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主题教育进行时 | 从严从实加强机关党的建设,凝心聚力打造“三个表率”模范机关

广东人社 2020-09-21


“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,我厅按照中央和省委部署要求,早谋划、早部署、早行动,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务,将机关党的建设作为第一责任,将永葆先进性和纯洁性作为第一担当,聚焦打造“三个表率”模范机关,推动全面从严治党向纵深发展,以党的建设引领人社事业高质量发展。



01旗帜鲜明讲政治


建设信念坚定、信仰坚强的政治型模范机关


习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,围绕模范机关创建工作,深刻回答了新时代机关党的建设抓什么、怎么抓的问题,为奋力推进新时代机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。


★ 我们始终坚持以政治建设为统领,切实以总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动,不断增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同,提高坚决维护的定力和能力。


★ 我们始终坚持思想建党、理论强党,专题学习研讨总书记重要讲话精神,将其与总书记关于加强党的建设重要论述精神结合起来,一体学习领会、整体贯彻落实,学出信仰、学出信念、学出担当。


★ 我们始终坚持将机关党建工作贯穿主题教育始终,全面检视剖析“五个差距”,聚力打造三个表率模范机关,为人社事业高质量发展提供坚强政治保证。


02锤炼党性促学习


‍‍‍‍‍‍
过硬、
本领过硬的学习型模范机关‍‍‍‍‍‍


深入学习贯彻总书记重要讲话精神,切实筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


一是持续强化理论武装。把党的创新理论学习作为厅党组会第一议题,作为各党组织三会一课第一主题。今年上半年,共组织厅党组理论中心组学习14次,专家辅导讲座9场,集中学习近1300场次。


二是统筹推进学习检视。创新主题教育“6+6+N”学习模式,厅领导班子集中学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想6个专题,结合事业发展增设6个主题学习,并举办多期读书班学习中央和省委最新指示精神,边学边对标对表、边学边检视问题。


三是开展岗位比武练兵。以基层党组织竞赛为抓手,组织全省人社系统干部职工学习政治理论、政策法规并开展答题竞赛,共14千余人参加学习,网上答题7万余次,网上学习10万余次。


03守正出新用实招


建设组织力强、凝聚力强的创新型模范机关


突出人社特色,创造性开展工作,将总书记重要讲话精神贯穿到模范机关建设全过程。


一是以打造坚强战斗堡垒为基础。实施“支部标准化建设工程”,推动各支部在教育管理、组织生活等七方面实现标准化管理。实施基层党组织“头雁工程”,健全党组织书记述职评议和激励机制。实施“党员先锋工程”,要求党员在服务岗位佩徽挂牌,亮身份、亮职责、亮承诺。


二是以改革创新为突破。制订加强全省技工院校党的全面领导和党的建设意见,在省属技工院校试点推行党委领导下的校长负责制,将支部建在系上。印发进一步加强和改进我省技工院校思想政治理论课建设意见,牢牢守住技工院校意识形态主阵地。


三是以纪律底线为保障。聚焦入户审批、社保基金、人事考录、资金管理、技校管理5大风险,制定人社系统防范化解重大风险“1+5”三年行动方案,建立风险提示清单,切实筑牢廉政风险底线。


04党建引领强担当


建设为民谋利、为民尽责的服务型模范机关


坚持两手抓两不误两促进,以模范机关建设成效引领人社事业高质量发展。


✦ 一是将模范机关建设融入主题教育。


针对党建问题狠抓整改落实,推动模范机关建设提质增效。配齐配强支部纪检委员,创新开展交流监督,推动厅机关28个党支部结对开展“大访谈、深交流”活动,相互上门交流访谈,相互督促落实整改。


✦ 二是将模范机关建设融入事业发展。


围绕省委省政府“1+1+9”工作部署,全力推动粤港澳大湾区建设,稳定和扩大就业,推动技工教育高质量发展,实施“粤菜师傅”“南粤家政”工程,大规模开展职业技能培训,坚决打赢根治欠薪攻坚战,推动人社事业高质量发展。5月26日,李希书记批示高度评价人社部门创造性开展工作取得的显著成效。


✦ 三是将模范机关建设融入优质服务。


推进就业社保技能人才精准扶贫,兜牢民生底线。提升社保水平,企业退休人员基本养老金增幅5.75%,居全国第一,工伤保险省级统筹7月1日实施。狠抓行风建设“一号工程”,推进公共服务“网上办、马上办、就近办”。


05固本培元抓队伍


建设担当作为、务实高效的实干型模范机关


发扬自我革命精神,提高效率、狠抓落实,锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

1压实责任倒逼效率

全面检视理论学习、党的建设、落实部署、整治形式主义和官僚主义四类问题,制定3张问题清单,明确整改措施、时限和单位,实行台账式管理,倒逼问题整改,提高工作效率。

2改造流程激发效率

深化“放管服”改革,解放思想、创新观念,向基层下放行政职能20项以上,最大限度减少微观事务管理。加强信息化建设,提出问题清单,加快业务流程再造,解决业务交叉、层级过多、流程过长等问题。

3转变作风提升效率

坚决纠治形式主义、官僚主义,通报批评全厅“慵懒散浮拖”问题。完善明责问责追责机制,细化不担当不作为负面清单。组织全省人社系统窗口单位行风建设明察暗访。



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