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刚刚，财政部发布了2021年全国会计专业技术资格无纸化考试操作说明、答题演示、模拟答题系统！其中，2021年度初级会计考试双科题量、分值、评标准依旧延用2020年考试评分规则，多选题少选得相应分，判断题答错也不倒扣分！2021年初级考生恭喜了！长按识别下方二维码回复：“标准”，立即快速查看：2021年度全国会计专业技术初级资格无纸化考试操作说明▼12021年初级考生恭喜了！考试题目分值及评分规则没变！请初级考生互相转告！根据财政部公布的初级会计职称的无纸化模拟答题系统获悉，2021年初级会计职称考试题量、分值及评分标准如下：（点击图片可查看大图）以下是官方无纸化系统中《初级会计实务》科目详细内容：一、单项选择题

导语突发，个税降了！国家税务总局连发两条公告，个体户在现行优惠政策基础上，再减半征收！更重磅的是......01突发，个税降了！税务局刚通知！划重点！！！1、个体户个人所得税减半征收对个体工商户经营所得年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收个人所得税。个体工商户不区分征收方式，均可享受。2、取消代开货物运输业发票预征个税02个体工商户都要缴纳哪些税？2021年，这些优惠记得享受！个体工商户主要缴纳三个税种，增值税、附加税和个人所得税。注意，个体工商户定期定额征收的，税局核定的定额中包含了这三个税种。 1 增值税及附加税1、小规模纳税人3%减按1%国家税务总局公告2021年第7号文件规定：2、小规模纳税人免税额提高至15万元国家税务总局公告2021年第8号：2021年4月1日-2022年12月31日，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过15万元(季度销售额未超过45万元)的，免征增值税。同时，城建税、教育附加、地方教育附加，作为增值税的附加税随着也会免。注意：1）个体工商户多数情况下，属于小规模纳税人，可以享受这一优惠，但是如果你是一般纳税人，那这些免税政策，就和你一点儿关系也没有了。2）小规模的个体工商户如果超过以上标准，或者开具了专票，则不能享受以上免税优惠。 2 个人所得税个体工商户按照经营所得缴纳个人所得税，征收方式又分为核定征收率征收和查账征收。经营所得采用查账征收的，适用5-35%的五级累进税率，如下表所示：今年，个体工商户的个人所得税有优惠！财政部

每人每月300元，连发5个月！这项补贴拟翻倍！1现行高温补贴标准150元/月调整至300元/月！近期，广东省人社厅在官方网站发布《关于调整我省高温津贴标准的通知（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见！按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，增长幅度达100%调整后，每年6—10月用人单位按月向劳动者发放高温津贴，全年发放金额为1500元。调整后的高温津贴标准拟于，2021年6月1日起施行。若按该调整方案实施，咱打工人的“消暑利器”高温津贴翻倍不是梦！“高温补贴”翻倍来临，会计人的问题也来了：公司给职工发放高温补贴，如何做账？是否免征个人所得税？2高温补贴，如何做账？是否免征个人所得税？一、账务处理借：应付职工薪酬-工资薪金

今天，小编给大家整理了一家知名国企——国家电力投资集团有限公司的财务招聘，机会难得，快来看看吧！1国家电力招聘财务会计师平均薪资18000元国家电力投资集团有限公司(简称"国家电投")成立于2015年6月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术公司重组组建，是一家以电为核心、一体化发展的综合性能源集团公司，是世界500强企业，全球最大光伏发电企业。牵头组织实施大型先进压水堆核电站和重型燃气轮机两个国家科技重大专项，是国务院国资委确定的智慧能源建设示范企业和国有资本投资公司试点企业：目前全国招聘多个行政、人事、文员同样作为一家明星国企，大家都很多关注他们家的待遇，待遇相对来说还是比较可以的，通过相关网站查询显示，会计师平均薪资都是18000左右，下面给大家稍微简单介绍介绍他们家的福利待遇：图片信息来源：看准网国家电力招聘申请点击下方公众号关注回复：电力就可以立即领取网址链接2国家电力招聘公告有证书择优录取一、招聘原则按照公平、公正、择优录用的原则，双向选择、人岗匹配。二、招聘范围面向集团公司系统内外进行招聘。三、任职基本条件1.政治素质好、道德品质优良、遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养。2.身体健康，具有良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。3.具备本岗位职责所必需的专业知识和职业技能，熟悉和掌握本岗位制度、工作流程及办公软件者优先选用。4、特别优秀的可适当放宽任职条件。四、招聘岗位：财务岗、机务岗、工程建设岗……五、报名要求符合招聘条件并有意应聘者，由本人如实填写《应聘申请表》（附件2）及《应聘报名表》（附件3）,并提供以下资料(采用PDF或word格式)，保存在一个压缩文件夹内直接发送至电子邮箱，压缩文件名称请使用"原所在单位名称+应聘岗位+姓名"。①身份证扫描件，②学历/学位证书扫描件，③职称/技能证书或其它资格证书扫描件，④其它获奖证书扫描件，⑤其它需要说明的资料和情况。请应聘人员按照要求准备上述资料，面试时请携带所提供证书原件备查。六、应聘须知1.报名截止时间为2021年5月31日。2.内部招聘岗位已同步发布在"集团公司内部人才市场信息平台"，集团员工可通过互联网登录招聘官网（http://zhaopin.spic.com.cn/）选择"内部招聘"投递简历，或通过集团公司内网登录地址（10.80.50.141）投递简历。3.公司不承诺解决应聘人员配偶的工作问题。4.参加面试发生的交通、住宿费用自理。5.具体面试时间和地点另行通知。附件：应聘申请表、应聘报名表3国家电力企业文化求职者抢先看去一家企业前，除了解薪资待遇外，还要了解这家企业的文化、人才构架等信息。国家电力作为一家大型国企，人才结构较为完善，大学本科41.82%，专科26.73%，以本科、专科为主。职称方面，对中高级类人才需求量大。下面已经做好信息整理了，提供大家参考下：最后也想给大家强调，知名国企往往对从业者有较高的要求，不仅体现在专业技能方面，也体现在个人的成长空间、学习能力、职业素养等各个方面，未来不管是想进入到知名央企还是知名的民企都需要具备足够的竞争力。以上就是今天给考亲们准备的内容，喜欢的话请大家多多点赞支持，小编会继续努力推送优质的内容给大家！*

紧急提醒！距离2021年初级考试倒计时30天啦！根据人社部发布的相关通知，初级会计考试考试于2021年5月15-19日、22-23日进行。距离考试越来越近了，想必初级考生们也是越来越慌张了！中华会计网校的专家们为了帮助大家高效备考，特整理了《初级会计实务》+《经济法基础》30天冲刺计划表，抢分决胜，破茧逆袭~《初级会计实务》30天冲刺计划表（点击图片可查看大图）【初级会计实务30天冲刺计划表使用小贴士】1.根据2020年收集的真题分析，第二、三、四、五章内容合计占考试分值的65％，其他章节占比35％。2.这里知识点中的★表示重要程度，★越多，重要程度越高。3.此计划表仅供参考，学员可根据本表的提示，结合自己的时间安排、学习情况进行细化，可以按照学习进度自行进行细微的调整。《经济法基础》30天冲刺计划表（点击图片可查看大图）【经济法基础30天冲刺计划表使用小贴士】1.这里知识点中的★表示重要程度，★越多，重要程度越高。2.此计划表仅供参考，学员可根据本表的提示，结合自己的时间安排、学习情况进行细化，可以按照学习进度自行进行细微的调整。写在最后现阶段不要纠细节，在时间不充裕的情况下要学会取舍！考生在做题时，要本着宁缺毋滥、少而精的原则，不要盲目追求题目数量，要注重做题质量；要科学、合理地安排每科的复习时间，保证两科都能够顺利通过。说明：因考试政策、内容不断变化与调整，中华会计网校初级会计职称提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！┃

根据财政部发布的2021年初级会计职称考试报名简章，得知：2021年4月16日前，各省级考试管理机构需公布本地区初级考试准考证打印起止日期。今天是4月14日，目前，已有财政厅陆续公布了最新准考证打印时间：【内蒙古】2021初级会计准考证打印时间有变化！原定于2021年4月19日至5月8日，变更为：2021年5月1日至5月14日，请考生互相转告！【福建】2021初级会计准考证打印时间为：2021年5月1日-5月22日。【广西】2021初级会计准考证打印时间为：2021年4月30日至5月7日24:00，考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报。更多地区准考证打印时间汇总如下，陆续更新中：2021全国初级会计职称准考证打印时间地区准考证打印时间4月份可打印省份（已公布）广西2021年4月30日-5月7日24:00（刚刚公布，考生应在考前14天申领“广西健康码”）湖北2021年4月30日-5月11日5月份打印省份（已公布）甘肃2021年5月1日起至参加考试当日止福建2021年5月1日—5月22日（刚刚公布）内蒙古原定准考证打印时间由2021年4月19日-5月8日，变更为：2021年5月1日-5月14日。广东2021年5月3日-14日江苏2021年5月5日-14日辽宁2021年5月5日开始西藏2021年5月5日-23日贵州2021年5月6日-12日北京2021年5月7日8:00-23日陕西2021年5月8日-14日河南2021年5月8日-22日河北2021年5月10日开始上海2021年5月10日10:00-12日24:00浙江考试前10天湖南考试前两周山西考试前两周4月16日前公布准考证打印时间省份（即将公布）宁夏2021年4月16日前公布安徽2021年4月16日前公布云南2021年4月16日前公布江西2021年4月16日前公布黑龙江2021年4月16日前公布山东2021年4月16日前公布兵团2021年4月16日前公布吉林暂未公布天津暂未公布四川暂未公布青海暂未公布重庆暂未公布新疆暂未公布海南暂未公布持续更新中....未公布的地区的考生也不用着急，中华会计网校特开通准考证打印时间/入口公布预约提醒服务，微信扫描/识别下方二维码即可订阅预约提醒↓↓↓已经知道自己地区准考证打印时间的同学也可以预约一下提醒，以免到时候忘记~！准考证打印详细步骤（包括打印格式/页间距/纸张）第一步：登录财政部“全国会计资格评价网”第二步：点击页面左下角准考证打印>>，进入准考证打印界面。第三步：点击：初级准考证>>第四步：进入"全国会计专业技术资格考试网上报名系统"—打印准考证,填写基本信息。第五步：点击进入打印预览,进行页面边距设置，点击页面设置后入下图所示页面，应将页边距上、下、左、右4个数值都调为0毫米，页眉和页脚都调成空。第六步：确定保存后，回到打印预览的页面，左上角有一个打印机的按键，点击后考生可以直接打印、也使用Alt+P快捷键的方式进行打印。注意事项⚠：1.准考证应采用激光打印机打印。2.认真核对初级会计准考证姓名、照片、准考证号、考试地址等信息，确认无误再打印。3.打印准考证必须统一使用A4纸打印。不分正反面，黑白或者彩色均可。4.禁止采用截图方式打印准考证。5.不得擅自变更准考证的字体、式样、相片等。样本如下（以往年准考证为例）：准考证打印常见问题汇总问1.打印准考证时，提示“无此人准考证数据”？答有两种可能。1、考生审核后没有缴费，没有成功报名。2、报名考生身份证填写错误。问2.准考证打印出来没有显示照片？答网络繁忙时，可能会出现准考证照片无法正常显示，建议刷新重试或错开高峰期打印，直至能够清晰完整显示为止再打印准考证。问3.准考证打印出来需要盖章吗？答不需要盖章，直接带准考证和身份证到考场参加考试即可。问4.准考证打印后，发现信息有误怎么办？答1.联系相关机构查明原因，并携带相关资料到当地考试中心办理手续。具体操作以报名当地政策为主。2.准考证姓名和身份证号与身份证上不一致的请当地会计专业技术资格考试管理机构出具证明。忘记/错过准考证打印无法参加考试快来一键预约准考证打印提醒！特别注意：每年都有考生错过准考证打印，无法参加考试！辛苦备考一年的成果也付之一炬！2021初级会计准考证打印入口开通后，为了①防止考生忘记打印准考证，②方便广大考生及时打印准考证，中华会计网校贴心推出一键预约准考证打印提醒服务，以下为免费预约步骤↓一键预约准考证打印提醒长按识别下方二维码关注

