权威解答！2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动亮点多多

5月16日，广东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，介绍2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动的有关情况。

会上，广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢忠保介绍了2023年“稳就业促发展”分片区大型招聘活动的具体情况。

就业是最基本的民生。习近平总书记近期在广东考察时指示要把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。省委、省政府高度重视就业工作，将就业作为十大民生工程之首。今年以来，全省各地以奋发有为的精气神推动高质量发展各项工作落地落实，主要经济指标企稳回升，有力促进就业岗位增加，拉动企业用工需求上升。同时，大量应届毕业生进入市场求职，劳动者求职登记有所增加，市场呈现供求两旺的发展态势。

为进一步营造全社会关心支持就业的良好氛围，多方联动搭建高效便捷、精准匹配的线上线下招聘平台，有效促进人岗快速对接匹配，助力全省高质量发展，各级人社部门密集组织开展各类线上线下招聘活动，5月20日、21日、27日、28日，省人力资源社会保障厅将分别联合中山、湛江、清远、汕头四市人民政府，共同主办“稳就业促发展”分片区大型招聘活动。本次活动的主要特点有：

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活动规模大

省人力资源社会保障厅联合省教育厅、省工业和信息化厅、省国资委等部门和21个地市人社部门，广泛动员各类企业、高等院校、技工院校、人力资源机构、新媒体平台等参加，形成省市联动、部门协同、多方参与的工作格局。

目前，据初步统计，已吸引1000多家企业报名参与，提供1.7万个岗位。首场招聘活动将于5月20日在中山市举办，计划组织400家以上企业提供超5000个岗位。湛江市现场招聘活动已吸引应往届毕业生、退役军人、就业困难人员等群体4000余人报名。

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岗位质量好

本次参与招聘的企业包括国有企业、上市公司、知名民营企业等，总体福利待遇高、工作环境好、发展前景广，其中广东环保集团、盐业集团等38家省属国有企业首批提供优质岗位近400个。

各地聚焦服务制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等重大部署，立足区域资源禀赋和产业结构特点，精选包括装备制造、生物医药、海洋渔业、清洁能源、生态农业等行业企业中的优质岗位，月薪普遍超过6000元，其中，过万元的岗位超过三成，不少企业还提供食宿、岗前培训、节日慰问、文体设施等福利保障。

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匹配形式活

为提高人岗匹配效率，本次活动将采取“线上匹配+线下招聘”形式，求职者可提前扫码查看岗位信息（←点击跳转查看），线上投递简历，现场洽谈面试，实现线上线下齐发力。

招聘现场还将设置总裁直聘专区，现场开展直聘真人秀活动，邀请重点企业的董事长、总经理或人力资源总监担任评委，根据求职人员应聘展示情况，现场公布聘用结果。为拓展人岗匹配渠道，现场还设置直播带岗专区，求职者可在线了解企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求等。

中山市还将与贵州六盘水、西藏工布江达等地区开展远程面试。

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互动体验多

为提高活动吸引力，招聘现场将配套举办特色化、互动性强的体验项目。如设置职业指导专区，邀请就业创业指导专家提供就业政策咨询、求职方法、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等指导服务，增强求职信心，提升就业能力。

中山市组织20家以上“妈妈岗”企业设置招聘专区，努力将“妈妈岗”打造为长期稳定的“妈妈港”。

汕头市招聘活动将现场提供免费职业素质测评，帮助求职者找准定位，更快匹配合适岗位。

湛江市打造政策走廊，全方位宣传人社政策。

清远市在纺织行业专区现场解读政策，助力园区企业招工引才。

媒体提问环节

中国报道记者：今年以来，全省人社部门围绕“稳就业促发展”，主要开展了哪些工作，下来还将采取哪些政策和举措？

广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢忠保：今年以来，全省人社部门坚决扛起稳就业保就业政治责任，千方百计援企稳岗，精准发力促进就业，1-4月全省城镇新增就业累计41.62万人，同比上升3.5%，农民工就业总量稳定在4200万左右，社会保险参保人数稳中有升，全省就业形势呈现稳中向好的态势。主要做了几个方面的工作：

拓宽就业渠道

统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位34.6万个。开发兜底类公益性岗位近万个。坚持促创业、带就业，1-4月发放创业担保贷款22.84亿元。

