SK#144 获奖是另一种耻辱

这是达叔经济学的第267篇原创

大家好，我是达叔。

一个想和大家一起慢慢变富的家伙。

热热闹闹的年会结束了，达叔率领的团队，获得了很多奖项，甚至可以说，自从开始做业务开始，每一年，都会获得各种大奖。

开心么？

非常开心。

但是，后来有一次和某个老板吃饭，我就问他，你以前做业务，拿过什么奖？是什么感受？

这个老板很严肃的说，我没拿过什么奖，但是我给别人颁过不少奖。

那一个瞬间，达叔心里拔凉拔凉的。

后来，每次参加各种客户会、各种集团会，达叔就发现，那些竟然还需要上台领奖的，就是更弱小的家伙。

我们努力的方向，不仅仅是要获奖，而且要去给别人颁奖。

由此，达叔就坐在海边瞎想，关于发奖、获奖、乃至背后的规则与人的关系，到底是什么样的？

以下内容，只代表个人观点，不一定对，随便看看。

1

规则。

世界上本来有没有规则？

这是一个很严肃的问题，历朝历代，规则各不相同，有的不停变换，有的千年遵循，而这些规则之下的人，有哪些，他们是怎么生活的？

一等人，制定规则。

比如，某个公司每年最大的奖项，其实背后的奖金是很少的，而奖金最多的奖，是一个叫CFO的奖。

每年获奖的人，只有一个，一般的标准是奖励那个，在过去一年里，投入最少、回报最大，在财务指标上，作出最突出贡献的家伙。

结果今年颁奖的时候，大家傻眼了，规则变了，而且变化非常大。

获奖人选发生变化，获奖人数，也发生了变化，当然，奖金也缩水了。

达叔无意评价这个规则变化的好坏，只是感慨一下，过去一年，按照老规则努力的家伙，全部都扑空了。

一年的努力，就白费了。

这就是，制定规则的人，可以瞬间抹杀你一切的努力，只需要改变一个小小的标准参数，就可以。

二等人，精妙的打破一些规则，又遵守一些规则。

这批人，从骨子就知道，规则是人定的，规则只是手段，是为了利益、和最终的某个目的服务的。

既然规则是手段，那就可以谈判，就可以突破，就可以修改，就可以变通，不是不可以谈的。

尤其是当制定规则的人，对某个领域不懂，没把握的时候，无法清晰知道利弊得失，采取默许的状态，你们去试试看。

这个荒蛮的时期，在各个领域，都有一个时间段。

比如基因诊断领域、血制品领域、药品领域、干细胞领域、土地承包、房地产、甚至互联网医疗、互联网金融、互联网叫车领域等等。

全是新领域，老的规则，全是禁止的，新的规则还没出来，如果你是一个保守的人，你去翻各种法规，那你啥都干不了。

而胆子大的，知道自己可以先干起来，做大了，就可以谈，规则就可以改变，不干的太离谱，遵守主要的大规则，即可。

绝大部分的富豪，都是这么起来的，主要得益于对规则的认知。

这类人，清晰的知道，即使是一等人，规则制定者，手里的规则也是从上一代人手里继承的，继承者未必骨子里就是安分的遵守者。

当自己不方便打破的时候，是乐于让二等人去趟个雷的，富贵险中求，炸了也就炸了，本来就是贱命一条，愿意赌一把。

即使是一个公司的内部，很多公司都在提“创新”，而创新本身，就是对既有规则的适度破坏。

就如同一个95%靠耗材的公司，危难时刻，就要有人站出来，喊一嗓子，去特么的耗材，今年就拼命发机器，才能完成任务。

某个新产品推出，耗材算不过来账的时候，就得把耗材的生意，迅速切换到设备的生意模式上去。

喊出这个口号，本质上就是对规则的打破，就是赌公司愿不愿意，接受这个新规则。

赌对了，就加官封爵、获奖发钱，赌错了，就挨批欠揍，低头认错。

2

遵守。

三等人，遵守一切规则。

这种人，在社会上是最多的，在任何一个组织里，也是最多的。

他们不愿意思考，也没有能力思考，什么是元问题，什么是本质，什么是能动的，什么是不能动的。

只要是规则，那就老老实实的遵守，丝毫不犯规。

比如，房住不炒，是国之大计，只要绝大部分人认可这个观点，这个政策就能取得政策设计的初衷。

而上面的二等人，即使能猜出更深层的含义，能使用更精妙的科技树，但是不好意思，你们毕竟是少数，甚至是极少数。

只要你们数量足够少，那么整体金融风险就能被控制住，货币慢慢超发，资产价格慢慢夯实，危机慢慢化解。