今天小编在网上冲浪的时候发现：老干妈竟然是小微企业！除此之外，中国烟草、万达集团、滴滴等大企业也都是小微企业，这里有什么门道？1大公司纷纷争当小微企业，少交税还多补贴！要说，大公司的资本运作就是牛，万达集团的资产和营收都超过了千亿的规模，但是能够根据不同行业对小微企业的标准进行拆分，形成了好多家小微企业！大公司纷纷争当小微企业，还不是看中了小微企业的各种税收优惠和各种补贴！果然越有钱的人越知道省钱！2小微企业的税收优惠+政府补贴最新最全的总结来了 1 小微企业税收优惠1、增值税（1）2021年4月1日-2022年12月31日，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过15万元（季度销售额未超过45万元，）的，免征增值税。（2）2021年4月1日-2021年12月31日，小规模纳税人3%减按1%。即，2021年4月1日-2021年12月31日，适用3%征收率的小规模纳税人月销售额超过15万元（季度销售额超过45万元，）的，可以选择按1%缴纳增值税。2、企业所得税自2021年1月1日-2022年12月31日，小微企业和个体户所得税年应纳税所得额不到100万元部分，在现行小微企业优惠政策基础上，再减半征收。现行小微企业税收优惠政策：施行优惠政策后：（1）对小微企业年应纳税所得额不到100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收所得税的话，小微企业的所得税负将低至2.5%，这对小微企业又是一项重大利好！刚刚申报表变了，有惊喜！A应纳税所得额不到100万元的部分，税负2.5%应纳税所得额80万元，交税2万元！B应纳税所得额100万元至300万元的部分，有惊喜！应纳税所得额200万元，交税5万元！目前还没有最新文件，待正式文件出台后以正式文件为准！小编接到的消息，北京、济南、青岛的申报表都有变化，你们当地有变化吗？（2）从今年1月1日起，将延续执行企业研发费用加计扣除75%政策，将制造业企业加计扣除比例提高到100%。相当于企业每投入100万元研发费用可在应纳税所得额种扣除200万元。（3）允许企业自主选择按半年享受加计扣除优惠，上半年的研发费用由次年所得税汇算清缴时扣除改为当年10月份预缴时即可扣除，让企业尽早受惠。3、其他税费和残保金此外，自2018年1月1日至2023年12月31日，对金融机构与小型企业、微型企业签订的借款合同免征印花税。 2 各地对小微企业的政策扶持北京地区调整小微企业代偿补偿政策：一是放宽条件，将原试点代偿补偿政策支持范围由500万元以内的小微企业贷款担保提升至1000万元以下融资担保业务。二是有效分散经营风险，对再担保机构的政策性再担保业务提供再补偿。三是实时监测代偿补偿资金使用情况，及时启动资金补充程序。山东地区一是对中小微企业实行份额预留和价格扣除政策，采购人在满足采购需求的基础上，向中小微企业预留不少于本部门年度采购预算总额30%的份额，其中小型微型企业不低于60%。二是大力推进政府采购合同融资，金额超1.1亿元。搭建“财金通”平台，合作银行按照单笔授信金额不超过政府采购合同总金额的90%，为政府采购中标企业提供纯信用贷款，首笔金额100万元贷款已落地，银行利率仅4.85%。三是压缩合同签订时间，将采购人与供应商签订合同时间缩短为中标通知书发出之日10个工作日内。加快资金支付进度，满足合同约定支付条件的，支付时间压缩至5个工作日。取消政府采购投标保证金，减轻企业经营压力。此外，济南的小微企业，每招聘一个应届生政府将补贴2000元；哈尔滨的小微企业，每引进一个博士，将给10万元的安家费。各地均有对小微企业的扶持政策，本文就不多列举了，大家可以多多关注各地财政厅官网查看小微企业扶持政策。3小微企业热点问题 1 如何判断自己是不是小微企业？小微企业包括小型企业和微型企业，需要从从业人数、营业收入和资产总额三个方面判断。各行业有不同的标准，请看我们总结的表格。 2 所有小微企业都可享受所得税的优惠吗？只有符合小型微利企业条件的才可享受。企业所得税税负可降至2.5%，这种类型的企业既强调小型又强调微利！标准如下图所示： 3 如何利用小型微利企业身份进行税收筹划？1、会计在平时做账时或者纳税申报时，合理调整资产总额，使企业达到小型微利企业的认定标准。2、如果一个公司人数或资产超过了小型微利企业的认定标准，可以考虑拆分公司，多注册几个公司开展业务。*

@所有2021年初级考生们快来考试啦！！！2021初级第二次全国统一模考大赛4月12日-19日限时开赛！参与模考，不仅能免费体验网校教学专家精心准备的模拟试题一套，考取高分还能免费赢得以下豪礼↓↓总分第1名奖励：YSL口红总分第2名奖励：京东购物卡200元总分第3-10名奖励：定制保温杯模考时间：4月12日-4月19日长按识别海报下方二维码，即可开始考试手机端、电脑端均可答题▼温馨提示：建议使用电脑端答题，全真模拟真实考试场景，提前体验考场氛围，熟悉无纸化考试环境。一、模考亮点*全真在线模拟考试，100%还原真实考试场景*紧扣考纲，名师预测，全面覆盖考点*自动批阅判分，全国大排名*名师大咖直播，逐题进行精讲二、参与模考流程4月12日-4月19日第二次模考流程（以手机端为例）

消息速递所有的会计人注意了，费用报销不能只附一张发票，刚刚武汉某公司被查了！小编在这提醒：再不看，企业汇算清缴出了事，背锅的就是你会计！1费用报销只附一张发票，可以吗?费用报销能不能只用一张发票？有人就说了，怎么不能，我们一直就是这么干的！这么说的话，大家也无话可说，不过我刚刚看到一个案例，建议大家都看一看。大家看完文章先去看看自己公司有没有类似的情况。光靠一张发票并不足以支撑业务是真实合理的，如果光靠一张发票入账无论是在企业内部控制管理还是税务管理上都存在漏洞和风险。2为什么费用报销不能只附一张发票？今天一文讲清！《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。当然，发票这项证据也是非常重要的，虽然企业所得税法并没有明确将税前扣除凭证限定为发票，但是对于能够取得发票的行为来说，符合规定的发票和其他资料一样是证明业务真实合理的有效凭证，也是不可或缺的，这点在其他的文件也是有规定的。《关于加强企业所得税管理的意见》（国税发〔2008〕88号）第二条第（三）3项规定：加强发票核实工作，不符合规定的发票不得作为税前扣除凭据；《税收征收管理法》第二十一条规定，纳税人购买商品必须取得合法有效的发票。国税发[2008]80号国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知第八第（二）在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。国家税务总局公告2017年第16号国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告第二条不符合规定的发票，不得作为税收凭证。那么，日常工作中主要的业务实质性要件有哪些？包括但不限于下面这些情况。1、实物资产如：购买原材料、机器设备、办公用品、低值易耗品、礼品等，是否有入库单、入库单签章、审批手续是否齐全，是否有采购合同，是否有质量验收合格证明、发票日期和发票金额是否与采购合同对应，是否有从第三方开票，是否舍近求远采购，成本费用率是否明显超过行业合理水平。2、租金发票是否有行政办公部门审核确认手续，是否有房屋租赁合同、发票日期金额是否与租赁合同吻合。3、业务招待费业务招待费报销，是否有经办人、部门经理甚至公司总经理审核签批，大额发票是否有消费清单。大额发票是税务稽查重大，如果没有清单，可能会认为虚假消费。4、差旅费差旅费报销单内容是否填写齐全，所附的车票是否为去出差地的车票、餐饮、住宿、交通费发票是否为出差地的发票、人员和人员名单是否与派出的人数相吻合。5、会议费会议费报销、是否有会议通知、会议议题、参会人员名单、签到表等资料，是否有与会议无关费用（如旅游费）列支。就比如案子所述，会务费就一个发票和合同，14万的开支，明细等这些都没有，肯定是不可以的！税务不查你查谁？6、工资薪金是否有考勤记录、招聘合同、是否扣缴了工资薪金的个人所得税，工资数额是否与劳动合同和考勤纪律相吻合。7、运费运费报销，是否有运费报销单，起运地和运达地是否与运费报销单相吻合，是否由起运地和运达地以外的车辆运输、运输价格是否波动较大。8、油费加油费报销，报销的加油费是否为本公司车辆，本公司账面上是否有车辆，加油费总额是否超过了车辆理论行车的最大油耗量。9、水电费水电费报销，发票上的字码是否与水表、电表的字码相符，是否与本公司的产能相吻合。有的企业账面反映产量很少，但水电费却很高。3财务注意啦！费用报销必看的5个要点！1、票据与实际业务吻合这是费用报销中最基本的常识知识，比如：小伙伴们去采购一批物料，按理应该取得商品购销发票，但最后到财务报销时使用的是接受服务的发票，这样牛头不对马嘴，自然不允许报销。有的小供应商没有发票怎么办？税务局不会认的，所以记得提醒小伙伴买东西前记得问有没有发票，没发票就换一家吧。2、附件能有力支撑费用发生的真实性附件与报销单之间应具有较强的逻辑性和关连性，比如：报销物料采购款，后面的送货单仅写了物料一批和总金额，没有写明物料的用途、送货人和收货人也无签字，财务人员在审核报销单时根据这些现有的单据并不能判断这笔采购业务是否真实发生、有无存在舞弊的风险。3、取得的发票类别符合税法要求在这里给大家总结一下：水电费、各类外包服务费、印刷费、办公费、物料采购费用等可以使用专票报销，但吃饭的发票、员工交通费用发票、会所、KTV、酒吧、业务招待馈赠礼品、为员工福利发生的发票等使用普票报销即可。4、涉及专票报销尽可能价税分离填写提醒小伙伴，报销过程中涉及到专票报销的，在填写报销单时将专票上的不含税价和税金分成两行填写，这样方便财务后期的账务处理。5、附件中文件表单符合内部管理流程这点要求至关重要，一定要告诉小伙伴们，很多费用的报销会牵扯到公司内部几个部门的专业意见，报销事项在发生前应取得这些内部通过的审批意见。比如：某项目发生土建改造，施工前肯定会对这个工程进行评估，评估通过才能进行施工及后期的费用报销，那么在报销时就需要附上该方案评估通过的文件，这样财务人员审核时才能看到该工程的评估是符合公司内部管理要求的，就可以放心的审核通过了。当然，这点要求是基于公司内部管控延伸出来的，不同公司要求的标准会不一样，一般来说越是管理规范的公司，在这方面的要求会越严苛。4费用报销严格审核的4个重点1、费用报销单或差费报销单上签字不齐全，如部门负责人没有签字或财务负责人没有签字。要求：费用报销单或差费报销单上报销人、财务负责人、部门负责人均要签字，分公司当地没有财务的，兼职财务人员在财务负责人处签字，部门负责人为分公司经理。2、报销单填写不规范的问题1）小写金额与人民币符号之间有空格；要求：小写金额与人民币符号不得有空格，不得连笔，正确写法￥100.00；错误写法：￥