提升就业能力

将职业技能培训作为缓解就业结构性矛盾的根本之策，瞄准我省20个战略性产业集群，加紧打造63条“产教评”融合技能生态链，推动企业职业技能等级自主评价，一季度开展补贴性职业技能培训16万人次，实现培训前置、技能在手、顺畅就业。

强化就业服务

聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，通过现场搭平台、网络开渠道等方式，将现场招聘、政策宣传、求职咨询、就业指导等服务搬进校区、送进园区、带进社区。建成零工市场105个，提供全天候、不打烊的“即时快招”服务。

兜牢就业底线

大力落实阶段性降低社保费率、就业创业补贴等惠企稳岗政策，1-4月发放就业创业补贴约15.75亿元。扎实开展重点群体就业帮扶，1-4月失业人员再就业累计14.10万人，就业困难人员实现就业累计2.82万人。

接下来，我们将深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，全力落实就业优先政策，全面强化就业服务，重点抓好四个方面工作：

落实就业优先政策

抓紧制定出台我省优化调整稳就业政策贯彻措施，将吸纳农民工就业、促进技能提升作为重大工程项目可行性评估的重要指标，加速释放政策红利。推动就业民生工程五年行动计划落地实施。开展重点群体创业推进行动，完善创业担保贷款政策，扩大政策覆盖面。

稳定重点群体就业

全力推进高校毕业生就业创业十大行动，加快推进机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位招聘，开展“人社局长千企行”。强化省际劳务协作，开展防止返贫就业攻坚行动，促进农民工就业稳定。做好失业人员和困难群体就业服务，确保“零就业家庭”动态清零。

促进供求对接匹配

今年以来，我们除了近期组织好省市联办的4场分片区大型招聘活动外，还将持续组织百日千万招聘专项行动、公共就业服务进校园、“揾工在广东”、“千名就业服务专员助万家重点企业”等活动，5月18日、25日还分别举办珠三角、粤北专场重点企业直播带岗活动。

健全就业公共服务体系

深入实施提升就业服务质量工程，推广“就业驿站”等创新模式，加快就业一体化信息平台建设，探索建设“广东就业地图”，动态收集展示岗位信息和分布，实现一键导航和掌上应聘。加强零工市场建设，着力打造“一县一零工市场”，进一步拓展求职招聘渠道。

南方日报记者：相比以往，此次珠三角片区招聘活动的定位是“招聘嘉年华”，请问有哪些特色亮点？

中山市人力资源和社会保障局副局长苏丹：本次全省“稳就业促发展”珠三角片区大型招聘活动在中山市举办，活动覆盖面广、岗位多、质量优，是近年来在中山举办的规模最大、规格最高的一次招聘盛会，堪称企业和求职者双向奔赴的大型招聘嘉年华。

目前本场活动已吸引全省超过400家企业报名参加，涵盖了珠三角城市众多优质企业、行业领军企业和国内外知名品牌企业，提供超万个招聘岗位。此次大型招聘嘉年华共设置了八大招聘专区和六大体验专区，为不同专业、不同需求的求职人才提供多样化的就业机会和城市宜居宜业的直观体验。

其中，“制造业当家”专区发动了超80家中山“十大舰队”产业集群行业领军企业参会，制造业占比超过八成，远远超过其他同类型招聘活动。

同时，针对不同的重点就业人群，我们设置了不同的招聘专区，并提供针对性的就业服务。例如，针对高校毕业生，我们设置了“青春专区”，组织近100家设置高校毕业生岗位的企业，挂牌成立10个人才驿站，为全国各地来广东实习、求职、创业的大学生打造温暖的落脚点，提供七天免费住宿保障。

