他们以“卖公司”为荣丨以色列漫谈
这是一个神奇的创业国度，在纳斯达克上市的公司数量仅次于北美和中国；
是Facebook等硅谷公司的“技术后花园”，吸引了大批资本的注意；
还是聚集了世界上最智慧的民族，连大街上出租车司机都拥有美好的创业梦想；
以色列漫谈，给你展现这个神奇的创业国家。
访谈嘉宾介绍：
开普乐研究院创始人——周俊
拥有以色列特拉维夫大学MBA学位，在以色列有六年的生活、学习、工作经历，专注于挖掘以色列、美国、欧洲等地的优质创新项目，每年服务200余位企业家帮助其出海进行深度行业调研，累计调研以色列近1000家创新公司。
以下为正文内容
上一期我们为大家介绍了一个有创新，有信仰，有危机意识的以色列。
这是一个创新的国度，也是地缘复杂、全民皆兵的国度，各种信仰的人相处在一起，这样的文化对这里的创业氛围会产生什么影响呢？
1
“连续创业者”文化
犹太人的性格非常直率、高效。中华民族，把谦让、含蓄、和而不同、中庸当做行为准则。但是以色列希伯来语中有个很有意思的词汇，叫做“Chutzpah”, 直译过来，是“粗鲁、直率”的意思。
如果去特拉维夫地中海旁的海滩，就会有看到犹太的年轻人直接上来搭讪；如果去罗斯柴尔德大街，就会经常看到一个犹太青年人追着咬着一个投资人不放，厚着脸皮争取投资。
以色列的课堂上，学生们经常不举手就直接提问老师，经常跟一个白发苍苍的老教授互相争，争得面红耳赤，还互相不服气不认可。
如果去一个大公司参访，就会看到开会时刚入职的实习生，公然与主管、甚至公司CEO叫板，这个Chutzpa 粗鲁、直率、不拐弯抹角儿的民族马上跃然纸上。
其实这也是所有创业者应该借鉴的，创业绝大多数都是小团队，简单粗暴才能高效，尽可能减少沟通成本。
其实犹太人这种直率、高效的性格塑造了他们非常扁平的文化和社会体系，中国有一句话叫做“拆掉思维里的墙”，而以色列人有句谚语叫“三个犹太人，有五个意见”。
犹太人看上去没礼貌，经常打断人说话，提出自己很尖锐的问题，但其实这是很直接的头脑风暴：直截了当发表意见，不停追问，得到答案。
犹太人认为：
权威不是用来被保护的，而是要随时被挑战的。
但另外一方面，这种直率的文化，使他们不是很容易适应大公司的等级森严的工作方式，当一个跨国公司收购一家以色列创业公司之后，创业公司的创始人和员工往往会用出售公司获得的资本开始新的创业。
苹果曾经收购过一家以色列公司LinX，这家公司专门做智能手机双摄，属于非常早期的团队。收购后，这家公司的高管出来创业，做了另一家公司叫CorePhotonics, 做的也是类似的方向，直到现在苹果和这家公司还有一些知识产权上的冲突。
卖公司或者IPO，追求快速退出，然后开始下一段创业经历，这种“连续创业者”文化是以色列很典型的特征。
他们会认为：
公司被收购不是一个失败，而是一种成功。
2
危机意识提高企业生存概率
以色列生存环境恶劣，自然资源匮乏，敌对国家环绕，这使得他们只能发挥智力因素去设计和生产高附加值的产品。犹太人生于危难之中，经历了三次大流散，为了民族繁衍，必须要不断和恶劣环境作斗争。
以色列这个国家，拥有全球最先进的海水淡化技术，淡化水占生活用水的70%，原因就是他们非常缺水，不创新就没水喝。
除此之外，还有滴灌技术，在沙漠中种出绿洲；也诞生了各种先进制导、军用无人机预警机、高速通信、以及声名海外的“铁穹”智能反导系统等多个世界级前沿技术。
这些先进的技术提高了以色列的生存概率和效率。
以色列在2000年左右经常受到周边火箭弹的袭击。这种火箭弹不是普通的导弹，而是射程5-70公里的短程的火箭弹、榴弹炮，甚至是土制的小炮弹，打不了多远。
以色列人就研发出了著名的“铁穹反导系统”，通过移动的雷达，在20秒钟内就可以计算出火箭弹的弹道曲线和着陆点，并且进行智能分析。
如果分析出着陆点很可能是居民区存在伤亡可能，那就马上发射1-2枚拦截导弹把它在空中拦截。如果分析出着陆点是沙漠、郊外，不太可能伤人，那就不拦截，节约成本。有了这套系统，以色列境内现在就非常安全了。