导语“金三”已经过去，“银四”来了，你有换工作的打算吗？如果有，那你一定要往下看。据智联招聘出炉的《2020年秋季大学生就业报告》显示，2020届毕业生第一份工作平均起薪5290元，结果远低于预期。对于2020、2021届毕业生、想换工作的打工人来说，今年的求职之旅仍然不会太轻松、太容易。1今年招聘形式将如何？先看看2020秋招形式！2020届高校毕业生达874万人，同比增加40万人，而毕业签约情况不到三成，由于疫情去年的春招，很多考生没能的如期完成，所有的毕业生，堆到了2020秋招！此外还有：受国外疫情影响，未能出国留学的同学，国内21届毕业生主力军，在秋招中未拿到满意Offer，想碰碰运气的同学......2020应届生求职趋势报告发布，2020年应届生平均薪资只有5838元，但期望薪资却是6139元，硕士以上学历的应届生的期望，薪资高达11947元。疫情下秋季求职竞争热度季节性回落，全国平均40.3人竞争一个岗位。通过智联招聘监测的招聘数据发现，2020年秋季求职期全国人才求职竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为40.3，这意味着在全国范围内平均每40.3人竞争一个岗位，竞争指数同比上升1.3，相比去年秋季，疫情后求职市场整体竞争更加激烈；指数环比降低8.7，出现了秋季的季节性回落。具体分析来看，秋季企业招聘需求保持快速恢复，发布职位数环比增长28.4%；求职行为已基本平稳，简历投递量环比增长2.9%，因此竞争指数环比下降；同比来看，招聘职位数仍未达到去年同期，同比下降12.7%。就整体形势而言，今年无论对于应届毕业生还是想换工作的打工人来说，都是场“难打的仗”。而在应届生求职的各种岗位中，到底哪个是最受欢迎的呢，我们特别查阅了一下中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布《2020年大学生就业力报告》！2恭喜了！国家公布，会计是稀缺岗位。此前，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2020年第一、二、三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。其中，会计专业人员赫然在列，在2020年第一、二、三季度分别排名40位、35位、52位。*三个季度会计位列稀缺排名*很多人都认为学会计的人很多，都要饱和了，可是事实证明虽然几个季度以来会计从业人员稀缺排名略有下降，但总体上仍然是稀缺，说明市场需求还是很大的。3财会赢了！国家公布最受欢迎岗位排名！报告显示，会计是最受欢迎的岗位之一！具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，财会排名第三！图片来源：文中报告我们接着看！从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，也就是说，所有岗位中，财务、审计、税务的受欢迎程度排名第二！超过金融等行业！4会计人厉害了！2020年财会平均薪资位列前排人社部公布2020年三个季度100个短缺职业排行中可以发现，会计超越了人力资源管理专业等招聘热门职业！根据2020年三个季度100个短缺职业排行数据，以下城市对于会计专业人员需求较为典型，比如吉林、长春、贵阳、郑州等城市。而除了大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬也在各行业前列！拿2020年智联招聘发布的《2020年春季/秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》为例，报告中显示：春季时，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6。而在秋季招聘中，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）排名第5，平均薪酬为9843。数据来源：上文报告2020年秋季职业竞争指数排行榜显示，财务/审计/税务的职业竞争指数位居第三位，竞争指数同比去年增长18.6个百分点。看完之后是不是瞬间感觉压力大了，但确实也可以理解，毕竟高工资也代表着多竞争，高收益也意味着高投入，做财务人难，但确实也有难的道理。此外据报告显示：各城市竞争指数排名，北京、天津、沈阳遥遥领先，上海、海口、哈尔滨、深圳、广州、贵阳、长春仅随其后，在前10名中。你在哪个城市，你有切实的感受到职业竞争的压力吗？来留言聊一聊吧。5四大审计起薪9000元，2020年应届毕业生更愿意做审计。很多童鞋进入四大都是奔着审计岗位去的，尤其是PwC的审计岗位，更是整个公司的“核心业务”，能进入四大，进入审计岗，未来的职业升迁也是有更大机会。报告显示，单位就业仍然为毕业生的主要去向，是75.8%毕业生的选择；其次为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；另外还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，选择创业或其他的毕业生比例最低。在前面的数据中，我们可以看到应届生的平均期望薪资是6139元。而在四大，审计起薪为9000元。不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异。在四大，研究生起薪比本科上要多1000左右。并且四大每年的涨薪幅度，相对同行业而言算是比较大了，尤其是在升职之后，涨薪幅度能达到30%。这不得不归功于四大完善稳定的晋升制度。6财务人要注意了职业规划，认真对待无论你是即将毕业的毕业生，还是已经踏入社会准备寻求工作机会的打工人，现在一定要注意啦，认真对待职业规划。第一步：随心而行人很容易被物质条件，社会评价、同类攀比等因素影响自己的判断和选择。在评估过自己特长、专业方向、能力之后，一定要随心而行。相信自己，在判断自己的职业前景时一定是因为热爱这样的职业，并有能力接受职业带来的挑战第二步：名师引导职业生涯有很长很长的而一段时间，需要时间累才会有很多职业经验。所以刚初入职场的人很难一眼看到职业的本质。所以最好找名师引导咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，才可以少走弯路。第三步：职场开端很重要职场开端是职业规划中的重要内容，这是职场发展的积累的第一步。要分析公司、行业、职业岗位、了解自己的SWOT，切忌盲从，开端的准确将带来后面每一步的准确。第四步：树立职业发展目标被人尊重是自我理想实现的要求，每一个人在求得安全，温饱之后，都渴望被人认同。职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，职业目标可以分短期，中期，长期来完成。第五步：调整和完善长期和宏观的视野，我们就会根据自己的自身状况的改变，对职业规划做出应该的调整。所以职业规划是有阶段性特征的，但职业发展的宗旨是不变的，就是体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。职业规划是切合实际和可行的。面对如此之大的竞争，实现职业规划的方法唯有不断提升自己。1、

刚刚，财政部会计司正式公布了2021年初级会计考试题型！《初级会计实务》《经济法基础》两个科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题，全部为客观题。以下为官方通知详情请2021年初级考生认真查看关于2021年度全国会计专业技术初高级资格考试题型等有关问题的通知会考[2021]2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团会计资格考试管理机构：根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发的《关于2021年度全国会计专业技术初级、高级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》（会考〔2020〕8号），2021年度全国会计专业技术初级、高级资格考试（以下简称初级、高级资格考试）定于2021年5月举行。为指导广大考生复习应考，现将2021年度初级、高级资格考试命题依据、试题题型、答题要求和评分原则等有关事项通知如下：一、命题依据2021年度初级、高级资格考试命题以2021年度初级、高级资格考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围。初级君温馨提示：忘记了考试大纲？看不懂2021和2020年考试大纲区别？长按识别下方二维码回复：“大纲”，立即快速下载：2021年初级会计考试大纲及解析▼二、试题题型（一）初级资格考试试题题型初级资格考试《初级会计实务》《经济法基础》两个科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题，全部为客观题。（二）高级资格考试试题题型《高级会计实务》科目试题题型为案例分析题（开卷考试）。三、答题要求初级、高级资格考试全部实行无纸化考试，考试在计算机上进行。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。四、评分原则初级资格考试各科目每类试题分值及得分规则在每类试题前说明，实行计算机阅卷。高级资格考试每道试题分值在试题前说明，实行计算机网上人工阅卷。请各地会计资格考试管理机构及时将上述内容在相关媒体上公布。

好多会计人员一直还认为，只要报销费用的记账凭证底下附有发票，支付的该笔费用税前扣除和抵扣就万事大吉了，今天要告诉大家，会计凭证相关附件不齐全，将是会计人员做账的大忌！看看华为怎么做的！会计凭证处理不定不能马虎大意，会计凭证装订的水平也能反映出企业的管理水平。看看下面这张图片吧，上图为华为上世纪90年代前后的会计凭证装订，下图是华为现在标准化的会计凭证装订。不仅如此根据我们搜集的资料发现，华为拥有非常先进的财务系统，效率非常高。我们也能从小小的费用报销这个环节就能看出来！华为的会计凭证、财务核算太牛了！华为的会计凭证，看看华为全球统一的账务核算体系优点也能知道：1、效率高，成本费节省。每一个工作岗位足够细分，在此岗位的人员对该工作易做到熟练；集中处理会计核算，需要会计人员较少，人工成本降低沟通成本也随之降低。2、账务核算的独立性很高，监控能力很强。3、账务处理偏严。收入确认标准严格，费用成本确认扎实。华为的利润和经营活动净现金流量保持高度正相关。华为真正做到了既有利润又有现金流，所以可以每年给虚拟股东分红，并且分红比例相当高。4、数据客观公允，绩效考核相对公平。在华为进行账务集中管理要求做到会计核算四个统一。一所有的流程应该统一，二是所有的制度统一，三是所有编码统一，四是表格模板化。以华为的费用报销流程为例，之前是网页SSE系统，进入系统之填写审批电子流发起报销流程。发起报销流程后，先有所属主管确认，二级部门领导审批。同时你把报销单交给部门秘书，秘书在系统里面做签收，签收之后秘书定期将凭证寄往深圳，财务收到报销凭证后会给你打款。为了节省成本，财务对报销单据审核以抽查为准，对员工信誉做相应记录。根据信誉记录确定抽查概率。华为的账务核算基调是偏严，目的是确保利润质量。譬如，确认收入时要求同时做到四点：第一，已经签订的销售合同，第二，产品已经交付并且安装调试完毕，并取得了终验证明；第三，已向客户开具了发票并被客户签收，第四，收到合同约定的头期款。对于资产折旧、费用摊销、资产减值确认标准也很严苛，所以华为账面资产里基本没有潜亏。任总对账务核算最核心的要求是数据质量有保证。不能反映业务真实状况的财务数据是不准确的。任总要求财务核算的深度与广度应该和IFS和LTC讨论，并非维度越细越好，但是要通过公开上游业务环节的数据问题解决财务数据的质量问题。华为的启动IFS变革的目的是要打通LTC（从机会点到现金）。IFS变革让华为真正做到了财务和业务匹配。华为的费用报销审批制度曝光在网上找到一份华为的出差费用管理制度：华为对员工出差有着非常严格的规定，在审批上更是严格把关，充分放权，员工和主管都必须承担相应的责任，避免弄虚作假。★员工应承担以下责任：1、出差前填写出差申请并提交直接主管批准。2、对发生的差旅费用进行合理的成本控制。3、对各项差旅费用，在发生之前已经充分理解本制度对此的规定。4、任何与本制度不符、或超出本制度所规定标准的费用，须事先获得财务权签人批准，并将财务权签人的批示附在费用报销单后，没有批示将按正常标准或范围报销，超过标准或范围的部分由个人承担。5、出差返回后，及时填写正确的费用报销单据并附上相应原始票据，报销费用。6、保证费用发生的真实性，如实申报本人所发生的出差费用及相关补助，严禁私费公报。7、对于财务的询问及问题反馈，及时予以回答和处理。

