拥有STEM，你也能做一枚科技宝藏女孩？
“目前在中国，失语者的数量达到7000万人，他们在与正常人交流中有很多困难和无奈。当我们用所学知识创造的产品能帮助他们更好地在这个社会上生存并体现自己的价值，我觉得很有成就感”，“手音”臂环的发明者之一王娜娜热情洋溢地讲述着她们当初的梦想。
3月7日，微软与公益机构雁行中国在微软大厦共同举办了2019年MakeWhatsNext活动。这是微软总部发起的，旨在推动年轻女性更多了解和参与STEM（科学、技术、工程、数学）行业、消除科技领域性别差距的全球性活动。本次活动合作方的雁行中国，是一家为高校本科大学生提供经济资助及成长辅导的公益组织。60多名来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学等在京高校的女生参加本次活动。
90后科技女孩王娜娜现场分享“手音”臂环开发经历
在台上发言的王娜娜是北京航空航天大学计算机系的研究生。从2015年开始，她和同寝室的同学黄爽就开始研发一款能够翻译手语的名叫“手音”的臂环。该项目在联合国开发计划署的“极·致未来”责任创新挑战赛上，同时获得了决赛第一名和最受观众喜爱奖，中央电视台《人物》栏目也为此对她们进行了专题采访。2018年王娜娜团队基于生物电信号识别与人工智能技术开发出全新技术解决方案，成功获得天使投资并创立公司诺百爱。
谈到项目缘起，王娜娜表示：“我们实验室其实一直在研究图像识别，其中也用到了微软Kinect的手势识别技术。后来在一个活动中结识了一个失语者朋友，就想这个技术有没有可能帮到他们。机缘巧合的是，当时微软和中国科学院就合作了一款方案，运用同样的技术去帮助聋哑朋友们交流，我们看到后很有启发，就想怎么在这个基础上做出一款更便捷的产品。后来看到国外有产品用了肌电信号，就开始用生物电信号去做手势识别，然后研发出了臂环这种可以随身佩戴的产品。”
像王娜娜这样的九零后女性开发者，正在通过科技创新实现自己的梦想，向世界展现女性在STEM领域的无限潜力。但来自各种权威数据显示，女性在科研领域的比例仍旧很低。联合国教育、科学及文化组织(UNESCO)的数据显示，目前女性占全世界科研人员的比例不到30％。而世界经济论坛发布的《2018年全球性别差距报告》中一项研究表明，在人工智能领域性别差距呈现拉大的趋势，女性比例仅为22%。
国内科研领域也是如此。在中国高端科研人才方面，中国科学院和中国工程院院士中，女性所占比例只有5％。中国 “长江学者奖励计划”，10年来吸引海内外人才1152名，其中也只有75位女性，只占总数5%。
“缺乏科技视野和认知是影响因素之一。”专注于STEM领域女性人才培养的钱铮纪念奖学金理事会主席林帆说。钱铮纪念奖学金是雁行中国公益机构的合作伙伴，自2011年成立以来，致力于帮助理工科女生认识和克服那些阻碍她们发展的因素、更好地发挥个人潜力，从而促进在科学、技术和教育领域女性的总体贡献以及性别平等。“在我们资助的女大学生中，她们多来自欠发达地区的低收入家庭，对于科技领域的接触非常有限，通过她们申请资料发现，大部分人在进入大学以前很少接触计算机，甚至有人进入大学之前从来没有用过计算机。相比北上广大城市的同龄人，她们很难接触科技产品和服务，更不要说参观科技馆和出国旅游。缺乏对STEM领域知识的了解和认知，使她们落后在了起跑线上。”
那么，来自相同家庭经济条件和环境的男生为什么受到的影响要小很多呢？
“根本的原因还是社会文化、传统观念，职场中无处不在的对女性定位的偏见。” 林帆强调，社会将理想中的科学家、工程师和技术革新者的形象都描绘成男性，而女性更适合做教师、会计、人力资源等非STEM的工作。这种先入为主的意识在女生很小的时候就会被灌输。
王娜娜对此深有同感， “很多女生家长希望自己的孩子能够走一个低风险，中规中矩的成长道路。在高中参加各种科技竞赛成本很高，需要花费大量时间，所以报名的女生非常少。”王娜娜曾在高中获得河南赛区的化学奥林匹克竞赛一等奖，但最开始选择大学专业的时候还是选择了传统观念中更适合女生的工商管理专业。但大二发现自己对计算机专业更有兴趣，王娜娜就毅然决然从工商管理专业转到了计算机专业。
而有偏见的职场环境和女性未来生活角色的压力，也成为不少女性担忧的因素之一。“到了大四，我的很多女同学在选择就业时，会把未来结婚生孩子等家庭问题考虑进来。而STEM（科学、技术、工程、数学）领域的工作比较辛苦，可能大家会觉得男生更适合，不少女生也会更愿意选择会计、金融这样的行业。”王娜娜从自己身边的同龄人中观察到。