其实，危机意识，也能提高初创企业生存的概率和效率。这种危机意识，可以是财务上的、也可以是产品、市场、人才等方面的。
3
颠覆式创新技术多源于军队
除了恶劣的生存坏境，特色的兵役制度其实也对以色列的创新产生了影响。
在以色列，每个年轻人在高中毕业后（男孩17岁，女孩18岁），都要强制服役2-3年。年轻的少男少女们，脸上的青涩还没退去，就穿上军装在沙漠里进行拉练。
培训几个月后，就要荷枪实弹，挂着亮眼的乌兹冲锋枪，被派到边境执行各种危险任务。一群“乳臭未干”的小鲜肉们负担起了保卫国家的任务。
这锻炼了年轻人最宝贵的能力：
责任感、团队协作、领导者气质。
这三种能力对于公司创新都是非常关键的，优秀的创业团队里面，少不了这三种能力。
同时，这些年轻人在以色列军队里面也能接触到非常高精尖的技术。
这里面包括通信、电子、半导体、光学材料学、网络安全、机器学习、人工智能、武器研发等尖端领域。
对于部队中特别优秀的年轻人，他们可能在服役时就被选进特殊的高科技部门，例如著名的8200情报部队和神秘的Talpiot项目等。
8200部队是以色列国防军里的顶尖计算机情报部门，这里面的年轻人的重点任务是，挖掘海量的数据，过滤信息，发现其中潜在的威胁。这些信息包括网络公开的各种信息，也包括加密的信息。
伊朗核电站在2010年时，曾经被一种很隐蔽的电脑病毒隔空攻击过，造成大量的核设施损坏。很多人就怀疑这种震网病毒，跟以色列的情报部门有关系。
在这些部门里，刚学完数理化的年轻人们，直接接触前沿应用型的技术研发，参与真实科研军事项目，这些训练对他们未来进入科技创业界也非常有帮助。这些经过严格选拔出来的年轻人，他们的服役经历也会得到社会的很多认可。
以色列多项世界级的颠覆式创新技术源于军队正印证了这个因素。
比如，增强现实领域著名的公司Lumus, 开发了波导光学技术，将图像经过特殊光学结构处理，最终投射在透明的镜片上，达到增强现实的效果。
这一公司的前身，正是以色列空军内部F16战斗机头盔智能头显的研发团队创业，至今仍然给以色列、美国战斗机飞行员供应实战的智能军事头盔。
这家公司现在的产品用在增强现实领域的光学模组，也就是整个AR眼镜镜片投影现实部分，技术全球领先。因此，很多巨头都对这家公司进行了投资，如阿里巴巴、HTC、广达电脑等。
4
创新来源于多元文化融合
创新文化还有部分来自于多元文化和思想融合。
世界上哪个国家移民政策最宽泛？不是生个孩子就给护照的美国，不是买套房子就发绿卡的西班牙，更不是会砌墙搬砖就能拿高工资走向人生巅峰的澳大利亚，而是以色列。
1950年7月5日，以色列建国后第三年，政府颁布《回归法》，规定凡是犹太人，都享有移民以色列的权利。
简单到什么程度呢？让社区的拉比开个证明，写个申请，证明你是犹太人，那就等着领以色列护照吧。
不仅如此，对于新移民的海外回归者，政府给予不同额度的经济补偿、教育补助、税收减免、低息贷款等等。
吸引全球犹太人回归以色列，把自己的国家建立强大。
切尔西足球俱乐部的大老板，俄罗斯裔大亨阿布先生，就刚刚完成了以色列移民手续，正式成为一名以色列公民。
因此，以色列是个移民国家，吸收来自不同地区的多元文化，这关系到国家的生死存亡和繁荣兴盛。这些犹太人才，群策群力贡献智慧，从东欧引入顶尖的硬件、软件科学家和工程师，从美国引入金融和财富，从欧洲引入大量的建筑师设计师。
对于国内的创业者来说，也要多跟不同领域、不同思想的人去交流、去碰撞，多出去走走，关注全世界的人在做什么，主动去融合文化和思想。
写在最后
创业邦与开普乐研究院联合推出《以色列漫谈》音频节目的初衷，就是尽量还原一个真实的以色列，一群充满活力的以色列创业者。
关于创新的优缺点、关于产业的优势劣势、关于不同行业的产业链剖析与案例分享，希望能对中国的创业者和投资者带来一些启发。
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