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澄清一个大多数程序员存在的认知误区
hello，大家好，我是张张，「架构精进之路」公号作者。
一直以来，“大厂高薪”、“优秀程序员”、“平台生态”、“研发技能”、“跳槽稳定性” 等等，都是IT互联网圈热度很高的话题。
最近随着春节过后，春已归来，万物复苏，俨然又是一派生机盎然，不过今年虚虚实实真假参半。
在跟许多程序员朋友交流沟通之后，我发现大多数程序员存在一个严重的认知误区：
其实不是大厂培养了人才，而是进大厂人的本身能力就比较强；就像985出身的人相比而言一般发展比较好，其实是因为进985意味着本身学习能力不错，而不是985的老师教学能力强【人间真相】。
人间清醒
诚然大厂、985会对人有一些光环加成，但尤其是靠一些运气进入大厂的人，要对自己有清晰的定位，不是你在大厂所以你自动就优秀了，而是许多优秀的人在大厂才成就了大厂。至于自己能力怎么样，优不优秀，自己心里清楚，千万不要麻痹自己。
此外大厂/高校也要认识到「人」的重要性，善待员工/学生，以人为本，而不要一副高高在上的姿态，否则「人」抛弃了你，你就什么也不是。
大家千万不要把因果颠倒了呀！
好好工作，好好生活！
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