1元租房、博士每年10万补贴！11月最新人才政策汇总

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人才政策，可谓是衡量城市对于优秀人才吸引力的一项重要指标。

十一月以来，已有不少地区发布了最新的人才政策，小编为你整理了十一月份最新的人才政策动态，希望能对你有所帮助。

湖南长沙：博后出站可得10万安家补贴

A、B、C类高层次人才，按其工资薪金所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励；海外人才新创办企业，符合条件的给予最高1000万元项目扶持资金……广纳天下英才，长沙打出“组合拳”。11月15日，中国（湖南）自由贸易试验区长沙片区人才政策24个配套实施办法集中发布。

在长沙片区内企业工作的A、B、C、D类高层次人才，可安排免费住房，或给予最高每月5000元租金补贴，具体来看A类5000元/月，期限3年，B、C、D类人才分别为3000元/月、2000元/月、1500元/月，期限为2年。高层次人才免费住房全年接受申请，住房租金补贴每年集中申报1次，申报时间以长沙片区各区块所在区县、园区通知为准，都由高层次人才所在企业统一组织申报。

2021年3月29日（含）以后新引进在长沙片区工作的海外人才（不含机关事业单位在编人员），按照博士5万元/人/年、硕士1万元/人/年、本科6000元/人/年的标准发放，发放期限为2年。申报时间为常年受理。

长沙市范围内博士后科研工作站、博士后科研流动站协作研发中心出站，直接在长沙片区内企业工作的博士后科研人员，给予10万元安家补贴，按4:3:3的比例分3年发放。申报时间以各区块所在区县、园区通知为准，由博士后科研人员所在企业统一组织申报。（政策详情点击：真金白银！长沙片区集中发布人才政策24项，最高补贴1000万元）

湖北宜昌：首次就业可1元租房

5年内，将引进培育产业领军人才100名、产业领军项目100个。产业领军人才或团队最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。金融、创投领军人才，按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高奖励100万元。高技能领军人才，最高奖励30万元，3年内每月发放2000元生活补贴。

大学生到宜昌求职应聘，15天免费入住“青年人才驿站”；首次在宜昌就业后，3年内可1元年租金入住人才公寓；首次在宜昌就业后2年内，购房时发放“购房首付款补贴券”，博士10万元、硕士6万元、本科专科5万元，在市场上买房时抵扣房款；使用公积金贷款时，按宜昌城区最高额度50万元的1.2至1.5倍系数申请，最高可贷75万元。（政策详情点击：最高可获1000万！湖北一地发布重磅引才政策）

黑龙江七台河：博士研究生每年10万补贴

七台河市近日制定出台《七台河市关于进一步吸引集聚优秀人才新政三十条》，提高人才待遇标准，扩大政策适用范围，放宽选任资格条件，培养激励实用技能型人才，努力以高质量的人才工作为煤城转型振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。

整合优质资源，提高人才待遇标准。针对以往统筹部门凝聚人才工作合力不够，未能完全形成“拳头效应”，以致人才待遇标准不高等政策比较优势不明显的问题，七台河市委组织部把整合调配人社、科技、财政等部门与人才有关的资金、项目等资源要素作为优化政策的重要发力点，释放政府资金投入的整体效能，大幅提升各层次人才福利待遇。其中，引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴10万元；引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴4万元。特别是对省校合作签约高校大学生到七台河实习实训，给予每人每月2000元的生活补贴，有效弥补了地方人才政策空白点。

打破隐形台阶，放宽选任资格条件。针对一段时间以来公务员招考和事业单位人才引进工作中，因学历和专业限定导致报考比例低、岗位流失等问题，七台河市委组织部综合各方面意见，经过反复论证，把突出实践标准、树立实用导向作为优化人才政策的重点方向，进一步放宽人才选用标准及条件，确保选拔使用人才更加符合地方发展实际需要。例如，将非专业性岗位公务员和事业单位招录人才学历放宽至大专；引进在校硕士研究生及以上学历人才，赴校园招聘不受开考比例限制；对地方急需紧缺专业人才，直接采取面试、专业能力测试等方式引进，推动选才用才更加精准、务实、高效。

广东韶关：人才津贴最高30万，硕士也有

11月3日，韶关市委人才工作会议召开，发布韶关有史以来含金量最高的人才政策《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（以下简称《实施意见》）。

《实施意见》提出，韶关将从国内外引进和本土培育不少于100个南岭团队，不少于5000名丹霞英才，不少于1万名韶州工匠；五年实施期内将投入资金50亿元，人才津贴最高100万元。其中“丹霞英才计划”分为创新创业人才、专业技术人才、青年人才三类类型。

专业技术人才：在韶的进站博士后可参照此条件认定。

认定为专业技术人才须具备以下全部条件：

（1）具有高级职称或海外相当级别职务；

（2）有国内外知名企业、高校、医院、科研机构的研发、技术、管理工作经历，有较强的科研能力和技术水平，能够提升相关学科专业水平；

（3）在专业上有一定贡献，曾经获得国家、省级科技奖或作为国家、省级项目课题负责人或主要成员。

（4）与在韶企事业单位签订三年及以上劳动（聘用）合同且全职在韶工作或与韶关离岸孵化器入驻企业签订三年及以上劳动合同且全职在岗。

“专业技术人才”政策支持标准：对认定的创新创业人才可给予最高50万元人才津贴。

青年人才：认定为青年人才的应为教育教学、医疗卫生、宣传文化、产业科技、企业经营管理类具有硕士及以上学历学位的人才，硕士研究生原则上不超过35周岁，博士研究生原则上不超过45周岁，且具备以下条件之一：

（1）具有一定实践经验，较好的学业背景和专业基础，一般要毕业于国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学。特别优秀的且符合产业和创业急需的人才可放宽至本科学历学位，年龄原则上不超过30周岁。

（2）国家和省属高校、本地院校，或在韶设立的高水平创新平台、高水平医院的在韶优秀人才。

“青年人才”政策支持标准：对认定的创新创业人才可给予最高30万元人才津贴。

云南滇中新区：博士研究生每月3000元生活补贴

引进E类产业紧缺型人才，博士研究生每月发放生活补贴3000元，海外一流大学硕士研究生每月发放生活补贴1500元。（泰晤士、QS世界大学排名100名内）。E类产业紧缺型人才，是指符合新区产业方向和入职岗位相关专业要求，为产业发展和企业经营有一定贡献的各类技术人才、技能类人才和服务产业发展类人才等。

引进国内硕士研究生（双证），每月发放生活补贴1500元；“双一流”高校本科毕业生或本区急需紧缺专业本科毕业生，每月发放生活补贴1000元。

来源：青塔人才综合自网络

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