社区加冕，成就“她”样技术人生
“我蛮喜欢做算法的，但是女生做这行总觉得发展会受限？你觉得我要不要找个时机改行？”
“你为什么会觉得女生不适合做技术？”
“加班是常事，动辄就通宵，随着年龄爬坡，体力和智力下降……家庭的因素也需要考虑啊。”
“我现在觉得每天改 Bug 好枯燥无味，但转行又不知道该干嘛。”
……
女性适合从事技术领域工作吗？这一直都是技术圈常常讨论的话题。
敢于尝试，她力量也能光彩动人
当我们经常调侃那些高发际线、格子衬衫、肥宅、双肩包程序员的时候，似乎已经把程序员和男性画上了等号。然而我们忽略了，在程序员队伍里，还有15%的女性。在广泛被认知为强度大、变革快、高度逻辑性，以及高薪的技术职业领域中，人们往往觉得男性似乎比之女性更天然地适配。
在诸多技术社区中，我们也发现存在巨大的性别鸿沟，参与社区的男性是女性的数倍。从事计算机科学的女生稀少，加之女性要更多地兼顾家庭和生育等工作，在技术社区活跃的女性成了社区中的“稀有动物”。但稀少并不代表不适合，相反女性独具的柔软、坚韧等特质也能带给技术团队不一样的“她力量”，如女性较强的语言能力，在需求沟通、描述等环节，可以发挥很大的作用；女性的全面思维和细心也能更好地用于社区组织管理等等。
技术加冕，让她们成为社区最强“王者”
在第110个女神节的今天，我们通过微软晓晓主持的《技术社区她力量》播客节目，邀请到了4位来自不同技术社区的杰出女性，和她们一起聊了聊技术女性的工作和社区经历。一起来聚焦她们为社区多元化发展而付出的努力。
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方洁影——影响力让女性在社区保持高能
“我1996年刚开始从事的工作是 HR，随着工作中对 Office 操作经验的不断积累，2006年我在一次偶然的机会接触到技术社区，两年后我把精力都放在了 Office 办公软件的培训上了，完全投身于 Office 中国社区了。熬肥圈（中国 Office 社区）的女性人数不少，但是真正技术层面的很少，这也印证了女性的价值就在于稀有。我认为一个女性技术人员所发挥的能量，是远远大于男性同级别技术人员。”
方洁影
Office中国社区
Office 熬肥圈小妖同学
女神寄语： “我心中的社区她力量是影响力。女性对于社区的价值不在于人数多少，而在于能量大小。”
郑乾怡——行动力让社区
从鲜为人知到诸多关注
“Women Who Code 女性开发者社区于2011年成立于美国旧金山，是一家全球性的公益组织，致力于帮助女性在技术领域的发展。2015年底成立了上海社区，我认为行动力是很重要的她力量，从性别来看，在上海社区，女性成员占比55%。成立初期，社区没有领导者、技术大牛，也没有活动组织经验，但是面对困难，只有行动起来才能解决困难。现在上海社区受到了诸多关注，帮助了更多技术女性找到组织感和存在感，拥有更多学习技术和了解行业前沿技术的机会。”
郑乾怡
Women Who Code 社区上海
第一任 City Director
女神寄语：“我们的行动力除了体现在把女性社区推动起来，我们也为影响更多的青年女性付诸以行动。”
陈玲——凝聚力促成社区诞生发展
“最初我也是一名程序媛，后来转型成为敏捷教练。2018年我成为中国 DevOps 社区广州地区的负责人，中国 DevOps 社区搭建了一个同行间零距离的交流渠道，大家可以开放地交流一些技术问题和分享一些工作经验，包括我在内的一些伙伴通过社群成功跳槽到自己心仪的公司。我认为 DevOps 社区的她力量更多的是一种凝聚力的体现。女性做社区具有的细心、耐心和贴心等独特优势，用在社区大家庭的建设上，可以游刃有余的发挥，凝聚更多的社区小伙伴，更好的促进社区的多元化发展。”
陈玲
中国 DevOps 社区核心组织者
广州 DevOps 社区带头人
女神寄语：“我们是细心、耐心和贴心的社区她力量，凝聚了更多的社区小伙伴，促进社区的多元化发展。”
朱一婷——意志力驱动我为社区不断贡献
“目前大中华地区有100多位微软技术专家 MVP，其中女性还是少数。在成为 MVP 之前，我做了多年的 EDA 算法工程师和研发团队管理，很聚焦很开心。在遇到职业转折的时候，社区生活帮助我突破局限。我觉得社区她力量主要体现意志力，女性的坚韧和善于自我修复，支撑我们社区长期贡献。MVP 社区本身就非常的多元和开放，来自各个国家不同技术栈的专家因为共同的奉献精神聚集在一起。”
朱一婷
微软最有价值技术专家
光辉城市 CTO
女神寄语：“社区她力量体现在女性的坚韧。女性善于积极地自我修复和改善，在社区活动中展示更好的自己。”
技术不分性别，任何事情想要做好，需要有内心本源的驱动力，找到自己真正喜欢并擅长的事情，才能不断突破自我设限，而作为技术社区的一份子，不同的女性都拥有着不同的柔软力量，而正因为这种独特的“她力量”，才使社区变得越来越开放和美好。
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