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十年间为何你跟当年同窗拉开了差距？
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十年沧海桑田。
为什么你跟曾经一起玩泥巴、过家家的发小产生了差距？是什么原因让你跟当年的同窗好友分道扬镳，以致人生境况天壤之别？为什么有些人总能顺利人生升阶，而另一些人则只能一生碌碌无为？……
这背后隐含着什么原理机制？其中有哪些逻辑秘密？我们从中能获得哪些感悟思考？希望本文对你有所帮助。
反馈是指输入跟输出的一种关系。
关于输入跟输出，还有人不理解的话，我就举几个例子：你读书学习就是输入，写作表达阐述思想就是输出；奶牛吃草就是输入，奶牛挤奶就是输出；工厂购置原材料、雇佣工人就是输入，制造出产品就是输出……输入与输出，在时间轴上有先后的顺序、且相关。
当这种相关是正相关、且同方向变化的话，就是正反馈，即：A的增长产生了B的增长，而B的增长又进一步促进了A的增长，如此往复循环。股市上涨跟赚钱效应就是一组正反馈——股市上涨，会产生赚钱效应，因为赚钱效应，会让更多的人入场购买股票，更多的人购买股票会促使股市进一步上涨，如此又产生了更强的赚钱效应，循环往复不止。
十年青春流逝，人跟人产生差距的其中一个因素在于——是否建立了一套正反馈系统。
你进了某个行业、加入了某个公司、遇到了某个领导或某些同事，虽然你是个基层职员，但勤奋好学有悟性，工作有成绩、满满成就感，领导开始委派你有些难度的工作——你工作继续出成绩——自信心增强、归属感成就感强化——升职加薪、得到更艰巨的任务——再圆满完成……如此就形成了一个良性的正反馈循环。
▲正反馈循环一旦建立，就会得到强化，让强者更强、优者更优，螺旋上升
如果仔细观察你就会发现，凡是有成就的人——无论工作职场中、创业生意中、科技研发中、艺术创作中，都是在他那个领域建立了一套正反馈机制，从而让自己处在一个升腾向上的螺旋循环中。平淡、失败、没有成就的人，是因为没有建立正循环系统。
如果用一句话来表达正循环特点的话，就是选对了适合自己的行业、遇到了一生当中的贵人。
幂律分布的特点：在大多数的时间内是平庸的，在极少数的时间内是精彩的；大多数的决策对结果影响不大，极少数的决策对结果影响巨大；它是某个项目工程的关键节点、或人生当中的分岔路口……
是的，也许你猜出来，这也就是我们常说的二八法则。
二八法则不仅广泛的应用在社会发展（人类社会是跳跃式发展的，20%的时间突飞猛进的发展，80%的时间则进步停滞、平淡平庸）、人口分布（80%的人口聚集在20%的城市里，也就是我们看到的每个国家都有一两个超大城市）、行业公司（80%的销售额/利润都被20%的公司占有，也就是行业寡头垄断，如中国的BAT等）、财富聚集（社会80%的财富被20%的人占有，也就是贫富分化问题）等方面，人的一生也充满着二八法则。
你一生的决策很多，但影响人生境遇的也就那么几次（如高考/择业/婚姻/子女等）；你一生的财富很多，但给你带来巨额数量的也就那么几笔（如某笔生意/某个公司/某几个项目等）；你一生的工作时间很长，但带来巨大效益的也就是精力集中的那些时间段内（每天的工作也一样）……
▲世界是幂律分布的、分布是聚集的，包括财富分布、行业销量、社会发展……
十年光阴荏苒，人跟人产生差距的另一个原因在于——是否找到自己的幂律分布区域，或遇到了自己的幂律分布时刻。
正反馈和幂律分布的区别在哪呢？前者是循环往复的持续、重复、强化影响，一直保持下去。而后者则更像“一锤子的买卖”，就一次、或就几次，以前没有过、以后也可能不会有，带有偶然性、运气成份在里头。