你们即使发点小财，只要杀几个吃相难看的鸡，就可以儆成千上万的猴，通过媒体定向传播，多数就可以变成少的，少数就可以变成多的。

有些人，注定是飞鸟，是杀不完的，政策的制定者，知道这批人，都是人才，都能看到本质，是珍稀动物，是要保护的，只要他们不带着太多人，就好了。

有人说，群众的眼睛是雪亮的，其实，千百年来，中国的政治传统，骨子里完全不认可这句话。

我们中国数千年的政治传统，在任何一个组织，重大抉择，从来不取决于数量，而是取决于“贤人”。

我们重“质”，不重“量”，我们千百年来，永远都是“精英治国”。

这种骨子里的文化传统，延伸到各个组织、各个公司，也是一样的。

所以，当俺在年会上，听到一个家伙说，公司要搞创新，创新项目要搞投票，达叔眼泪都快笑出来了。

什么是创新？

就是因为绝大部人不认同、不理解、不愿意接受、甚至有极大的分歧，这才是真正的创新。

因为大部分人、不认可、不理解，那小部分先知、先行者，才能吊打绝大部分人，这才是创新。

只要是大家投票选出来的项目，肯定是垃圾，最好的上限是改良，不可能有真正的创新。

因为他们的脑海里，只有遵守规则，不会打破规则，不敢打破规则，甚至对打破规则的人，都是仇视的，是要报警、诅咒，是要打小报告的。

而所有一等人，制定规则的人，中国政治传统的千百年来，为了防止作茧自缚，把自己绕进去，永远会给自己留个后门。

规则是给别人遵守的，一等人愿意的时候，跟着一起遵守，不愿意的时候，总有变通的余地。

3

破坏。

四等人，打破不该打破的规则。

比如，所有外企的人，业绩做的好坏是一个标准，但更大的标准，是你言行举止要合规。

否则，你即使业绩再牛逼，只要碰了这个红线，也是提头来见，马上干掉。

很多大外企的一些领导，为什么招人不愿意招民企或国企的人？

因为在合规文化这块，解释起来、培养起来，太费劲，甚至有的时候，不仅是费劲，事情没做好之前，一出手，就捅了很大的篓子。

捅了篓子，自己还特么的特别委屈，觉得自己一切都是为了业务。

整个公司，成百上千号人，谁不是为了业务？

委屈个屁。

达叔所在的医疗行业，在过去的几年，几乎每年都有院长跳楼、主任自杀之类的，具体的原因，俺也不知道，俺也不敢问。

但是，关键时刻选择自杀，就是江湖最基本的规矩。

牛逼的人，都是自己扛下来了，人一死，祸不及妻儿，孩子该当主任当主任，事情结束了。

俺说的这个事儿，不是单独指西南某院，而是所有都是这样。

达叔当年拜访的某泌尿大主任，副院长，就是四人帮某人的女婿，岳父伏法，仕途止步，事情结束了。

但是，破坏了不该破坏的规则，是哪些人？

酒驾、演艺圈吸毒、小偷、盗窃、当街杀人、组织内斗、出卖领导，如此等等。

破坏规则，却又只是小小的破坏，不是巨大的破坏。

如果一个人，能够具有强大的破坏力，把原本的规则彻底打破，打碎，再建立新的秩序，新的规则，那他就不再是四等人，而是新的一等人。

他就不是被批评的人、不是被惩罚的人，甚至都不是拿奖状的人，而是给别人颁奖的人。

从遵守规则、学习规则、利用规则，到设计规则、制定规则，这是一个人一生都在努力奋斗的事业。

最近中美在谈判，很多读者让俺写，俺不敢写，只能写点身边的事。

但是，有一点是可以在本文中展开的。

一流的政治家，来制定规则，来定义该怎么玩，定义什么是好，中美都是这个级别的，都尝试定义规则，都是自己好。

二流政治家，偶尔打破规则，主线还是遵守规则，像英法美日德等。

三流政治家，完全遵守规则，比如戈尔巴乔夫这种类型的，自己明明是个超级大国领导人，把国家弄崩了，被他国发了个诺贝尔和平奖，自己还开心的像个傻子。

这种奖状，就是另一种耻辱，因为你在别人的规则下，获了个奖。如果中国给懂王真颁了一个奖——优秀地下工作者，懂王真来领了，那就刺激了。

四流政治家，打破不该打破的规则，比如卡扎菲，同时得罪地球村五大流氓，然后脸都被打肿了，死的像条狗一样。

再展开，就木有了，意思就这么个意思，各位自己琢磨吧。

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