再如，我们针对育龄妇女专设“妈妈岗”专区，现场还设置了50平方米儿童活动区域，为带儿童的妈妈及各类求职人员提供托管服务。

另外，我们还配套设置了粤港澳大湾区城市展示厅和“粤菜师傅”创业集市，充分展示珠三角各地市的城市形象，营造全省良好的就业氛围。

中山电视台记者：请问本次中山承办珠三角片区大型招聘活动，对解决本地技能人才需求会带来哪些影响？下来还将采取哪些措施保障企业对技能人才的需求？

中山市人力资源和社会保障局副局长苏丹：本次珠三角片区大型招聘嘉年华重点围绕“制造业当家”战略。制造业立市的中山，也处于加快制造业数字化智能化转型的关键时期，全市正全力推进村镇低效工业园改造，开展“大招商”，对综合型技能人才需求强烈，第一季度企业对技师的求人倍率达4.3，即有4.3个岗位“抢”1名技师，而此次大型招聘活动将有效缓解我市制造业企业对高技能人才的需求。

同时，我们还针对性地提出了技能人才五年倍增计划，全面推行终身职业技能培训制度，通过大力推广企业新型学徒制、推动全市技工院校提质扩容、大规模开展职业技能培训、职业技能等级认定，不断扩大技能人才队伍规模。在产业提质升级趋势下，不断推进“技能型”就业，让“普工”升级为“技工”，甚至是高级技工，实现产业人才技能提升和产业升级发展相适配。中山市委将技能人才五年倍增计划写入了市委十五届五次全会报告，同时也写入了今年市委的1号文，作为市委工作战略部署之一持续推进。

下来，中山市将紧扣产业布局，实施技能强企服务行动，将人才评价的改革大旗交给企业，把评价考场延伸到生产车间一线，进一步激发企业主体作用，为中山经济社会发展培养造就一支“数量充足、结构合理、技艺精湛”的创新型、应用型、技能型人才队伍。

汕头融媒体记者：据了解，本次2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动的第四场将在汕头举办。请问本场招聘活动有何特色？招聘活动成效如何辐射粤东片区人力资源市场？

汕头市人力资源和社会保障局副局长蔡少琴：招聘活动将于5月28日在汕头林百欣国际会议展览中心举办，是粤东地区近年来规模最大的招聘活动，与其它三场分片区活动相比，粤东片区最突出的特点是时间周期长，招聘会采用线上+线下模式，线上同时举办为期半个月的“线上云聘会”，同步推送招聘会现场岗位信息，每天实时更新用人单位招聘需求，最大力度提高招聘效果。

本次招聘活动的实效通过三方面辐射粤东片区人力资源市场。

缓解高校毕业生就业难问题

今年粤东三市生源的高校毕业生规模再创新高，其中汕头生源高校毕业生人数达4.84万人，比去年增加1812人，汕潮揭三市共同推进同城化发展，联动实施新一轮高校毕业生就业创业十大行动，千方百计、同向发力加大高校毕业生就业岗位供给，特别是本次招聘会，进一步促进高校毕业生与就业岗位精准对接，拓展高校毕业生就业渠道，努力推进完成“应届高校毕业生去向落实率年底前达90%以上”的目标。

解决企业对高层次人才的迫切需求

此次参会企业根据高层次人才专业、能力特点精选提供一批相对合适的就业岗位，待遇薪资也十分可观，体现了粤东企业对高层次人才的迫切需求。为更好引进留住高层次人才，本次招聘会现场有引才、留才的政策推介，希望更多优秀的高层次人才来到潮汕、留在潮汕地区发展。

深入推进粤东地区劳务协作

本次招聘会依托汕潮揭人力资源网，整合汕潮揭三市人力资源招聘、求职信息资源，实现了汕潮揭人力资源实体市场与网络市场的无缝对接，资源共享，互联互通。目前，汕潮揭人力资源平台已登记用人单位8244家，开通了手机摇一摇“地图找工作”功能，粤东地区的求职者可使用该功能就近就地便利地应聘就业。

湛江电视台记者：这次招聘活动的主题是“稳就业促发展”，请问湛江在优化人力资源服务促进经济发展方面有什么亮点举措？

湛江市人力资源和社会保障局副局长周新发：根据省人社厅统一部署，2023年广东“稳就业促发展”粤西片区大型招聘活动于5月21日在湛江市赤坎区金沙湾广场举行。湛江市委、市政府高度重视本次招聘活动，将其作为促进高质量充分就业的重要举措，紧紧围绕制造业当家、科技创新、乡村振兴等战略部署，聚焦海洋渔业、电器制造、钢铁等特色产业，精选参会企业200多家，提供岗位6000余个，为广大求职者提供大量优质的就业岗位，为企业搭建高效的供需平台。目前，各项筹备工作基本准备就绪。

