哎，三甲评审把医护都折磨成啥样了！
导读
不想回家，书未背下，就钻进应知应会里去吧……
作者：亦一
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《小时代》中，处于毕业季的四个女生，在惆怅忧伤的离别中，郭敬明写了这么一句旁白：“没有人会永远年轻，但永远有人正年轻着。”
联系到现如今如火如荼的三甲医院评审中，对于全国的医护人员而言，那就是“没有人会永远评审，但永远有人正在接受评审。”
三甲评审，对于所有的医护人员来说，是一场灾难。截止目前，唯一能与之媲美的也就是当年参加的高考，但是很多“学渣”表示：我当年高考都没有像现在这般拼命。
那么，三甲评审究竟把“孩子们”都逼成啥样了？我们一起来看看——
“加班+背书+整资料”大礼包，你值（超）得（不）拥（想）有（要）
加班作为三甲评审的第一大“福利”，想想在座的各位没有未受其害的吧。毕竟没有加过班的三甲评审是不完整的……
@一一：加班快乐，祝我快乐，我可以找到更好的。不想回家，书未背下，就钻进应知应会里去吧……
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@花骨朵：老公：“晚上加班、周末加班、娃生病了还是在加班，算了，你别要我们了，去和加班过吧！”，我：……
@我看见了会笑的小王子：医院三甲复评天天加班到9点，晚上回去还要复习，这节奏堪比修仙啊！
@欧耶也：别人的加班都是小打小闹，我们的加班那叫一个残忍了，现在回想都觉得当时自己是不是圣斗士。
唉！说多了都是泪。想当年，小编也是身处三甲复评的加班漩涡中无法自拔，最终“喜提”胃病+脱发。
背书作为三甲复评的第二大“福利”，是不是让在座的各位萌生出一种重回校园时代的感觉，毕竟要背的那些书，只会迟到，但从不缺席……
@久之：你能想象吗？一个个40多岁的人了，还是像小学生一样，背完一个走一个，这真是让人忍不住爆粗口。
@一酱：学生时代背书就是我的死穴，没想到工作之后更是背得停不下来。好吧，我不反抗了，让暴风雨来得更猛烈些吧……
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@rtghi：背与不背，制度都在那里，不多不少。准备与否，考核都在那里，不增不减。佛系佛系，做一个没有感情的背书机器好吗？
@中影TS：书到背时方恨多，医海无涯苦作舟！不说了，我去背应知应会了。
小编想，医护人员的脑袋到底是有多能“装”，既要牢记每位患者的病情，而且还要腾出地来“装”应知应会、规章制度、操作常规……
图源：见水印
整资料作为三甲复评的第三个大“福利”，很多医护人员表示：我跪了还不行吗？求放过！
@毛毛喵喵：“三甲”就是“三假”，整的都是些啥乱七八糟的资料，劳民伤财！
@夹竹桃：本以为留着加班整资料的我很可怜，看到科室那台废寝忘食、颠倒日夜的打印机更是可怜，就不能让孩子好好歇歇……
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@345HG：看着科室那两大柜子的资料，我竟然有些不敢相信是出自我们之手。
@晴天：看着一堆资料，唯有一声叹息，来生一定不做医院人！
小编真是心疼大家，摸摸头……
你以为“加班+背书+整资料”大礼包就是全部戏份吗？那还真是Too young Too simple！
这个时候怎么能少了扣钱扣绩效的加持呢，毕竟这才是医院的杀手锏。
图源：见水印
看看该医院的医院评审奖惩办法：为了调动职工积极参与创建的主动性，即日起，暂缓发放奖金，复审结束后一次性补发，并明确，从奖金中扣除院级领导3000元；中层正职领导（包括副职主持科内工作的）2000元，副职1000元；普通员工500元。并明确规定，复审成功后双倍返还作为奖励，复审不成功直接扣除作为惩罚！
看完简直一脸懵：这波操作犯法吗？这确定不是职业道德绑架？
戏说三甲评审，医护人员仅剩的苦中作乐
正所谓“评审虐我千百遍，我待评审如初恋”。在这件不可抗拒的事情上，医护人员能做的就只有苦中作乐，得过且过了！
譬如，擅长“平平仄仄仄仄平”的人就来副对联：
上联是：白天我搞等级评审定规章制度搞紧急预案做组织演练完成应知应会各种PDCA
下联对：夜班我练南拳北腿习东挡西杀玩闪展腾挪弄短跑冲刺苦学少林功夫大喊哼哼哈嘿
横批：我是医生
譬如，脑洞大开的人就来个段子：
“如果给你100万，让你去一个荒岛生存1个月，但是你只能带2东西，你会带什么？” 主任问一小护士。小护士不加思索道：“带评审细则，我要去荒岛上制定各种预案，完成PDCA，另外还会带应知应会手册，我一定要倒背如流”。语毕，科室内一片掌声。
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譬如，才华横溢的人就写首诗：
虞美人·评审
等级评审何时了，制度知多少？医院最近又抽风，医护不堪回首崩溃中。各种预案应犹在，只是日期改。问君整日为何愁，恰似一盆冷水顺脸流。
在此小编不得不佩服这些医护人员的脑洞与文采，但是又忍不住怜惜与心疼。毕竟每一字一句后面都可能是一一个个不堪回首且伤痕累累的故事。
就如很多医护人员所说，每次评审好似脱了几层皮。那么，为何如此劳民伤财，医院在评审的路上还是前仆后继呢？
灵魂拷问：为何医院要进行等级评审？
正如我们努力学习是为了考一个好大学，我们努力工作是为了争取一个好的发展，那么，医院定期的等级评审究竟是为何呢？
自古以来，中国就有“三六九等”之分，因此，同理于医院，更是如此。
按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等级别（也就是三级医院分为特、甲、乙、丙四等），因此医院共分三级十等。
大家可不能小看每一个等级之间的区别，它们可是深藏名与利。正如三甲站在医院等级金字塔的顶端，不仅自带流量更有平台支持：
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1.只要晋升到“三级”，就意味着收费标准可以更高。卫生部《医院分级管理办法》明确，医疗收费应与医院级别挂钩。级别不同，门诊挂号、住院床位收费等都应有所不同，以适当拉开档次。据悉，三级医院收费标准比二级高出约30%。
2.“三级”意味着政策更优，可以购置更加高端的设备，享有更多的科研项目资源。如卫生部明确要求，申报国家临床重点专科建设项目的专科所在医院应为三级医院。
3.“三级”还意味着更大的平台、声誉，能吸引来更多的医疗人才和病源。患者就医都有趋高心理，有了三级医院的标签，自然会成为患者选择的重要依据。医院有了病源，进一步的发展就有了基础。
因此，能够评上三甲医院对医院本身来说，是一种肯定更是一种资源倾斜，这也是为什么很多医院趋之若鹜的原因了。
但是，三甲虽好，过满则盈。医院在努力提升自己level的同时，也要注意把自己的医护人员当人看；医护人员在努力应对等级评审时，也不要忘了好好保重自己的身体，毕竟身体是革命的本钱，切不可本末倒置。
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