林帆也分析认为，“ 女大学生在STEM领域的学习也可以看成是对于未来职业和人生的一种投资。如果学习STEM专业，但难以获得专业直接相关领域的工作机会，那她会选择一些更加保险的工作机会。”
但随着新兴科技的发展，STEM技能将在促进女性就业方面扮演越来越重要的角色。世界经济论坛一项研究表明，在未来4到5年内，与数据处理、AI和机器学习相关的工作需求最大，数字企业的崛起会创造1.33亿个工作职位。据国内权威数据统计，未来五年，中国信息化人才总需求量高达 1500万至 2000 万人，但中国 IT 行业从事软件开发的女性比例仅为 20% 左右。
微软大中华区副总裁兼市场营销及运营总经理康容在活动中表示：“随着人工智能时代的到来，社会和职业在未来将发生天翻地覆的变化，STEM领域的专业人才已成为新时代最迫切需要的人才。女性不仅可以借助技术的力量成就她们自己的梦想，也能为科技行业带来多样化的创新活力, 推动技术解决更多人类共同面临的挑战。” 康容同时也是微软大中华区多元与包容文化建设委员会主席，他表示 ，微软一直致力于打造一个多元、包容的文化氛围，关注并帮助女性员工更好地成长和发展，并吸引更多女性人才加入微软。
微软大中华区副总裁兼市场营销及运营总经理康容现场分享微软多元与包容性文化
王娜娜表示，她之所以当初做出转专业这个决定，也是因为看好技术将在未来扮演驱动性的角色。“我感觉互联网、计算机未来可能是必备的技能。虽然转专业之初比较辛苦，常常需要向比较厉害的男同学请教，有时候甚至觉得自己有点笨，但坚持下来攻克了一个个难关后，就觉得非常值得。因为我发现其他的专业也需要一个计算机的编程功底，如果你有这项技能，你做其他事情也会给你带来很多的益处，而且学这种逻辑性比较严谨的学科能帮助你更全面地思考问题。”
改变女性在科技领域弱势地位，榜样的力量是最直接的。宋睿华博士是微软小冰的首席科学家，作为曾经的清华大学计算机系学霸，她所在的团队创造了会写诗、会画画、会唱歌的“人工智能少女”小冰。在活动上，宋睿华分享了她在科技行业工作的经历和感悟。
微软小冰首席科学家宋睿华现场分享在STEM领域的工作经历和感悟
“从事计算机研究和开发，女性有自己独特的优势，而打破传统思维桎梏，建立信心是女性在STEM领域成功的关键。”宋睿华表示，“在发现美的方面，女性往往有着独特的视角，可以给算法和系统带来本质上的不同。这在我们研究中很重要。很多人称之为灵感的来源。随着AI渗透到生活的方方面面，编程已经不再是机械和冰冷的语言，更需要开发者将自身对生活的敏锐洞察和对美的感受融入其中。 ”
王娜娜表示：“在技术开发方面，男女生感兴趣的领域可能还是有所差异。比如，男生可能更喜欢无人机、无人车这种听起来比较酷的领域，而大多数女孩子会对和生活更紧密相关的领域感兴趣，比如购物、社交、宠物等行业的创业。”
微软大中华区副总裁兼市场营销及运营总经理康容强调，让更多年轻女性了解和认知STEM, 在接触和实践的过程中产生兴趣是消除科技行业性别差距的重要途径。因而微软组织和举办了一系列针对女性的活动。
除了针对STEM领域每年举办MakeWhatsNext活动， 微软还推出了一系列如数字女生（DigiGirlz）的活动，以此激发高中女生对科学的兴趣。在中国，微软亚洲研究院自2016年开始携手中国高校启动Ada Workshop。这项活动以Ada Lovelace伯爵夫人命名，她是英国诗人拜伦之女，数学家，和世界上第一个程序员，为心怀科技梦想的女大学生进入职场提供支持。今年，微软还将举办中国大陆首届专门针对IT行业女性的“Girl Spark”计划，为在IT领域有独特见解的女大学生提供一系列的分享和就业指导，并且提供进入微软实习和工作的机会。
雁行中国主席郭伟琼
雁行中国主席郭伟琼女士表示：“改变科技领域性别鸿沟是一个长期的过程。转变固有的思维观念和偏见，需从一点一滴做起。雁行中国的一项重要工作就是帮助大学女生更好地认识和发展自己。我们一直鼓励小雁们有想法就去创造，去尝试，开拓属于自己的一片天地。”
“不管是科技行业还是其他行业，都希望每个女孩子勇敢追寻自己的内心，我自己也会继续努力，并且积极投入像雁行这样的公益组织，”王娜娜最后说。
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