近年来，我们紧紧围绕湛江推进建设绿色钢铁、绿色石化等产业集群、打造“海洋牧场”“蓝色粮仓”战略部署，加速推进产业转移主平台、广东·海南特别合作区等重大平台建设，大力优化人力资源服务，促进各类群体就业创业，推动粤西大地成为就业的广阔天地、创业的热土。

强化公共就业服务效能

一是帮助重点群体就业。做实岗位供给与重点群体求职需求两份清单，常态化举办分行业、分领域、高频次、小而精的线上线下招聘活动。今年全市将举办线上线下招聘活动300场以上。

二是实施“三项工程”。如，推动“粤菜师傅”与预制菜产业协同发展，与企业共建学生实习实训基地、校企合作“定向班”，创新“家政+超市”“家政+互联网”新业态等。

三是延伸前后两端就业服务。开展“公共就业服务进校园”活动，推动招聘服务、职业培训等公共就业服务向前延伸；通过湛江就业等在线平台，提供24小时不打烊的就业服务。

充分发挥市场主体作用

一是大力发展人力资源服务产业。加快人力资源服务产业园建设，指导成立人力资源服务协会，支持人力资源龙头企业做大做强。

二是把人才链建在产业链上。比如，本次招聘活动邀请多家重点产业链企业参与，其中国家863计划项目海水养殖种子工程南方基地恒兴公司提供海洋特色岗位27个。

三是持续开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的走访服务企业活动，真金白银助企降本纾困、稳岗扩岗。

着力缓解结构性矛盾

一是强化市场化导向的人才培养模式。加快构建现代职业教育和技工教育体系，优化调整专业结构，促进人才培养与社会需求相适应。

二是大规模开展技能培训。全面推行职业技能等级认定，推行终身技能培训机制，鼓励企业大规模开展岗位技能提升培训。

三是加大就业指导力度。加强对劳动力市场发展趋势的预判预测，及时发布急需紧缺人才目录、人力资源市场工资指导价位等信息，引导劳动者树立理性务实的就业观、择业观。

打造良好的人才服务生态环境

先后出台实施人才卡服务办法、急需紧缺人才引进服务等系列政策措施，建成市、县、镇三级人才驿站服务网络，推动人才与产业深度对接。

清远日报记者：请问本次粤北片区大型招聘活动如何与本地承接产业转移工作有机结合？接下来还会有哪些举措？

清远市人力资源和社会保障局人才和公共就业服务中心主任李坚：粤北片区大型招聘活动将于5月27日在清远举办。预计250家企业参加招聘。4月下旬以来，我局每周定期通过官网发布招聘企业岗位信息，为招聘活动宣传预热，针对不同企业类型，招聘会分为“制造业当家”、“一针一线”、国有企业、“南粤家政”、新就业形态等专区。

这次招聘会结合清远市承接广州市纺织服装产业有序转移工作需要，在现场设置重点行业（纺织服装行业）专区，组织已入驻广清纺织服装产业有序转移园的企业参加。将现场解读“清远纺织服装产业八条”相关政策，帮助入驻园区企业招工留人。值得关注的是，本次招聘会安排在刚承办省运会的清远奥林匹克体育中心举办，旁边是广东省职教城，直接辐射10多所高校约12万师生。我们将广泛发动和组织今年即将毕业的4.2万省职教城各院校毕业生积极参与本次招聘活动，并安排专车分批分时段接送，为清远承接产业转移提供宝贵人才资源，进一步服务高校毕业生就业。

为进一步服务我市承接产业转移，保障入驻园区企业用工需求，接下来我局将持续帮助企业开展招聘和培训。今年我市印发了《关于加强“广清纺织服装产业有序转移园”人才队伍建设的工作方案》，挂牌成立覆盖全市各县（市、区）的“一针一线”纺织服装技能人才培训基地12个。大力开展公益性纺织技能培训，精准组织有意愿从事纺织服装行业的适龄劳动力参加，年底前培养储备10000名缝纫工人，满足园区企业用工需求。

☞专访｜省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪：推动高质量充分就业 书写暖心民生答卷