大厂是不是在剥削实习生？

实习这件事好像很少有皆大欢喜的，基本上双方都觉得不满意：实习生觉得自己干的都是跑腿之类的杂活，付出多、收获少，用人单位则觉得实习生不好使，净添乱。 

10月18日晚，微博账号“腾讯看点娱乐”突然发了一条微博，说“腾讯扣死了，钱少活多，现在实习生晚餐都不免费了，薅羊毛薅到极致嘿嘿。”这让我们认识到，大厂是真抠，实习生发错地方也是真稚嫩。腾讯剥削实习生，是省了些钱，但也丢了脸面。他们或许会说，这是业界通行的做法。但你把微博账号交给无薪实习生来管，等于告诉世人，你觉得这项工作无足轻重。

英国一家教育慈善机构的调查人员说，在许多竞争非常激烈的行业中，实习往往是通往职业生涯的第一步。这些行业包括时尚、新闻、政府部门、法律、金融和一些慈善组织。由于这些行业的求职竞争十分激烈，雇主即使提供的是无偿实习职位，也会有不少人申请。

2002年，我研究生毕业，去了一家小的文化工作室。试用期内，我要帮老板交水费，跟同事一起去给老板买水果做果汁，中午在办公室里用餐，饭后我们要洗碗。到傍晚，老板不下班，你也不好意思走。被录用后不久，老板就跟我谈解除，说：“我这么小的公司，谁偷懒一目了然，你应该去一个大公司。”他的小公司后来估计也没做到多大。

2015年，英国广播公司报道说，居高不下的失业率已导致全球越来越多的毕业生选择无薪实习作为进入企业工作的敲门砖。但令人担忧的是，过多的年轻人在结束了一段实习期后，迎来的只是另一段实习期。《实习国度》一书的作者罗斯·裴林 (Ross Perlin) 说，十多年来，美国无薪实习的情况也在增多。据裴林估计，高达半数的实习是无薪的。“实习不仅容许雇佣方可以廉价获得毕业生的劳动力，而且对穷人家的孩子不公平，因为只有来自相对富裕家庭的人才能承受无偿实习。”

《实习国度》书封

在纽约大学就读期间，克里斯缇娜·伊丝娜蒂为了积攒学分已经做了四份无薪实习的工作。“其中一份实习就是做苦力，和我的教育背景完全不相干。另一份实习则是帮我的老板做编辑，与其说是在学习，不如说是我在教他如何工作。”她说。有一次，她向纽约大学支付了 1200 美元，才换来了在摄制组的摄影部门做实习生的机会。而实际上，她的工作内容也就是跑腿干杂活而已。

有朋友说，在上海，一个实习生做外籍副总的助理，一天300，算高的了，一般实习工资是一小时20。这么看来实习生待遇确实不高，要知道上海的最低工资是一小时23，大学生做家教也比这待遇高好几倍。

《大西洋月刊》一篇文章说，无薪实习对学生、雇员和整个社会都有害。首先，公司不给实习生劳动报酬很不道德。公司以为自己给实习的学生提供了锻炼的机会、大开眼界的机会，这很扯。如果学生学习使用办公软件花了几千块，公司却免费让他们使用那些技能，学生为什么要学一些挣不到钱的技能？

其次，在经济活动中，人们会比较珍视自己花钱获得的东西。如果公司在一个人身上投钱了，他们就想获得更多回报。公司可以让实习生无偿劳动，就不会关心实习生的个人和职业发展。

第三，无薪实习会降低所有员工的工资。公司会看轻所有人工作的价值，降低每个人的工资。

《哈佛商业评论》一篇文章说，调查发现，有过无薪实习经历的人找工作时，跟没有实习经历的人相比，没有任何优势。

即使是联合国也在干剥削实习生的事情。2015年，瑞典媒体报道，50名联合国的实习生冒雨参加劳动节游行，要求联合国付给他们工资。在一个竞争极强的劳务市场上，各个雇主组织都意识到，用实习岗位来代替入门级职位，可以节约不少经费。实习生肖恩说：“实习生是工作时间最长的。我们部门大概雇有20、30名实习生，他们负责回复信件，起草报告。我们做的是组织内部的基本工作。”联合国日内瓦信息服务署前署长承认：“我们是提供无薪实习职位。我们无权付给他们工资。这是联合国大会的决定。我希望这种局面有一天会发生改变。”

抗议的联合国实习生说，经费可能是紧，但是钱应该能够更合理的分配。让他们当中很多人震惊的是：国际公务员制度委员会最近提出诉求，在要求减少年轻及中级管理层雇员薪酬的同时，提出增加高级管理人员工资。一位示威者表示：“其实，只要联合国官员能够决定不再乘坐一等舱客机旅行，就能省出实习生五六个月的工资。”

大家都在看