拓岗位、优服务、搭平台——广东多措并举强化用工保障，为稳就业保驾护航！

就业是最大的民生，企业作为吸纳就业的主力军，保障企业用工，促进供需两端对接匹配，对稳定和扩大就业尤为重要。近年来，广东人社部门聚焦企业招工用工难题，积极搭建服务平台，开展系列服务行动，强化数字赋能服务，建立服务专员机制，打好就业服务“组合拳”，全方位、多层次保障企业用工，着力优化营商环境。

织密家门口就业服务圈

助企惠民更有力度

收集周边用工单位的岗位信息，向群众提供岗位信息查询和推荐服务，宣传推介职业技能培训，提供零工人员综合服务......近年来，广东人社部门不断织密就业服务网，努力打造居民“家门口”、企业“楼门口”的“一站式”公共就业服务，打通就业公共服务“最后一公里”。

就业驿站

每年10-12月是江门市新会区柑果的采摘季节，不少陈皮企业订单量增大，出现对开皮工、翻皮工、包装工及电商直播等季节性零散用工难题。为破解困局，2023年11月8日，江门市正式启用新会陈皮村“就业驿站”，并举办了“金秋陈皮产业链专场招聘会”。该驿站集就业政策宣传、岗位信息发布、技能培训、职业推荐等功能于一体，搭建线上线下平台，帮助新会陈皮产业等特色产业与灵活就业人员进行精准用工对接。

类似这样的就业驿站目前广东省已建成近600家，将就业服务延伸至社区基层一线，为辖区内的求职者和用工方搭建起对接平台，就近就地提供便捷高效的公共就业服务，帮助劳动者尽快实现就业。有条件的驿站还开设驿站直播间、技能培训区、自助服务区等功能区域，拓展提供其他人社服务和相关政务服务。

零工市场

全省零工市场建设也如火如荼地进行着。据介绍，今年以来，广东人社部门已组织评选5家省级标准化零工市场，并印发《关于进一步推动我省零工市场规范化建设的通知》，因地制宜推动零工市场规范建设，创新零工人员就业服务模式，目前全省纳入零工市场名录共203家。其中，东莞市东坑镇在黄屋村委会建设运营的零工市场每年农历二月初二结合当地节日特色，依托“就莞用”广场在全镇开展“零工墟市”专题招聘会，邀请镇内灵活用工企业和灵活就业人员参与，打造“服务群众求职、促进用工建设、塑造就业生态、弘扬传统文化”的品牌特色。

开展就业服务专项活动

人岗匹配更有精度

广东人社部门充分考虑各时段公共就业服务的特点和重点，对全年公共就业服务进行精心谋划，协同各行业企业、覆盖各类群体，全年不打烊。

跨省组队招人、高铁站开起招聘会......结合春节前后务工人员返乡返岗高峰，广东人社部门抢抓黄金期，组织开展2024年“南粤春暖”行动，共开行返乡返岗专列30趟、包车超过400班次，帮助务工人员平安返乡、便捷返岗，缓解企业节后招工用工难题。

同时，全省各地密集举办现场招聘会、直播带岗、云招聘等多种形式招聘活动，今年以来，全省累计组织线上线下招聘活动近2400场，提供岗位约260万个次，并在3月17日组织举办了今年以来广东省规模最大的公益性招聘活动——2024年“南粤春暖”大型招聘会，聚焦赋能制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”、粤港澳大湾区建设等重大战略，服务企业用工需求，通过线上线下联动，省内省外联动，省市区三级联动，政府市场高校企业等多方主体联动，异地务工人员、高校毕业生等多类服务对象联动，岗位招聘与职业指导、人才测评等多项服务联动，示范带动全省掀起新一轮招聘热潮。活动当天企业多、“薪”意足、人气旺，共1300多家企业提供7万多个岗位，初步达成就业意向近9300人次。

3月开始，人社部门紧抓“金三银四”，组织开展“公共就业服务进校园”活动和广东省2024年普通高校毕业生系列供需见面活动——医学类急需紧缺人才综合类专场等活动，促进广东省青年特别是高校毕业生及早实现就业。其中，广州人社部门在暨南大学举办粤港澳大湾区青年就业创业嘉年华活动，超400家企业参与，提供优质就业岗位1万多个，其中约60家集聚芯片科技、智能算法等领域的先进制造业企业带来近700个岗位。珠海人社部门组织公共就业服务进校园7次，发布岗位近5000个，建立公共就业服务机构与在珠高校常态化联系机制，定向送岗位、送资源、送政策、送服务，服务2024届毕业生逾千人。

强化“互联网+就业”赋能

数字服务更有广度

为支持劳动者和企业更加便捷享受就业政策和就业服务，广东人社部门统筹资源，集中力量，以更多的信息推介方式、更多的服务渠道、更广的覆盖，服务稳就业大局。

去年以来，广东全力开发建设全省就业信息资源库和就业信息平台，推动指尖上的就业服务不打烊。目前，该平台已初步建成并在全省21个地市上线试运行，并依托广东公共服务云平台、粤省事等多种渠道提供服务。

据介绍，公共求职招聘是就业信息平台重要模块，该模块包括求职招聘、零工市场、职业指导、政策性岗位专区以及就业地图等核心功能，其中，就业地图服务功能可精准推送家门口就业岗位，为广大求职者和用工企业提供就近、灵活、便捷的求职招聘服务，全省目前已基本实现求职招聘一网通办、服务规范、标准统一、数据共享。

近年来，直播间的求职招聘也广受好评。全省人社部门利用互联网平台开展直播带岗、远程面试等线上服务，“揾工在广东”重点企业直播带岗活动去年共举办12期，累计上播企业达51家，带岗1.5万多个，线上观看达400多万人次。

此外，全省重点企业云招聘专栏在广东人社微信公众号和广东就业网持续更新，及时归集发布全省重点企业和重点建设项目招聘信息，保障重点企业常态化用工。今年1-3月，专栏发布招聘信息5.1万多个。

组建就业服务专员队伍

点对点服务更有温度

重点企业用工规模大、带动就业能力强。为帮助重点企业、重点产业链等解决招工难问题，强化人力资源支撑，服务制造强省建设，广东人社部门着力打造一支就业服务专员队伍，定期联系和走访重点企业，提供全方位、多渠道、精准化用工服务和指导，目前广东就业服务专员队伍已有1700多人。同时，广东人社部门还创新建立重点企业用工保障首席服务专员制度，全省380多名首席服务专员与610多家重点企业结成对子，高规格提供用工服务保障。

据介绍，近年来广东人社部门持续开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动，持续擦亮就业服务品牌，以优质高效服务助推稳就业保就业，2023年共实地走访服务重点企业16600多家次，帮助解决用工问题7600多个。

广州就业服务专员与企业结对子，精准化保用工，建立全市21条重点产业链用工保障促就业工作机制，全方位保障产业链周期性、紧缺性、急需性用工需求。

潮州开展“百名人社干部助百企”，建立常态化联系服务企业机制，实现“不用企业吹哨，人社干部主动报到”。

接下来，广东人社部门将积极开展民营企业服务月、百日千万招聘专项行动、金秋招聘月等就业服务专项行动，开展“揾工在广东”重点企业直播带岗活动，推广使用省就业一体化平台公共求职管理系统，广泛搭建线上线下供需对接平台，畅通企业招聘用工和劳动者求职就业信息对接渠道，提高供求对接匹配效率，持续助力企业招工用工，营造良好营商环境。