地市就业政策太吸睛：高补贴、降社保......每个都是热点话题
近期
我省各地市积极推进
“促进就业九条”政策
高补贴、降社保......每个都是热点话题
今天
小编带你看就业系列第二期
带大家了解深圳、韶关、云浮三市
在促进就业方面做了哪些举措~
深圳就业福利多
“来了你就是深圳人”
深圳就业人口规模超过1127万人，为“稳就业”，深圳出台《深圳市进一步促进就业若干措施》（以下简称“30号文”），主要内容包括支持企业稳定发展、鼓励支持就业创业、积极实施培训、及时开展下岗失业人员帮扶和落实各方责任五部分。与此前就业创业政策相比，30号文主要变化包括：
1、扩大自主创业人员范围。
2、提高初创企业补贴力度。创业带动就业补贴范围从户籍人员扩大至所有就业人员，将一次性初创企业补贴标准从5000元提高至1万元。
3、失业保险支持技能提升。将失业保险技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。
4、鼓励人力资源服务机构开展职业介绍。人力资源服务机构为重点用工企业介绍员工，或人力资源服务机构介绍困难职工稳定就业并参加社会保险6个月以上，按每人400元标准给予人力资源服务机构职业介绍补贴。
5、鼓励小微企业吸纳应届高校毕业生就业。将市外应届高校毕业生纳入我市小微企业（含社会组织）招用高校毕业生社保补贴范围，期限从1年延长至2年。
6、强化失业人员培训。支持各类职业院校、技工院校、普通高等学校、职业培训机构和符合条件的企业承担失业人员职业技能培训或创业培训。
7、开展企业职工在岗培训。制定发布《深圳市重点产业技能人才紧缺工种目录》，并在规定标准基础上提高30%。大力实施粤菜师傅工程，全面推行企业新型学徒。
8、优化调整青年见习机制。对参加青年见习的就业困难人员、低保对象或残疾人，其见习期间按每月500元标准给予生活费补贴。
根据《深圳市政府印发关于以更大力度支持民营经济发展若干措施的通知》要求，深圳采取阶段性降低医疗、工伤、失业保险缴费费率等减负举措，支持企业稳定发展。
深圳自2018年12月起，基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点，有效期至2019年底；失业保险费率由1.5%下调至1%，其中用人单位缴费费率为0.7%；按广东省统一部署，降低工伤保险缴费费率。
韶关实行“吸睛”之策
出台“促进就业十条”
韶关市政府出台《韶关市人民政府关于进一步促进就业工作的实施意见》，该实施意见包含10个方面内容，也称为“促进就业十条”。
“促进就业十条”主要提出四个层面的针对性措施：一是回应企业关切，提出稳定政策、降低经营成本措施。二是多渠道培育就业增长点，提出对重点企业、中小微企业、促进创业的扶持措施。三是促进重点群体就业，提出促进高校毕业生就业、提升劳动力技术技能等措施。四是积极应对经济环境变化，提出支持企业和职工携手共进、强化困难群体就业托底帮扶措施。
韶关将抓好稳就业政策落地，把稳就业放在更加突出位置，通过“降、减、补、服、训”五大措施，进一步拓展就业空间，加强就业保障，把更多力量放在重点地区和重点人群上，牢牢守住就业基本面，确保就业形势总体稳定。
“降”即降低经营成本措施，在稳定现有社保征缴政策和缴费工资下限政策的基础上，对工伤、失业保险继续实行浮动费率，并阶段性降低工伤险等部分社保险种和残保金费用。
“减”即可返还补，对不裁员或少裁员的企业，按其上年度实际缴纳失业保险费的50%给予稳岗补贴；对符合条件的参保困难企业，提高返还标准，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定返还标准。加强用工对接，减轻企业招工费用。
“补”即通过实施一系列的就业创业扶持政策，为符合条件的各类人才劳动者提供社保补贴、岗位补贴、高校毕业生就业见习补贴、高校毕业生到中小微企业就业补贴、应届高校毕业生临时生活补贴、一次性创业资助、创业培训补贴等等多项补贴，加大对重点群体的就业帮扶力度。
“服”即设立就业信息监测点，动态跟进企业用工需求；针对各类重点用工企业设立服务专员，全程为企业提供用工政策对接和协调服务，积极回应企业用工诉求。
“训”即积极开展劳动力技术技能培训，加快培养掌握先进技术技能、岗位适应能力强的劳动力大军和懂种养、会经营的职业农民队伍，提升能岗匹配性，进一步改善结构性用工短缺问题。
云浮市打出五张牌
硬核促就业
浮市人社局为“稳就业”，深入部署精准打出五张稳就业硬核“牌”，促进本市经济高质量发展。
● “宣传牌”。梳理编制“促进就业九条”政策和服务清单，通过报纸、电视、微信、微博等媒体多渠道公开发布；汇编资料整理就业政策，加大宣传力度；组建政策宣讲团，开展一系列进企入校宣讲活动；在云浮市电视台开设一批政策解读栏目；通过朋友圈广告方式投放了“促进就业九条”宣传等等方式。
● “服务牌”。深入推进国家和省“春风行动”、“南粤春暖”有关部署，提前筹划，认真落实，办好2019年“南粤春暖”专场招聘会，为企业和群众创建交流平台。积极筹备、宣传招聘会，在招聘活动现场专门设立惠企惠民政策咨询岗，广泛宣传各项优惠扶持政策和解答企业群众的咨询。
● “关怀牌”。结合“促进就业九条”政策宣传活动以及精准就业扶贫工作，深入企业进行走访慰问，将“惠企惠民”政策送进企业。
● “监测牌”。云浮市人社局积极开展企业服务对接洽谈工作，建立企业用工情况定期报告制度。如深入企业园区，采取召开座谈会、实地走访、部门数据共享、就业失业数据监测等方式，及时掌握企业用工的具体情况，采取有效措施主动为企业提供精准服务。
● “创业创新牌”。为进一步推动云浮市“创业创新巾帼行动”，搭建优秀女性人才创新创业展示和服务平台，吸引更多的女性人才在云浮投资创业，市人社局紧紧围绕立足“一区”、融入“一核”、协同“一带”，举办2019年云浮市“融入珠三角 对接大湾区”妇女创新创业大赛。这为云浮打造环珠三角经济带发展新引擎、粤北生态建设发展新高地，推动乡村振兴走在全省前列，促进实现“美丽云浮、共同缔造”贡献巾帼力量。
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云浮市就业九条政策解读（上）
云浮市就业九条政策解读（下）
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