做好会计核算，及时提供真实的会计核算资料，组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供依据；5.

近日，人社部发布关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知，2021年4月1日起施行。此次对考务工作规程的修改，是自2000年后第一次大修！初级会计职称考试属于专业技术人员职业资格考试的一种（如下图所示），且2021初级考试将于2021年5月15日开考，这意味着2021年初级考试将按照最新考务工作规程开展考务工作！图源：人社部《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》公示公告那么，2021年颁布的新规对比2000年的规定，具体有哪些变化？对即将开始的初级考试有何影响？一起来看下！变化一：由属地化原则明确为在工作或居住地报名【新规】人社厅发〔2021〕18号第十四条：报考人员原则上应在工作地或居住地报名参加考试。【旧规】人办发〔2000〕71号第十条：考试报名按省区市(经批准的部分副省级城市)组织，实行属地化管理。考生可以在工作单位(含临时工作单位)所在地报名参考。对个别因报考人数较少本省区市不组织的考试，或属于滚动考试中异地调动的考生，应允许考生到就近省区市报名参考，有关省区市人事考试中心应负责为考生办理转接手续，考生各科成绩均合格后，由最终成绩合格所在的省区市颁发相应的资格证书或合格证书。变化二：考试报名证明事项实行告知承诺【新规】人社厅发〔2021〕18号第十五条：考试报名证明事项实行告知承诺制。各级人事考试机构应当通过对外服务场所、门户网站等渠道，充分告知报考人员证明事项的设定依据、证明内容、材料要求、承诺的方式、不实承诺可能承担的法律责任以及资格审核部门的核查权力等内容报考人员在报名过程中应当准确、完整填报信息，书面(含电子文本)承诺已知晓告知事项、已符合相关报考条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等内容，不允许代为承诺。不愿承诺或者无法承诺的报考人员、资格考试诚信档案库记录期内的失信人员，应当依有关规定和要求提供证明材料。【旧规】人办发〔2000〕71号：报名需要填写《报名信息卡》、《资格考试报名表》及提交有关报名材料。变化三：新增关于考试大纲相关三条规定【新规】人社厅发〔2021〕18号第十条：有关行业部门、考试机构按照规定的职责分工，组织编制考试大纲，报人力资源社会保障部审定后公布。考试大纲一般应在考试实施6个月前公布。考试大纲应当明确考试目的，提出知识、能力水平要求，说明考试内容和形式。【新规】人社厅发〔2021〕18号第十一条：负责命题工作的单位应当按照考试大纲要求命制试题、试卷，制定标准答案，规范征（命）题、审题、审定试卷等工作流程，建立试题试卷质量评估和审查机制，确保考试评价导向正确，保障试题试卷科学性、原创性、针对性。【新规】人社厅发〔2021〕18号第十二条：参与考试大纲编写、试题试卷命制的专家，应当具有较高政治素养和职业道德修养，在相应专业领域具有较高学术水平和实践能力，一般应具备副高级及以上职称。变化四：考试与考后监管更严【新规】人社厅发〔2021〕18号新增：考试期间，每个考点设1名主考，按需设若干名副主考、监考、流动监考和考务保障服务人员，电子化考试考点另设至少1名系统管理员；考试期间，每个考场设至少2名监考人。电子化考试考场中，至少有1名监考人员应具备一定的计算机应用能力；考试时长2小时以内的科目，考场封闭一般至考试结束，电子化考试可视情况调整至考试结束前15分钟；考试时长超过2小时的科目，考场封闭2小时；语音类、视频类考试考场封闭一般至考试结束；保密期内的考前试卷、考后答卷交接后，应当存入专门的、全程实时监控的保密室(或指定场所)，并安排至少2名人员24小时值守。监控信息保存时间不少于3个月；答卷、考场情况记录等的保管期限自成绩公布之日起不少于6个月；涉及严重、特别严重违纪违规行为或重大异常情况的试卷、答卷、考场情况记录及其他相关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年；答卷、考场情况记录等按规定要求转化成电子文档的，电子文档的保存期限自成绩公布之日起不少于5年。考试变严！假期结束！距初级考试已不足40天！这几点冲刺备考要点尤为关键！2021年初级会计考试于5月15日正式开始进行，备考时间余额严重不足，接下来不到40天的学习尤为关键，冲刺备考关键要掌握！一、重点、难点、易错点等都要掌握，备考要全；想要考试拿高分，正式参加考试的时候，不至于那么的紧张无措，那就把要学的内容多学几遍（在时间允许的情况下），重点内容的掌握是得分的主要来源，难点理解是提分的关键，吃透易错点是再次涨分的关键，所以都不要放弃。当然，时间很紧张的话，对于重点内容的学习，是肯定不能落下的，有的时候教材上的原话，都可能是考试出题的题目，这类型的题目一定要做到不丢分。二、对于之前的学习笔记、错题一定要重视；笔记是记录自己学习的一个重要途径，如果在学习的过程中，大家有做笔记的习惯，后期冲刺备考一定不能忽视它，利用好，复习对自己来说关键知识点内容。关于错题，很多小伙伴，都非常的看重刷题，但是一直刷题，不回头去看看自己到底是错在哪里，真的是在做无用功，想提高，在错题中找原因，及时去学习自己比较薄弱的部分，印象更深刻。三、历年真题一定要去做！在平时的练习当中，各位都会去做题，但其实做套题的机会很少，平时的练习考察的是自己刚刚学习的某个知识点，这样无形中，大家自然明白题目在考察什么。与平时练习不同的是，套题会把整本书要考察的内容整合在一起，有时候去这些题里找要考察的点，也是考验大家学习的一种方式，想要快速准确的找到要考察的点，不容易！很多考生都会有这样的烦恼，总觉的考试题目在绕自己，说了半天最后要考哪个知识点竟然没有搞懂，也是很离谱，解决这一问题的方式，除了吃透知识点外，多去做套题找找感觉也是不错的呦~2018-2020初级真题大汇总（考生回忆版）长按识别下方二维码回复：“真题”，立即免费查看：▼附：人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知原图说明：因考试政策、内容不断变化与调整，中华会计网校初级会计职称提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！┃

俗话说，金三银四，又到了离职、跳槽高峰期。每年这个时候#工作多久最适合跳槽#、#年轻人月薪多少才会有安全感#、#入职未满三年跳槽的年轻人多#等相关话题都会引起热议。为什么近来年轻人跳槽，年轻人薪资，年轻人辞职的问题始终都是大家争议的对象？1中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示，职场上，越年轻越焦虑，最焦虑的是90后（占比54%）和80后（占比50%）。85%的90后受访者表示：他们有“加班焦虑”；61%有“晋升焦虑”；57%有“消费焦虑”；47%有“学习焦虑”；45%有“晚睡焦虑”；选择有“发际线焦虑”（37%）、“健康焦虑”（34%）的受访者比例也都在三成以上。其实，职场焦虑，不仅仅存在年轻人的世界。2职场“35岁现象”：婚姻中有7年之痒，职场里也存在着残酷的35岁现象。正当年的他们究竟为什么而焦虑呢？结果显示，35岁左右的职场人正面临三重职场压力——职场滞涨、年龄恐慌、生活无力。69%的80后职场人认为：现有薪资与能力并不匹配，他们职场的上半场结束，感觉“中年油腻男”的称号离他们不远了；高达半数的80后受访者在为职场晋升问题烦恼；有1/4的受访者则表示过去一年没有涨薪，这是令他们烦恼的原因；21%的受访者表示没有存款，他们中有四成需要贷款买房。我曾经跟朋友聊起工作焦虑感。朋友说:不想拥有这样焦躁不安的情绪，但实在是薪资没法满足生活，能力又够不到更好的职位。职称焦虑，真的靠跳槽就能解决吗？“有好的机会当然可以选择跳槽，但跳槽并不是逃避压力的办法”--网友小编举一个案例，小张刚刚毕业，打算到上海闯荡一番，因为种种原因，两年的时间，他换了32份工作，最后在上海的一家小私企当出纳，毕业两年做着最基础的工作，拿着毕业生的薪资。解决职场焦虑，不能治标不治本。3曾经采访年轻人辞职的理由，基本都是因为这些：薪资没有办法满足生活，老板的问题，同事间的相处，工作压力过大，身体被熬干等。在职称焦虑上，薪资确实占了大头，就像前几天的调查，年轻人月薪多少才能有安全感？大多数人的回答是1万。可是，有几个人能挣到月薪1万？尤其是会计人的薪资，更是经常被吐槽的对象。通过近几年的会计人薪资报告显示，大部分会计工资水平都处在基层的水平，年薪在3万--5万左右，还有一部分处在中间档，年薪工资在6万—10万左右，而只有少部分人员的年薪达到50万以上。有的人想跳槽不敢跳，不跳槽又实在忍不了。如何真正的摆脱现状？良好的沟通与倾诉，充足的睡眠与休息，适当的有自己的娱乐，这些都不多说了，我们最好的办法，就是转化焦虑，确定目标。4去年的时候，有一位34岁的考生跟小编聊天，她的经历让我记忆犹新。她说前年的时候自己刚刚生了二胎，中间空档了一段时间，学历又没有现在的毕业生高，找工作基本处处碰壁，那段时间整个人焦虑不安后来，她不再着急找工作，不停的学习，考证，只想给自己和宝宝一个稳定的未来。前年5月份考过了初级，找了一家私企上班，去年顺利通过了中级，加上积累的实操经验，顺利晋升到了主管。现在她依然没有停下脚步，继续备考注会。她说，不想放弃焦虑带来的危机意识，以前焦虑是对我的绊脚石，现在是我前进的动力。转化焦虑，可以摆脱现状，成就新的自己。前不久，一位网友留言说：“我在这家小公司1年了，月薪5000，挺稳定的，双休，但是有一家公司可以给到我6500，但是月休只有2天，我应该干吗？又怕压力太大，干不了那个工作，身体也受不了。”我想问，你给自己定的方向是什么？速度不是方向，方向更应该大于速度。现在的薪资或岗位不能给你晋升与满足，那你可以选择跳槽，但是，你要知道自己的能力要与薪资保持匹配，才能长久的走下去。5会计人如何提升自己？这是很多会计人都在思考的问题，但经常苦于没有具象且符合实际的答案和勇于改变的决心。一个会计人员大概经过两年左右的时间，就会进入工作的舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天。十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗？不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。稍具规模的公司，财务部门都会有明确的岗位分工，岗位分工越细，工作上手就越快，会计人员的经验积累也就越有限。一方面，会计人员可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累，提升自己的价值；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。会计人员的工作大致可以分为两类：日常性工作和创新性工作。日常性工作是主体，是岗位职责明确要求的那些工作。日常性工作做得好不好，能够反映出会计人员的岗位适应性；创新性工作做得好不好，能反映财务人员的可塑性。换句话说，做好日常性工作是用人的基本要求，做好创新性工作则是人才选拔的基本要求。对会计人员而言，什么是创新性工作呢？我把它分为了五种类型：仅仅把能应付日常工作当成心安理得的会计人要当心了，这些工作的个体差异小，可替代性强，你是没有独特价值的，很容易被更廉价的会计劳动力替代。在做好日常性工作的同时，如果能多在创新性工作上用点心，你将会有着独特的会计人员价值，在职场越走越顺。

