壕！方大九钢向5750多名员工派发近2.8亿元现金红包！人均5万！
据了解，1月22日，方大集团董事局主席在九钢中层副职以上干部会上建议给每个符合条件的九钢员工发放5万元红包等五项关爱政策，分别是：
1、在春节前为每个符合条件的员工发放5万元红包
2、从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工增加3500元工资
3、为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工也发放5万元红包
4、给公司每个60周岁及以上的退休员工发放3000元红包
5、从2018年1月起，如果企业月度盈利，为60周岁以上公司退休员工每月发放敬老金200元。
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砌筑“红包墙”，《人民的名义》表示已甘拜下风
员工乐开怀
喜悦之情溢于言表，来个自拍作个纪念
有的员工甚至玩起了“跳一跳”
跳一步一万！
这得多有钱啊！！！
萍安钢铁是一家有着60多年历史的大型企业。2012年，方大集团重组萍安钢铁以来，公司抓住钢铁供给侧改革的机遇，紧紧围 绕增产、降本、创效三大目标，大力推进精细化管理，使企业迈入发展的快车道，实现了从巨额亏损、濒临倒闭向进入行业前 列的飞跃。
2017年萍安钢铁实现销售收入191亿元，上缴税费超过10亿元。同时，公司在“听党的话，跟党走”的党建文化引领下，始终把 员工的利益放在第一位，让员工成为企业改革发展成果的最大受益者。
至此，方大集团对旗下几家钢铁企业的“红包派送”告一段落，我们再来回顾一下其他几家：
方大特钢（上市公司）
1、对方大特钢钢铁板块符合条件的在岗员工每人发放30000元红包；
2、在企业当月盈利1亿元的前提下，给普通员工每人涨2000元工资，从2018年1月起实施；
3、在企业盈利的前提下，将原来给70周岁以上离退休老员工每人每月200元捐赠金的年龄范围，扩大到60周岁以上，同时对60周岁以上的离退休老员工每人一次性发放3000元红包；
4、患大病但还在职的员工，同样每人发放30000元红包。
方大炭素（上市公司）
43 34666 43 15043 0 0 2004 0 0:00:17 0:00:07 0:00:10 3008 43 34666 43 15043 0 0 1768 0 0:00:19 0:00:08 0:00:11 3333>1、给一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包
2、建议给60周岁以上本企业离退休人员及长期居住在海石湾的员工60周岁以上父母按照3000元/人的标准发放红包
3、建议从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。
方大萍安钢
1、给每个符合条件的员工发放3万元大红包！
2、从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1亿元，每月给员工增加2000元工资！
3、为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工也发放3万元红包！
4、给公司每个60岁及以上的退休员工发放3000元红包！
5、从2018年1月起，如果企业月度盈利，为60岁以上公司退休员工每月发放敬老金200元！
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