三甲医院招了73名博士,月薪2000元……
The following article is from 老叶说医 Author 叶正松
导读
你要拍春天,你就不能只拍春天;你要求职,你要看招聘信息,你就不能只看招聘信息。
最近,有网友曝出江苏一家大三甲医院的一则招聘启事。
其中博士后,薪资仅每月两三千元。
相当于偏远小县城的保安工资水平。
继而,又有网友惊奇地发现,某人民医院竟然以每月1000元招聘硕士。
如此待遇,网友惊愕,觉得不可思议,继而引发热议。
随后,有网友爆料称,江苏这家医院两千元招博士,实际薪资是年薪30万,且考核属优的话,还有10~20万的奖金。
而至于那家医院一千元招硕士,是招聘简章的印刷错误,纯属一个乌龙。
你信吗?
反正我不信。
为什么不信?
想起两件事。
一件是,某地国企招聘二级机构总经理驾驶员,要求不高,初中毕业,年龄45岁以下,即可。
但月薪很低,也没有五险一金,每月800元。
显然,尽管门槛低,但是每月半百元的待遇,会有人干么?
结果,报名应聘的只有一个人。
这名应聘者刚好只有初中毕业,刚好45周岁还差一个月,是总经理的舅姥爷。
入职半年,试用期刚过,集团人事部就下文,月薪调为每月六千,五险一金补上,年终奖五万。
这些,有在招聘简章中说吗?
没有。
是忘记了吗?
不是,是不能。
因为,只有不透明,才能有屏蔽性。将大量趋之若鹜的应聘者,用真实信息屏蔽的方式,隔离掉,用对公平和规则的践踏,让其他人一次好的就业机会,自我放弃,白白流失。
这样的事,仅仅发生在招聘上么?
再说一件事。
2003年“非典”之后,国家重视基层医疗卫生健康网底和前哨的重要作用,大力强基层卫生。
一家乡镇卫生院要重建。
公开招标,工程底价六万。
六万块钱,建一家卫生院,工钱都不够。
招标现场,只有一家前往应标,以六万元不可思议的价格,拿下在别人看来,稳赔不赚的工程。
几个月后,一座崭新的卫生院,拔地而起。
但是,随后,绿化,设备,包括职工集资房,总耗资近两百万。
后来,才知道,以六万揽下工程的,是局长亲侄子。就像网上那句话“你看到的是利息,人家看上的是本金”。信息不在一个维度,你如何能清晰入局,分到一瓢羹?
记得有一个公益广告,好像是提倡不吃鱼翅,口号是“没有买卖就没有伤害”,广告做得很好,传播很广,几乎全民皆知。
问题是,从小到大,我除了在这则广告上见过鱼翅,压根儿就没接触过鱼翅。究竟是谁在伤害鲨鱼呢?
还有很多类似的例子,我就不说了,我想说的是,大三甲医院及所有招聘单位,要坚守诚信底线,让招聘市场回归其本质,成为一个真正公平、公正、透明的竞技场,诚信是金。在招聘市场中,只有保持诚信,才能赢得求职者的信任和支持;只有保持公平和透明,才能让招聘市场充满活力和生机。对职场规则的执行,当然要靠个人自觉,可光靠个人自觉还远远不够,必须要有规则不能被突破的保障,否则,规则越苛刻,对诚信破坏越大。
需要提醒的是,作为普通人,动脑子想想,就会明白,捷足先登的一条职业捷径,如果是一条谁都能看到的金光大道,那也就意味着绝大部分人都已经知道。那,还能是捷径嘛?
绝大多数人都知道的捷径,那就不是捷径,是陷阱。
就像《笑傲江湖》里,如果所有人都在练辟邪剑谱,那咱到底是选的太监?还是选的武林盟主?就像很多人在短视频里看到的很多所谓“秘籍”、“逆袭”。
所以,不要指望在信息公域的流量世界里,窥探到别人看不到秘密。不妨逆向思维想一想,那些真正能逆袭人生的事情,哪一个不是秘密?别人偷摸都来不及,为啥要无私的分享给你一个普通人?
据说《金瓶梅》里有句话,这个世界上凡是禁止的,都是有好处的,都是不想分给你的;凡是提倡的,都是有坑的,想让你去填。真刀真枪的世界,每一步棋都有它的章法。这世界哪有什么天降馅饼的好事,馅饼往往是伪装的陷阱,同样,陷阱也往往是伪装的馅饼。理解么?
有句苍凉的玩笑话:明明可以硬抢的,但还是选择了骗你。社会生活中,只要涉及到众人利益,任何看似微不足道的小问题,你都要多问几个为什么?都要看看波光粼粼的水面以下。
所以,对于一些招聘,尤其是在一职难求的今天,许多招聘单位为了一些“私人订制”,可能会不讲底线。对此,大家要保持警惕,理性看待、客观分析招聘信息,不要被不透明的表面假象所迷惑,与美好前程失之交臂。
一个段子,不是很贴切,但能说明一些问题:说一高官和三个朋友打麻将,结果煤气泄露四人均被毒死。
家人悲痛万分,送火葬场火化,高官家人打了个电话就不用排队先行火化了。等家人捧着骨灰盒出来时,另外三人醒了。
你看完笑不笑不重要。重要的是,你要明白这则笑话背后的真相和潜规则。现实是灰色的,绝大多数人都是灰色的,总会有各种小动作,只能说灰度几何。你要想往上爬,就不要被套路。
所以,你要拍春天,你就不能只拍春天;你要求职,你要看招聘信息,你就不能只看招聘信息。
责编|米子
封面图来源|视觉中国
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