前不久，有小伙伴说，想要找财务报销的时候，没有对应的发票，被怼的不敢吱声；便疑惑：为啥会计仙女们的脾气，都特别大？啊，会计人脾气大？还不是被你们这群来报销的人逼的！！在这里，小编想为会计们说句话了。对应的发票都没有……这也敢去报销？我看你就是存心要为难财务！会计主动刁难？首先，我们先一起学报销同事：我在外面拼死拼活，一张费用报销单你让我来来回回改，你还要我怎么改？这样流程那样要求的，你这财务就是不通情达理，做事死板！你天生跟我有仇是吧？？？怎么还动不动吼起来了，会计这脾气怎么这么大？就问你，小编学得像不像。难道真的是会计人做错了吗？下面让我们听一下会计人的内心OS：其实，财务人员并不会故意刁难，我们也想开开心心上班，做个人美心善的小仙女。只要你按规定把报销单据给完整，财务人员恨不得马上审好报好，了结这项工作，毕竟天天被人问报销进度也很烦。单据没齐就想报销，你以为公司的钱是财务的，财务说了算吗？钱是老板的，你可以直接找老板授权，就不要刁难那些小财务了，我们不当家作主。我们也想做一个人美心善的小仙女啊，可惜同事不允许啊。现在让小编为你分析一下，为啥她们会从一名“人美心善小仙女”变身成为了“暴暴躁躁老会计”。为啥会计脾气大？财务是一项高危职业！前几年很火爆的《人民的名义》看过吗？就死了两个人:一个大风厂会计，一个山水集团会计。要知道，财务承担的风险远比你想象中多，小编先从“发票报销”这个小事讲讲，随便报销会有多少人找会计麻烦。1.上级直接领导。领导闲的没事随手翻了一眼凭证，发现一笔违规报销。后果：财务人员被臭骂一顿，然后叫你来补发票。2.单位审计部门。合规审计时候发现一笔违规报销。后果：找财务部门领导麻烦，财务部门领导、会计人员被通报批评＋扣工资。3.集团公司年审发现。后果：找财务部门领导麻烦，管理意见书上重重写一笔内控存在漏洞，后同上。4.集团公司专项审计发现。后果：轻则基本同上，后则扣上国有资产流失的帽子。5.税务部门。后果：罚款＋禁业种种你们不以为然的小事，对财务来说都是不容忽视的重点，太多真实事件告诉我们，忽视细节最致命，只有严格执行工作程序，才可避免造成无法挽回的错误。面对种种不在乎的、想浑水摸鱼的人，会计们选择将“脾气大”作为管理方式，去震慑一部分想浑水摸鱼的人，一定程度上可以防范风险，减轻工作量。来自知乎网友@爱吃肉的小阿瑶为你们亲身示范：我脾气不好是整个公司都知道的，不好是因为大家不按流程来，你不脾气硬一点根本弄不住的！！我最厉害的一次就是和实验室主任在办公室吵起来了，到下午的时候整个公司都知道我俩吵起来了。你是真的没遇到一些人都说了好几遍不准怎样，还是一直不改不改的，老是讲通融通融，通融个鬼啊，我被搞进去了，是谁能替我去坐监啊！请珍惜你们的会计！所以，请珍惜你们公司，那些脾气大的会计们。因为她们的谨慎，这才保护这你们公司的“存货”，不再贬值。因为她们的可靠，这才保证公司的“货币资金”，始终明明白白。因为她们的耿直，就像公司的现金净流量，用数据说话，保证给你最清楚的答案。也因为她们的努力，才让公司的每一笔“应付职工薪酬”，安然无恙地落到你的工资卡上。所以，请珍惜你们公司的会计人们。最后，公司里以合作为主，互相监督也是必须的，财务坚持制度是前提，业务部门也要加强财经意识，要熟悉和了解报销规定，按规则办事，才能更有效率。总结1.种种不以为然的小事，对财务来说都是不容忽视的重点，忽视细节最致命；2.“脾气大″是一种管理方式，去震慑一部分想浑水摸鱼的人，一定程度上可以防范风险，减轻工作量；3.公司以合作为主，财务坚持制度是前提，业务部门也要加强财经意识，要熟悉和了解报销规定，按规则办事，才能更有效率。接下来，给大家分享费用报销必看要点和审核重点，不管是会计还是报销人员，都要好好看一看！费用报销必看的5个要点1.票据与实际业务吻合这是费用报销中最基本的常识知识，比如：小伙伴们去采购一批物料，按理应该取得商品购销发票，但最后到财务报销时使用的是接受服务的发票，这样牛头不对马嘴，自然不允许报销。有的小供应商没有发票怎么办？税务局不会认的，所以记得提醒小伙伴买东西前记得问有没有发票，没发票就换一家吧。2.附件能有力支撑费用发生的真实性附件与报销单之间应具有较强的逻辑性和关连性，比如：报销物料采购款，后面的送货单仅写了物料一批和总金额，没有写明物料的用途、送货人和收货人也无签字，财务人员在审核报销单时根据这些现有的单据并不能判断这笔采购业务是否真实发生、有无存在舞弊的风险。3.取得的发票类别符合税法要求在这里给大家总结一下：水电费、各类外包服务费、印刷费、办公费、物料采购费用等可以使用专票报销，但吃饭的发票、员工交通费用发票、会所、KTV、酒吧、业务招待馈赠礼品、为员工福利发生的发票等使用普票报销即可。4.涉及专票报销尽可能价税分离填写提醒小伙伴，报销过程中涉及到专票报销的，在填写报销单时将专票上的不含税价和税金分成两行填写，这样方便财务后期的账务处理。5.附件中文件表单符合内部管理流程这点要求至关重要，一定要告诉小伙伴们，很多费用的报销会牵扯到公司内部几个部门的专业意见，报销事项在发生前应取得这些内部通过的审批意见。比如：某项目发生土建改造，施工前肯定会对这个工程进行评估，评估通过才能进行施工及后期的费用报销，那么在报销时就需要附上该方案评估通过的文件，这样财务人员审核时才能看到该工程的评估是符合公司内部管理要求的，就可以放心的审核通过了。当然，这点要求是基于公司内部管控延伸出来的，不同公司要求的标准会不一样，一般来说越是管理规范的公司，在这方面的要求会越严苛。费用报销严格审核的4个重点1.费用报销单或差费报销单上签字不齐全，如部门负责人没有签字或财务负责人没有签字。要求：费用报销单或差费报销单上报销人、财务负责人、部门负责人均要签字，分公司当地没有财务的，兼职财务人员在财务负责人处签字，部门负责人为分公司经理。2.报销单填写不规范的问题1）小写金额与人民币符号之间有空格；要求：小写金额与人民币符号不得有空格，不得连笔，正确写法￥100.00；错误写法：￥

近日，财政部会计司发布了“十四五”规划纲要，其中传递了一条重要信息：探索推进初级会计专业技术资格考试一年多考，满足广大会计人员能力评价需求。此前，官方也多次表示，初级考试要探索实行常态化考试、一年多考。由此可见，初级会计职称考试一年多考！真的要来了！官方多次发文初级一年多考，真的要来了！近日，财政部会计司公布了重磅文件：关于征求《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》意见的函。此纲要规划了会计行业未来五年（2021年-2025年）的改革与发展方向，其中明确指出：1、探索推进初级会计专业技术资格考试一年多考，满足广大会计人员能力评价需求。2、积极研究会计专业技术资格评价与其他会计类职业资格认定、学历教育相互衔接的可行性，畅通各类会计人员流动、提升的渠道。关于初级会计职称考试一年多考，人社部此前在《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中也曾明确指出：助理会计师（也就是初级）的考试日期、考试频次等管理权限，根据报考人数增长趋势等因素逐步下放，探索实行常态化考试、一年多考。就像四六级一样，初级一年多考真的要到来了！中注协官方发文：探索推进一年多考制度！无独有偶，前不久，中注协在《注册会计师行业发展规划》中也明确表示：将研究适时调整CPA考试报名条件、考试时间、考试次数和考试方式！三则官方的重大文件都传递出一个重要信息：国家正在探索并推进会计考试常态化考试、一年多考制度。那么，为什么要实行一年多考？一年多考究竟有何必要性呢？会计考生们对此有何看法？我们接着往下看！我是准初级考生：我的愿望是一年考2次一个由衷的希望，热烈的希望：当然，也有同学对此存在质疑：一年多考对于考过的人来说公平吗？一年考2次，含金量会不会就低了。不仅是初级会计考生，其实每年在中级考试结束后，都会有不少学员咨询：中级什么时候能一年考2次啊？也有学员感叹：中级要是一年可以考2次就好了！这种呼声显然不占少数。每一个政策的背后，都有原因可寻，那么国家为什么要探索实行常态化考试，一年多考呢？会计职称考试为什么要探索一年多考何时能实现“一年多考”｜为什么要探索“一年多考”？以初级会计职称考试为例，探索“一年多考”制度的原因大致分为以下三点：1、市场需求大随着会计从业资格证书的取消，报考初级会计职称的人数每年递增，近两年已达500万人左右，未来报名人数很有可能进一步增长，这给考试组织、考场、机位等形成了比较大的压力。更何况，根据“十四五”规划：预计到2025年，初级资格会计人员数量超过900万人，这意味着5年将要增加230万初级会计持证人！市场对专业会计人才需求大，但截止2018年，会计从业资格证持有者2000万+，而会计职称持证人员仅670万人。可见，初级证书的持有者和从业资格证的持有者是不成正比的。一年多考的制度刚好可以弥补这个缺口。2、报名期短初级会计职称考试一般是在每年的11月报名，考生可在当年的11月报名下一年的初级考试，如果错过报名期，只能等第二年的11月报名参加第三年的初级会计职称考试。错过报名期，就意味着与对会计证有要求的相关会计岗位失之交臂，再加上近一年的考试时间成本，实在是等不起呀！！3、备考周期长还有一部分考生在当年考试中失利，没有顺利通过，但分数往往距合格线并不多。因此，相当一部分考生呼吁并提出需求：再备考两个月，再次考试并通过！但因一年一考，也只能等到来年才能报名，白白浪费了时间。Ⅱ一年多考会降低难度吗？不一定！而且很有可能会增加难度！我国对于中高级会计人才一直有着较大的需求，在初级会计职称持证人数已经“达标”的前提下，为提高会计人员整体素质，可能会提升初级会计职称考试的难度。当然，从近两年考试来看，初级、中级考试难度相对平稳。Ⅲ明年会实行一年多考吗？“一年多考”正式政策尚未正式出台，而且需要一个缓冲期，因此2022年施行“一年多考”的可能性不高。换言之，能否一年多考，可能还处在“探索”阶段。据相关专家结合官方发布的通知分析：初级考试有些微可能，中级（至少近几年）可能性不大，但是很明显，对于中级考试，由于报考人数增加，官方还是增加了“调控预防机制”，即：2019-2020年，中级考试多了一天考试时间，而以往都是考2天。而2021年考试也是3天考试时间。互动话题对此，你怎么看？你希望一年多考吗？欢迎在下方留言讨论~说明：因考试政策、内容不断变化与调整，中华会计网校初级会计职称提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！┃