如果用一句话来表达幂律分布特点的话，就是逮住了某个机会、碰到了某个风口。
一个很励志的说法：只要每天在前一天的基础上进步1%，365天后，自己的能力水平就是一年前的37.8倍，如果进步2%呢？就增加到377.4倍；与之相反的是，如果每天在前一天的基础上退步1%，365天，自己的能力水平就是一年前的0.03倍，如果退步2%呢？就减至0.0006倍。
虽然这种说法很鸡汤，但一定程度上说明了复利的威力——哪怕初始再微小的差异（即使1%），只要能稳定持续的变化，一旦时间足够长，就能产生翻天覆地的差距，也就是常说的差以毫厘、谬之千里。
▲复利的威力：起初很小的差距，因时间够长，其结果天宵地壤
复利跟正反馈很相似，前者是利息产生利息、后者是影响产生影响，后一个事物都是在前一个事物的基础上变化的。但二者也有区别：复利偏重于被动，寻找到某个项目、然后潜伏其中等待收益；而正反馈则偏重于主动，自己需要积极的行动去干预维持收益。
复利就像巴菲特说的滚雪球——发现足够多潮湿的雪、发现足够长的雪坡。
理想丰满、现实骨感。复利的理念很好，但实现很难，因为很难发现持续、稳定收益的项目，你刚进入一个公司的前几年稳步上升，但不会一直持续下去，一般会遇到发展的瓶颈。
但复利可以作为一种思考问题的方法——持续进步：潮湿的雪并非均匀分布，长长的雪坡有时雪厚、有时雪薄、甚至有段还没雪，但只要一直在滚，就不影响其越来越大；职场会有瓶颈期，可以通过换岗位、换工作、换行业来突破这个瓶颈，不影响职场生涯的上升。
十年白驹过隙，人跟人产生差距的又一个原因在于——是否发现了复利增长的机会。
如果也用一句话来表达复利特点的话，就是找到了靠山、抱住了大腿、背靠了大树。
《精进：如何成为一个很厉害的人》这本书中，提出了一种有效提升自我的方法：用持续精确的努力，反复磨练、日积月累，就能成为一个在某领域很厉害的人，以此撬动无限的可能，博取上不封顶的收益，这便是精进。说白了就一句话：勤学苦练。
现在有一种不好的风潮：凡是谈努力、勤奋、拼搏、刻苦的文章，都被认为是无用的心灵鸡汤，似乎成功总是运气好、成功总是起点高、成功总是全赖于一系列的机缘巧合。
运气/起点/天时地利人和当然非常重要，但前提你得是那块料、并有基本的素质能力，这是基础。钢琴家朗朗成名有运气的成份，羽毛球运动员林丹夺冠也有运气成份，马云/马化腾/孙宏斌的成功同样有运气的成份……但前提是他们都经过了勤学苦练、自我提升，并具备了基础条件，再加上偶然运气，才有了后面的成功。
只有基础硬件达标，你才有上牌桌博弈的机会，否则给你再好的运气和机会也没个卵用啊！而基础硬件的达标就是需要刻苦、勤奋、精进的啊。
更真实的现实是，成功是正反馈、幂律分布、复利三者的有机结合，是一个长时间的沉默（正反馈）——短时间爆发（幂律分布）——再长时间的沉默——再来一次短时间的爆发……这样一个循环往复的过程，整个长长的过程就是一个复利的过程，是由无数个S型曲线结合起来的。
▲真实的成长是精进下的成长，长时间的积蓄，短时间的爆发
有人会追着问：如何选对行业、遇到贵人？如何逮住极少的机会、碰到一次风口？如何找到靠山、抱住大腿、背靠大树呢？
本文只是讲了十年间，人跟人拉开差距的背后逻辑和原理，如何利用这些原理、并科学的去规划改变，那是另一篇文章，在此不详谈。
十年间，你跟曾经的同窗发小拉开了差距，如果你落后了，请参考本文找原因。
作者：A先生
来源：米筐投资（ID：mikuangtouzi）
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