JPART 最新目录 | 2019年第3期

期刊简介

Journal of Public Administration Research and Theory （JPART）是一本同行评审的国际性期刊，现任主编为 Mary K. Feeney。该期刊是公共管理研究协会的官方刊物，致力于通过对公共行政、公共组织、政策科学的研究，加强跨学科学者之间的联系，改善公共治理。2018年期刊影响因子为3.407。

2019 Issue 3 

Articles

01

Mix and Match: How Contractual and Relational Conditions Are Combined in Successful Public–Private Partnerships  混合与匹配：如何将合同条件和关系条件结合形成成功的公私伙伴关系

摘要：

在解释公私伙伴关系(PPP)绩效时，契约和关系条件都发挥了作用。研究表明，这些条件在成功的公私伙伴关系中是相辅相成的。然而，哪种特定的条件组合以及这些组合如何影响公私伙伴关系的性能仍然不清楚。本文以新制度经济学、委托代理理论、关系契约理论和治理理论为基础，探讨了成功PPP项目中契约方面和关系特征的混合与匹配。采用模糊集定性比较分析法(QCA)对荷兰和比利时佛兰德斯(Flanders)的25个PPP项目进行分析，检验制裁和风险分配等契约因素以及信任和冲突管理等关系条件如何共同影响公私伙伴关系绩效。结果表明，三种不同的组合条件与高效的公私伙伴关系相匹配。这些配置通常由契约条件和关系条件混合组成，这证实了我们最初的期望，即这些因素相互补充，但是也只存在关系条件的组合。

02

Contributors and Free-Riders in Collaborative Governance: A Computational Exploration of Social Motivation and Its Effects  合作治理中的贡献者和搭便车者：社会动机及其影响的探讨

摘要：

协作治理系统很可能由具有多种社会或公共服务动机的参与者组成，包括自我和亲社会取向。然而，在关于协作治理中参与者的互动和团队绩效的理论发展中，这些动机的变化并没有得到充分的考虑。在这项研究中,我们发展一个基于主体的仿真模型,其中包括从公共管理、社会心理学、行为经济学,提出许多理论命题的结果有关的分布的影响和调整在演员的社会动机模式结果在合作治理的情况。与以往文献主要关注搭便车行为和惩罚在维持合作中的作用不同，我们认为需要在理论和实践上更多地关注行动者的亲社会动机及其互动，以促进公共合作治理中的良性合作循环。

03

Does Collaboration Improve Organizational Efficiency? A Stochastic Frontier Approach Examining Cities’ Use of EECBG Funds  协作能提高组织效率吗？研究城市EECBG资金使用的SF方法

摘要：

尽管有大量关于协作的研究，但对协作对组织产出的影响的关注相对较少。这项研究揭示了合作安排的效率影响，有助于填补这一空白。利用随机前沿(SF)分析，我们评估了美国城市在实施可持续发展项目中能效节约(EECBG)的效率，以及合作对最终效率水平的影响程度。调查结果表明，城市在使用EECBG美元方面存在相当大的效率低下。然而，城市与更多种类的政府和社区组织的合作被发现可以减少这种低效率，支持公共政策执行和管理方面的合作伙伴关系的积极效果。合作提高效率的效果不是线性的;随着城市间合作达到最高水平，其边际效应会逐渐减弱。这意味着，尽管合作对实现具有成本效益的组织成果带来了积极影响，但城市可以参与的最佳协作水平是存在的。

04

Reducing Minority Discrimination at the Front Line—Combined Survey and Field Experimental Evidence  减少少数派歧视—结合调查与现场实验证据

摘要：

尽管有普遍主义待遇的法律，但官僚主义者已被证明歧视少数群体。公共行政的一个关键问题是如何以最小化非法歧视的方式组织官僚机构。特别是，由于理论认为偏见无意中发生，特别是在高工作量下，官僚的工作条件可能很重要。四项随机实验支持了官僚歧视是应对高工作量的一种方式的观点。最值得注意的是，一项实地实验随机分配教师减少工作量，让他们有更多的时间与同一组学生在一起。在随后的一项调查实验中——使用一个与现场实验中提供的资源无关的虚构的未来场景——现场治疗组的歧视被最小化，而对照组的歧视则持续存在。因此，研究结果支持这样一种观点，即即使官僚之间的歧视不是(仅仅)以反思的方式发生，但可以通过改变官僚工作的组织方式来减少歧视。

05

The Causal Effect of Public Service Motivation on Ethical Behavior in the Public Sector: Evidence from a Large-Scale Survey Experiment  公共服务动机对公共部门道德行为的因果效应：一项大规模调查实验的证据

摘要：

公共服务动机(PSM)和道德行为是公共管理的核心问题。然而，关于道德行为的原因和PSM因果效应的实验证据仍然缺乏，这削弱了我们对两者的理解。本文采用了一种新颖的测量实验设计来提高这一认识。该设计基于一个简单的洞察，通过随机化PSM的顺序和结果问题，PSM可能在调查对象中被外源激活，并评估这种激活的因果效应。基于这一设计和超过5000名智利中央政府雇员的样本(迄今为止最大的PSM实验样本)，我们发现PSM的激活增强了向管理层报告道德问题的意愿。这提供了PSM可能促进道德行为意图的第一个实验证据，并表明激活公共雇员的PSM可以有益于公共部门的道德。

The Methods Symposium

06

A Comparative Distributional Method for Public Administration Illustrated Using Public Budget Data  用公共预算数据说明公共行政的比较分配方法

07

The Use of Text as Data Methods in Public Administration: A Review and an Application to Agency Priorities  公共行政中使用文本作为数据方法:对机构优先事项的审查和应用 

08

Machine Learning for Public Administration Research, With Application to Organizational Reputation  公共管理研究中的机器学习及其在组织声誉中的应用

09

Causal Inference Methods: Lessons from Applied Microeconomics  因果推理方法:应用微观经济学的启示

往期回顾：

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本期编辑 / 高金婷