国家刚刚通知：小规模起征点由按月10万元（按季纳税30万元），调整为按月15万元（按季纳税45万元），4月1日起执行！更重磅的是……重磅！小规模起征点调至45万元4月1日起执行！刚刚！传来利好消息：1、自2021.1.1-2022.12.31，小微企业和个体户所得税年应纳税所得额不到100万元部分，在现行小微企业优惠政策基础上，再减半征收。2、自2021.4.1-2022.12.31，将小规模增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元。刚刚！国家税务总局也下达正式文件：

刚刚，财政部会计司发布《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，其中提及：截至2020年，全国初级持证人数达到670.2万！较2019年再增长93.2万人！此外，结合2020年初级报考人数，2020年初级考试通过率也能稍加预估得出！一起来看下！财政部会计司发文2020年全国初级持证人数意外曝光财政部发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》原文较长，初级君仔细研读后，提取出了对于会计考生而言至关重要的2点重要信息：1、有93.2万人通过了2020年初级会计考试；截至2020年，全国初级持证人数达到670.2万！截至2019年，累计有814万人通过初、中、高级会计资格考试，其中，初级资格577万人、中级资格217万人、高级资格18万余人。截至2020年，全国初级持证人数达到670.2万！较2019年再增长93.2万人！截图来自会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）2、预计到2025年，初级资格会计人员数量超过900万人！此外，在十四五时期会计改革与发展指标中提到，预计到2025年，初级资格会计人员数量超过900万人，这意味着5年将要增加230万初级会计持证人！截图来自会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）按照这个目标，越往后，初级会计持证人数年增长速度预计将愈加缓慢，而在此之前，我们从近几年初级会计职称持证人数可知，持证人数是一直在平稳增长的！按照近几年的增长趋势，我们可以大胆猜测，预计接下来五年，初级会计持证人数将增长近400万，2025年持证人数预计将突破1000万甚至更多！93.2万人通过2020年初级考试2020年初级通过率大涨？根据目前财政部官方公布的信息和数据，我们来简单估算一下2020年初级考试的通过率。通过率=通过人数÷实际参考人数目前已知通过人数为93.2万（人）实际参考人数=报名人数

消息速递又到了金三银四跳槽招聘旺季，是不是要抓住机会来一波跳槽晋级呢！？小编又发现一个好坑位，今天介绍给在座的各位伙伴。财务薪资曝光，招聘要求也出炉！相较于字节跳动的高调，其财务部门甚是低调，可参考的资料也少。我们先来看下字节跳动的财务薪资，仅供参考：这高的有点不真实吧~

提到国内最难的考试，大部分人的第一反应都是国考、研究生考试，都是属于千军万马过独木桥、万里挑一的存在。今天初级君就和大家盘点一下国内难度最高的几个考试都有哪些。开头先留个问题：你觉得初级考试能不能跻身证书难度排行榜前列？中国最难的五大考试一、高考高考是考生选择大学和进入大学的资格标准，也是国家教育考试之一。高考由教育部统一组织调度，教育部或实行自主命题的省级考试院（考试局）命题。有人说，高考结束，笔帽盖进笔盖的那一刻，有种棺材盖盖上的绝望……有人说“试卷质量很高，表示明年还会再来”、“高三打基础，高四985！”虽然都在吐槽高考，但高考真不是最难的考试！在高考前，我们经历了12年的培养，有老师全程的陪伴，和无数伙伴一起努力。高三练过无数次模拟考试才进入了高考的考场。基本都能发挥自己应有的水平！二、考研中国教育在线发布《2020年全国研究生招生调查报告》中报告显示：2020年全国硕士研究生报名人数首次突破300万人，达到341万人2019年全国硕士研究生报名人数290万人，较上一年激增51万人，再创新高！据网传最新消息：2021年考研报名人数高达422万，竞争相当激烈。研究生考试属于选拔性的考试，题目相对来说有一定难度。但考研的难度也是分专业、分学校的。但是，考研难也就难在这里，选学校、选专业都要搜集信息做好预估，随时关注各个研招办的信息，不然一不小心就扑街了。而且研究生考试的备考，全靠自觉。再也没有高考那会儿的学习氛围了，很多人说是备考一年，真正看书的时间加起来可能3个月都不到...这也是为什么考研会比高考更难的原因。三、公务员考试在我国，公考分为国考和省考两种。公务员考试难吗？没有最难，只有更难！有人的地方就有竞争，公务员考试难考，说明考公务员的人多！报考岗位部门不一样，难度压力也不同。某些热门岗位的竞争比例都等到了1万:1！他难就难在薛定谔的分数线，试卷基本都一样但你永远是在和同个岗位的人竞争。很多人报名前在几个岗位里纠结，选择了人数更少的那个岗位，然后成绩出来了发现自己报的岗位没进面，但是分数妥妥能进其他几个岗位...就问你气不气，然后要是这样的失之交臂来他个5678次呢？四、法考2018年司法考试（司考）正式改名为法律职业资格考试（法考）。以往的司考，被称为“天下第一考”！法考每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右！为什么这么难？原因有两点：①

有人问：考下初级会计资格证有什么用？有证的话可以做财会行业的什么岗位？初级会计证作为门槛证书，那最基本的出纳岗肯定是可以做的，相信不少财务人员刚工作的时候也都是做出纳岗，我们在日常生活中也经常会听到出纳这个词，但是你真的了解出纳这个岗位吗？不少会计专业的小伙伴在学习的时候也是从简单的会计学基础开始，在学习的过程中会有各种成本会计、管理会计、报表分析等课程。但是并没有人告诉我们，这些课程是哪个岗位需要具备的，今天小编带大家来盘点一下这些岗位，重点来介绍出纳工作。Part.1第一步先来说说财务岗位的一个大致的发展路径：出纳---财务会计---财务主管---财务经理---财务总监（表中数据仅供参考）大家可以看出，出纳是最基本的岗位，大部分财务岗位都是从出纳开始，那出纳的工作简单来说就是管理公司的资金。接下来就是财务会计岗位。财务会计岗也可以说是核算会计，一些规模较大的企业会对财务会计岗再进行细分，具体会有：销售会计、应收会计、费用会计、货币资产会计等等，相信大家也并不陌生。然后就是财务主管岗位。财务主管的岗位就会涉及到一部分管理会计的工作。接着就是财务经理的岗位。财务经理就主要是我们的管理会计的工作，会涉及公司的预算、内控、财务分析等等管理会计方面的工作。最后就是我们财务总监的岗位了。这个岗位也属于管理会计的范畴，主要工作是全面管理和监督企业的财务工作，协助企业决策发展战略的以及整个企业的资金运作。通过小编对这些岗位的具体解读，相信大家对各个岗位的工作也有了更加具体的了解。那你们就可以对症下药，看看自己比较感兴趣的岗位以及自己更适合做哪个工作啦！Part.2出纳作为财务工作的基础，你知道在实际工作中需要做些什么吗？接下来小编重点给大家普及一下出纳岗位的知识。一、先来了解一下出纳的基本职能出纳，顾名思义“出”就是支出，“纳”就是收纳，那么出纳除了管理资金还有什么其他职能呢？1.收付职能：基本职能，往来款的收付，日常开支的报销。2.反映职能：主要职能，账上有多少钱？保险柜里有多少现金？本月收进来多少钱？本月付供应商多少，工资多少，其他各项开支多少等。通过现金及银行日记账（有价证券）明细账详细的记录反映出来，这样就知道资金缺口有多大？下一步的用款计划？3.监督职能：销售货款是否该收回来款项？支付出去的货款是不是按合同约定的时间付款的？要对各种经济业务、货币资金的收付是否合理、合法、费用的开支是否按照制度、流程手续是否齐全实行监督。4.管理职能：参与企业资金计划的管理，管好、用好货币资金；开源节流的管理；参与各项报销制度的订立与完善的管理。二、再来说说出纳人员的职责1.办理现金收付和银行结算业务2.管理库存现金和银行账户3.保管库存现金和各种有价证券的安全与完整4.保管有关印章、空白票据5.办理外汇出纳业务三、然后是出纳工作的基本原则（一）内部牵制原则／钱账分管原则1.出纳不得兼管会计稽核、会计档案，以及收入、支出、费用、债权、债务等账目登记工作2.支票与预留银行印鉴不能由同一人保管3.支票签发与支票审核不得由同一人办理4.企业财务专用章和人名章不得由同一人保管，不得由同一部门或同一个人办理合同业务的全过程5.货币资金的会计记录与审核监督职务分离四、最主要的是出纳岗位工作内容与流程（一）出纳的工作内容1.管理货币资金2.登记现金和银行日记账3.保管银行印鉴、空白支票、空白凭证4.保管有价证券（二）办理现金收付1.现金收付当面点清，并应在原始单据上加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。2.收到的现金存入银行，现金不允许坐支——收支两条线。3.每日将收付款单据登记现金日记账，做好每日现金盘点工作，做到账账相符、账实相符。4.大额现金支付业务，支付用转账或网银办理，特殊情况需审批。5.员工借款无论金额多少，都须有单位审批权限人签字批准并填列“借款单”借款，且要登记入账，不得白条抵库。（三）进行银行账处理1.银行有多个账户要分别登记银行日记账。2.每日结出各银行账户存款日记账余额，且每日填报“资金日报表”，以便总经理及财务负责人了解公司资金运作情况，以调度资金。3.保管各种空白支票，不得随意乱放。4.月度终了，总账、银行日记账余额与银行对账单余额进行核对，如不符，编制银行余额调节表，调节相符。（四）支付、报销审核1.付款（或报销）时，审核付款（或报销）凭证手续或签字是否齐全。2.审核附在支付（或报销）凭证后的原始单据是否有涂改，报销金额是否正确、是否及时报销，发票是否真实有效。3.报销内容是否属合理规定的报销。（五）出纳的工作流程1.根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表登记收款凭证或付款凭证2.根据填制好，审核无误的记账凭证登记现金日记账或者银行存款日记账3.月末进行核对，银行存款日记账与现金日记账要与财务会计的相应明细账核对：涉及到债券投资以及股票投资的要跟相关有价证券核对4.填制相关报表与报告工作或许用图表更加清晰明了一点，话不多说，上图！

