法学院最新就业报告，大所首年18万美金已成常态

近日The National Association for Law Placement (NALP) 完成了针对美国2016年法学院毕业生的就业情况的调查，并公布了相关就业数据。

根据NALP的数据，2016年法学院毕业生总人数为37,124位，而这次调查中回应NALP的数据达到了35,356位。

我们从中整理出对于留学生最重要的几个方面的数据，为大家之后在美的就业提供参考。

进入律所工作的毕业生中，25.5%（4,238位）的毕业生进入了501人+的大所，而且这次501人+的大所比以往招募的律师数量有明显增加，招募数量相比前一年显著增加了6%。

进入251-500人律所的毕业生占比6.1%，比例相比上一年有略微0.1%的下降。

更重要的是，2016年的涨薪潮（18万美金起薪）已经影响法律行业了。

501人以上律所的首年薪资中位数已经达到了18万美金，甚至在251-500人律所中75位数的首年薪资也同样涨到了18万美金。

相信今年之后，18万美金的首年薪资将会越来越普及到各大律所。

那么大家的工作都怎么找的呢？根据统计显示，大部分的工作还是由学生主动寻找，占比18.4%。

而另一个Offer来源大头则在于秋季校园面试招聘（Fall On-Campus Interview），占比18.2%。

关于收获Offer的时间，59.4%的毕业生表示在毕业之前就已经拿到。这很可能来源于毕业之前的暑期实习，因为对于大部分学生来说，只要能够获得一个律所的暑期实习，基本上就能拿到毕业后的律所正式Offer了。

更多暑期实习可查看：

2016毕业生中少数族裔的全职长期的就业情况与薪资情况，对于以后想要留在美国就业的留学生是一个很好的参考。

报告统计中的少数族裔占比29.7%，而且少数族裔的薪资状况普遍高于非少数族裔。尤其在75位数，少数族裔的薪资为$150,000（相较上一年增长了$15,000），而非少数族裔为$115,000。

同时我们也能发现，在少数族裔的就业中，女性少数族裔的薪资虽然要少于男性少数族裔，但是女性少数族裔就业的人数更多，多于男性少数族裔4.5%。

同时了解哪些亚裔律师最有前途的律所可参考：哪些超级大所少数族裔合伙人最多？华人合伙人呢？

在毕业的10个月之后，2016法学院毕业生的整体就业率达到了87.5%，相比2015毕业生的86.7%上升了0.8%。

而法学院毕业生在获得需要过司考（Bar Passage Required）的工作比例上，已经连续获得连续三年的增长，从2015毕业生的66.6%上升到2016年毕业生的67.7%，上升了1.1%百分比。

同时因为该类型工作的要求更高，使得其薪资也是最高的群体，平均薪资达到了93,447多美元。

统计的就业领域类型中，有52.9%进入了律所执业，是比例最大的就业领域。同时该比例也比上一年增长了1.6%。其薪资水平也是全部就业类型中最高的，薪资中位数为$104,000，尤其是整体律所执业的薪资75位数达到了18万美金。

就业人数第二的为商业领域，占比15.6%，薪资中位数为$70,000。薪资最少的为公共利益，占比6.9%，薪资中位数为$48,500。

最后

总的来说，更多法学院毕业生进入律所尤其是超大型所、失业率的降低，都说明美国法律就业市场发展的越来越好。

而且在今年申请季中人数的上升，似乎也有更多的人开始关注法律相关职业（LSAC主席：LSAT 9月人数上涨12%。8年来竞争最大！），也印证了这一趋势。

然而更多人的申请往往会带来更加激烈的竞争，因此建议大家在申请的任何一个环节都不要掉以轻心。最后希望各位同学能够申请到理想的法学院、获得理想的工作，拿上首年18万美金甚至更多~

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