座谈会

DAY5

共计30人参加1场座谈会
1.座谈会并不淘汰，offer会尽快发放

2.新航程期间（大约4年）不淘汰

3.工作地点和岗位可以转换，流程也不复杂

DAY18

和顶头上司视频面

她说加班比较严重但不是强制的，要全身心投入工作，简单聊了聊，5min就结束了

DAY27

聊待遇 口头offer

DAY28

正式offer

总结一下，应聘流程大致分6个环节：

简历筛选——笔试（行测/中英文作文）——小组面试（辩论+合作）——结构化面试（含即兴演讲）——座谈会——领导复试（直接上级/总经理）——offer发放

整个流程比较长，在社招方面，招聘部门会根据实际情况（简历投递数、用人紧急程度），适当调整。

以上就是关于招商局的招聘信息了，希望对大家有帮助~

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来源：审计第一线、直通四大、知乎四千次呼吸、正保开放课堂等。

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