最新消息！财政部近日接连颁布税收优惠政策！小规模纳税人、小微企业等尤其注意！一起来看下~1小规模纳税人注意了！明确延长期限！重点提醒：一、小微企业、科技创新企业16项优惠政策，延期至2023年12月31日1、不超过500万的固定资产，允许一次性扣除2、开发费用税前加计扣除3、金融机构小微企业贷款利息收入免征增值税4、动漫企业增值税优惠政策5、支持小微企业融资有关税收政策自2018年1月1日至2023年12月31日，对金融机构与小型企业、微型企业签订的借款合同免征印花税。二.电影等行业政策1、电影等行业优惠政策，延长至2021年12月31日。2、针对疫情有关个税优惠政策，延长至2021年12月31日注：2021年1月1日至本公告发布之日前，已征的按照本公告规定应予减免的税费，可抵减纳税人或缴费人以后应缴纳的税费或予以退还。简而言之：湖北地区没免税了；小规模纳税人（全国范围）

距离2021年初级考试还有51天呢部分2021年初级考生刚刚踏上备考新征程哦不，有很多还没踏上呢对不起，各位初级考生，你们就已经被“黑惨”了！*

导语刚刚！法人个人账户和财务个人支付宝收款被查！补税+罚款+判刑！！！那以后还能用微信、支付宝收款吗？有哪些涉税风险？个人户收款高于多少容易被查？1突发！个人户/支付宝收款被查！补税+罚款+判刑！近日，杭州市税务局第二稽查局稽查了一起利用个人账户、支付宝来隐匿收入的企业。事情大致经过：1、该公司通过法人代表个人账户和财务人员个人支付宝账户取得的公司收入1211601.94（含税），属于账外收入，未申报缴纳增值税、城建税、企业所得税。2、该公司2018年入账工资676357.52元，实际发放工资792553.37元，未代扣代缴个税（2018年3-8月份工资薪金未代扣代缴个税，9月-11月员工提成奖金，未合并计入工资薪金）；同时，2018年发放500元以上劳动报酬且未取得劳务发票金额137594.46元，未代扣代缴个税。3、补缴增值税35289.37元，对2018年申请减免的增值税不再享受减免，补缴增值税1215.95元，合计36505.32元；补缴城建税2555.37元；补缴教育费附加1095.16元；补缴地方教育费附加730.11元；对发放的工资薪金补缴个税5517.37元，对发放的劳动报酬补缴个税6177.28元，合计11694.65元。4、对少缴的增值税和城建税罚款39060.69元，对扣缴义务人应扣未扣、应收未收的税款处以50%的罚款5847.34元，合计44908.02元。除此之外，广东珠海某公司利用员工的私人账户、微信、支付宝、现金等方式收取客户装修款，且均不入公司账户。同时，该公司外聘一名会计仅按照公司账户的少量入账来申报纳税。经检查，该公司逃避缴纳增值税人民币184,989.06元、城建税人民币12,949.23元，偷税额合计人民币197,938.28元，该公司偷税额占应纳税额的比例为97.49%。最后公司法定代表人张某某，财务负责人曾某某各被判十个月有期徒刑，并处以罚款。那有人开始担心了，以后还能用微信、支付宝收款吗？有哪些涉税风险？2注意了！微信、支付宝收款风险巨大！有些公司，往往为了图方便，通过个人微信、支付宝收取货款、支付货款、支付工资等。殊不知，小小的便利，会引起很大的风险~~~一、增值税方面的涉税风险1、造成三流不一致的风险：三流不一致就是资金流、发票流、货物流不统一。因为税局查发票的时候要看证据链条，比对银行账户的资金流，货物的流向与发票上是否一致，以此来判断交易是否真实。现在还会加上合同流，也就是要求四流一致。四流不一致的发票很可能被认定为虚开发票。2、无法作为进项抵扣的风险：通过微信转账支付款项，可能导致款项账面不透明，业务交易资金流不清晰。因增值税专用发票票面信息需要填列齐全，通过微信交易，对方无法准确填写发票上的银行账号信息，无法开具增值税专用发票，进而导致无法进行进项抵扣，增值税应纳税额增加。3、未能及时申报收入的风险：通过微信转账收取的增值税销售款时，容易和个人消费记录混淆，导致部分微信收款收入未申报增值税，存在偷漏税的风险。二、所得税方面的风险1、通过个人微信、支付宝收取货款，即使收取的款项都已申报纳税，还是有可能被认定为存在少报或隐瞒收入的风险。2、通过个人微信、支付宝支付货款：一是，三流（资金流、货物流、发票流）不一致，可能会被怀疑买发票等被认定为“偷税”；二是，未通过公户支付货款，很容易收到虚开发票（如供应商找第三方开票等）。3、通过微信、支付宝给员工发工资：一是，有偷逃个税嫌疑；二是，未通过银行代发工资，无法取得支付凭证，税前扣除有被调增的可能。三、企业管理风险个人微信、支付宝收支款项，不仅对涉税方面有影响，对企业管理也是不小的障碍：四、股东对债务承担无限连带责任用个人微信、支付宝长期收取款项，会导致公私财产不分，如果企业出现资不抵债，股东要承担无限连带责任，用个人资产偿还公司债务。企业一旦被查实利用个人微信、支付宝收取款项来隐匿收入，补税、缴纳滞纳金及罚款事小，企业负责人还会被追究刑事责任。有人要说了，企业以后是不是不能通过微信、支付宝收款呀？这个不是绝对的，如果微信、支付宝收款，正常入公司账，申报纳税，也不用担心。那公司用个人微信/支付宝收款如何做账？3微信/支付宝收收款如何做账？税务总局明确：支付宝、微信支付属于非现金支付方式。税务总局所得税司何冰在对基本概念解析中说到：《管理办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。1、收到销售货款的收入时借：其他货币资金—支付宝/微信

导语个人可以从事代理记账吗？最新官方回复来了！代理记账大变！4月30日前，所有机构必须完成这项工作！否则取消资格！1个人可以代账吗？官方答复来了个人代账行为违反了《中华人民共和国会计法》第三十六条关于“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记账”的规定。同时，应当根据《代理记账管理办法》（财政部令第98号）第二十六条关于“未经批准从事代理记账业务的单位或者个人，由县级以上人民政府财政部门按照《中华人民共和国行政许可法》及有关规定予以查处”的规定予以查处。注意！以后未经批准的个人代账将不受法律保护，还会受到处罚！找代理记账机构做兼职会计的请核实是否有以下这两个证：第一个是工商部门核发的《营业执照》，就相当于我们私人的身份证第二个是《代理记账许可证》，要通过财政局严格的审核才能拿到的。没有代理记账许可证去做相关的业务相当于无证经营，就好比我们要开车就要取得驾驶证的道理，没有驾驶证开车上路的就是无证驾驶，你敢坐他的车吗？建议个人代账会计，为了保障双方的合法权益，最好是注册正规代账公司，取得代账许可！2合格的代理记账机构需要满足哪些条件呢？去年，财政部发布的《财政部关于修改等2部部门规章的决定》就给出来明确规定。1代理记账机构必须有3名以上专职人员申请代理记账资格的机构应当同时具备以下条件：1.为依法设立的企业；2.专职从业人员不少于3名；代理记账机构从业人员应当具有会计类专业基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，并由代理记账机构自主评价认定。本条第一款所称专职从业人员是指仅在一个代理记账机构从事代理记账业务的人员。2代理记账会计人员方面1.代理记账机构必须拥有代理记账许可证书。2.主管记账业务的负责人必须拥有会计师及以上的资格，或者从事会计工作至少有三年及以上的经验。从这两点来看，也就是说，无论是代理记账机构还是代理记账工作者，都必须拥有证书，尤其是代理记账主管负责人，必须拥有中级会计职称及以上的会计证书，这样才能在这一行立得住。由此看来，无论是代理记账机构还是代理记账工作者，都必须拥有证书，尤其是代理记账主管负责人，必须拥有中级会计职称及以上的会计证书，这样才能在这一行立得住。32021年，电子证照推广！代理记账大变！电子证照推广一、进一步深化“证照分离”改革各省级财政部门要认真贯彻落实党中央、国务院关于深化“证照分离”改革的重大决策部署，在进一步做好自由贸易试验区“证照分离”改革的基础上，在本地区全面实施代理记账行政审批方式由优化服务转为告知承诺。二、逐步推进电子证照的制发与推广应用各省级财政部门要严格按照党中央、国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设以及“互联网+政务服务”等有关要求，积极配合财政部推进电子证照系统建设及推广应用试点工作，实现代理记账许可证书电子证照跨地区、跨部门共享和全国范围内互信互认，为企业申请代理记账资格提供更大便利。1、主动协调本级人民政府大数据局等信息技术管理部门，建设本地区电子印章系统，制作归集符合国家标准的代理记账行政审批电子印章，为代理记账许可证书电子证照制发和应用提供印章签署、验证等功能。2、做好本地区电子印章系统与财政部电子证照系统的适配工作，确保系统间数据互联互通、无缝衔接，能够生成加盖行政审批部门电子印章的代理记账许可证书电子证照。3、增强风险防控意识，细化系统操作流程，完善安全防控机制，对涉及国家安全、公共安全、个人隐私等数据提供安全支撑，保障系统安全对接、信息安全共享。4、加强对本地区各级财政部门在电子证照系统推广应用中的跟踪指导，认真总结经验做法，对发现的问题应及时向财政部会计司报告。44月30日前机构必须完成这项工作！否则撤销资格！2021年代理记账机构需要完成年度备案工作，重点内容如下：1、按照《代理记账管理办法》（财政部令第98号）第十六条的规定，代理记账机构应当于每年的4月30日之前，向审批机关报送代理记账机构基本情况表、专职从业人员变动情况。2、2020年12月31日前已取得代理记账资格的代理记账机构及已办理备案登记的分支机构，应于2021年4月30日前通过“全国代理记账机构管理系统”向其审批机关进行年度备案。代理记账机构及分支机构于2020年12月31日前跨原审批机关管辖地迁移办公地点的，应向其迁入地审批机关进行年度备案。3、对于代理记账机构提交的备案材料不符合要求的，审批机关应予以退回，并一次性告知需要补正的全部内容；对于未按要求进行年度备案的，审批机关应责令其限期整改，拒不整改的，列入重点关注名单并向社会公示，提醒其履行有关义务；对于未能持续符合代理记账资格条件的，审批机关应当责令其在60日内整改，逾期仍达不到规定条件的，由审批机关撤销其代理记账资格。5代理记账乱象不断被坑的太多了为什么对代理记账要更加规范？因为这些年确实有不少企业都被低价代理记账给坑了。先看三个案例：案例1：记账不规范，公司被注销，老板并不知情，原来是低价代帐公司搞的鬼。案例2：低价的代帐公司一年记账就草草几页，导致企业以后的融资、扩大和并购受到极大影响。还有的代账公司长期给企业零申报，给企业带来很大的风险。案例3：代帐公司忘记给企业进行年报，企业被列入异常名录，后期又花服务费让代帐公司移出。上面只是被坑企业中的三个小案例，如果只是会计人员水平不行，损失的可能只是钱，但如果代账公司虚假代账，包裹“互联网+”的外衣，更有甚者虚开发票，则当事人将会有触犯法律的风险！因此，提醒各位在选择代账公司的时候不要能只注重低价！可以从以下几个方面判断：1、实地考察，看办公环境（1）是小作坊还是正规企业，是否有营业执照和代理记账许可证；（2）设备是否齐全，专业的记账软件、打印设备、税盘等；（3）员配置是合规合理，外勤会计、记账会计、审核会计、税务会计一样都不能少。2、深入交流，看人员素质（1）人员是否专业，从业经历如何，有没有证书等；（2）是否自律勤勉，尽职尽责，对企业和股东负责，发现问题及时和有关人员沟通，有话说在当面。明确告诉老板什么能做，什么不能做，把风险和收益说明清楚，把丑话说在前面，敢于说不。现在代理记账公司众多，鱼目混珠，如果不仔细辨别，就可能造成不可挽回的损失！本文由中华会计网校注册税务师整理发布；素材来源：财务第一教室，税务大讲堂，梅松讲税，税台，税务经理人；转载请联系授权。长按识别下方二维码回复：

@所有2021年初级考生们今天就可以考试了！是的！中华会计网校举办的2021初级万人模考大赛今天（3月22日）准时开赛！参与模考，不仅能免费体验网校教学专家精心准备的模拟试题一套，考取高分还能免费赢得以下豪礼↓↓总分第1名奖励：YSL口红总分第2名奖励：京东购物卡200元总分第3-10名奖励：中华会计网校定制无线鼠标第一次模考时间：3月22日-3月29日长按识别海报下方二维码，即可开始考试手机端、电脑端均可答题▼温馨提示：建议使用电脑端答题，全真模拟真实考试场景，提前体验考场氛围，熟悉无纸化考试环境。一、模考亮点*全真在线模拟考试，100%还原真实考试场景*紧扣考纲，名师预测，全面覆盖考点*自动批阅判分，全国大排名*名师大咖直播，逐题进行精讲二、模考地址及流程1、模考手机端地址：http://m.chinaacc.com/chujizhicheng/zhuanti/mokao/?f=weixincj2、模考电脑端地址（复制至浏览器打开即可）：http://www.chinaacc.com/chujizhicheng/zhuanti/mokao/?f=weixincj3月22日-3月29日第一次模考流程（以手机端为例）

你们要的救命资料来啦！2021年初级各章高频考点+各章详细学习指导。干货满满！还没开始学的考生恭喜了！《2021初级高频考点》采用导图、历年真题等形式多方位解析考点☟☟☟关注下方点公众号点击“发消息”后回复：180180页高频考点高清PDF文档，免费下载！12021年初级会计职称考试最新高频考点大全文档一共180页，文章由于篇幅限制，仅展示各科前9页内容，高清完整版PDF文档滑动至下方或文末均可免费下载。《初级会计实务》高频考点（前9页展示）2021年初级考试高频考点长按识别下方二维码，回复：“180”180页高清PDF文档，免费下载！▼《经济法基础》高频考点（前9页展示）2021年初级考试高频考点长按识别下方二维码，回复：“180”180页高清PDF文档，免费下载！▼22021年初级会计职称考试各章节详细指导《初级会计实务》章节指导第一章

再给大家介绍一个优秀的企业——中粮。在介绍这家企业的时候，突然发现一时不知从何说起。原因为何，因为中粮太庞大了！01中粮集团国际粮商第二名日前，中粮集团对外宣布，截至2020年12月31日，中粮集团全年营收超5000亿元，利润总额超200亿元。这是中粮集团营收首次超过5000亿元。目前，中粮集团有旗下十多个板块构成，涉及粮、油、糖、棉核心主业，覆盖稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花等农作物品种以及生物能源，同时涉及食品、金融、地产等行业的综合性产业集团。其中，农粮板块净利润贡献了超50%。根据相关数据统计，拥有如此大规模的体量，中粮集团已经成为国际粮商的第二名，仅次于“ABCD”四大粮商中的嘉吉。在全球范围内，“ABCD”代表的ADM、邦吉、嘉吉、法国路易达孚四家企业控制着全球大部分粮食市场的交易。对此，业内人士认为，中粮集团的规模高速扩张，经过十余年的发展，体量已向四大粮商看齐，但从国际化程度和影响力而言还有差距，需要中粮集团在满足国内需求的基础上，继续做大做强加大在国际市场的话语权。而在体量上，中粮集团旗下拥有11家上市公司，其中包括中国食品（00506.HK）、中粮控股（00606.HK）、蒙牛乳业（02319.HK）、中粮包装（00906.HK）、大悦城地产（00207.HK）、中粮肉食（01610.HK）、福田实业（00420.HK）七家香港上市公司，以及中粮糖业（600737.SH）、酒鬼酒（000799.SZ）、中粮地产（000031.SZ）、中粮生化（000930.SZ）四家内地公司。最主要的是，这么一家大企业，并不缺乏社会责任感。中粮发布消息称，在2020年新冠肺炎疫情暴发、灾害频发、行业波动频繁等“逆风逆水”环境下，中粮集团在防疫抗疫维护国家粮食安全的同时，不放松经营。中粮集团发挥粮油、食品、金融、地产产业链优势，不停工不停产、迅速转产扩能，保障了以湖北、北京为重点区域的米面油产品、口罩、医用酒精供应，累计保障酒精超过11万吨、口罩1600余万只、包装粮油近180万吨、白条猪超过14万头、散鲜冻品近2万吨，捐赠款物达7.7亿元。02中粮招聘岗位近期，发现它们还在招聘，所以也和大家分享一下。岗位包括会计、税务、专员、主管、总监岗，就不一一列举了。我们还可以看下招聘要求，部分岗位，大专也可，有会计职称者优先！03中粮工资体系那中粮到底值不值得去，我们看下网友怎么评价。而福利待遇也相当不错。最多的是11.4K，其中成本会计17064元，内审主管是10560元，这还是两年前的工资，放在现在，估计就更多了吧。在招聘方面，也不是非卡着211才行的，就像网友分享的，二本的同学也可以进的。最后，这样一个公司，你想去吗？*

2018年初级会计职称考试教材预计在2017年12月左右发布，网校书店正在预售中。现在预订教材可以享受8.5折优惠，和网校“梦想成真”辅导书同时购买更可享受8.2折的优惠大礼！

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刚刚毕业的大学生和第一次接触会计行业的人肯定是会计基础比较薄弱，甚至是一点都不了解，试想一下，有哪家公司愿意要这么不专业的员工呢？而初级职称则是证明自己专业性的法宝，公司也更愿意接收这样的会计人。

2018年是初级会计职称考试改革的元年，第一次取消会计证的限制，高中毕业及以上学历即可报考。面对如此宽松报名条件，初级考生将面对怎样一场初级考试呢？小编跟大家一起来分析分析。

随着2018年初级会计职称考试政策明朗，一大波考生涌入了初级考试中来。听说2018年初级会计职称考试是史上竞争最激烈的考试，为什么这么恐怖呢？小编来给大家分析分析。

1.费用已作预提在当年入账，但当年未取得发票。根据国家税务总局2011年第34号公告，实务中在当年所得税预缴时可按账面发生额核算，但需要在下年度所得税汇算清缴前取得发票，否则要做所得税纳税调增处理。

除了学习冲刺课程进行总结外，习题练习也必不可少。最后阶段最重要的是多做模拟试题练习，对初级考试考题、时间和难度有所把控，到最后真正上考场的时候才能快速适应，发挥出自己掌握的初级知识。

经历过高考的同学们，相信对千军万马过独木舟的考试景观都印象深刻！而对于即将参加2018年初级会计职称考试的同学们来说，毕业工作这么多年之后，竟然还有幸再次体验这样的场景，真是人生处处是惊喜啊。

2.审核时通常需携带报名信息表、会计从业资格证书、学历证书、身份证件（或其他可证明身份的有效证件）等原件和复印件；部分地区需提供照片、成绩单等其他材料。

为帮助2018年考生顺利通关，中华会计网校特别邀请网校名师赵玉宝进行2018年初级会计职称考试报名政策变化解析和备考规划，旨在帮助考生顺利报名、了解考试难度，从而充分备考。

别人上班八小时，会计下了班还有八小时。取消从业考初级、考完初级考中级会计职称、审计师、高级会计职称、经济师、资产评估师、注册会计师、税务师、ACCA、美国CPA、CMA、国际内审师……

2017年初级会计职称考试成绩合格标准公布，各科目合格标准均为60分。具体文件如下：

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2017年初级会计职称考试成绩已经公布，中华会计网校初级奖学金申请也开始了，凡参加网校2017年初级会计职称考试网上辅导的交费学员均有资格申请奖学金。

1、手机端：首先需要下载“中华会计网校app”并安装（扫描二维码下载），然后登录——>直播——>点击本次直播——>添加提醒/观看直播。

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2017年初级会计职称报名结束了，新一轮的初级会计职称考试备战已经开始！开始你的备考之旅了吗？如果你不知道如何复习，不知该从何下手，网校告诉您，完胜2017初级职称，只需三步：

1.涉及到个人行为，付给个人的各种补偿、赔偿费用。如拆迁赔偿、青苗补偿费；独生子女补助、取暖费补助、防暑降温费等补助；抚恤金、救济金等福利补助；但需有相应的赔偿协议等证明文件。