HR小姐姐！神东员工薪酬福利美女主管，用10年，赢得掌声！

“希望自己脚踏实地，

能够参与企业管理创新，

把个人的理想追求更好地融入到

企业发展之中。”

她是神东员工薪酬福利主管

她是我们身边的HR小姐姐

她走访基层倾听一线员工声音

牵头开发了神东标准岗位管理系统

让员工切实感受到劳动所创造的价值

工作10年

她赢得了掌声

也给身边人带来了激励和正能量

她是神东组织人事部（人力资源部）

薪酬福利主管 刘晓丹

今天一起来认识她~

做事精干 工作高效

这是她作为薪酬福利主管的特质

第一次电话联系刘晓丹时，就感受到了她的快人快语。而真正见面，是在神东召开的全面定额量化管理改革总结推进暨表彰会上。

“把各汇报单位的资料按照顺序直接播放就可以了，以防大家到时候手忙脚乱翻找自己的资料。”刘晓丹是公司组织人事部（人力资源部）薪酬福利主管，作为会议负责人之一，她与工作人员的沟通认真细致，始终雷厉风行。

当记者表示想要提前收集与她有关的一些采访资料时，她很干脆地答应下来。第二天一早，就收到了她整理发来的相关资料。做事精干、工作高效，是同事们对她一致的评价。

巾帼不让须眉

敬业 是她对自己的要求

2011年5月，刘晓丹通过公司配偶招聘考试，入职人力资源共享服务中心，从事薪酬福利管理工作。一到岗位，她就接手了一项艰巨又意义重大的任务，即公司岗位薪酬体系管理、人力资源薪酬基础数据管理和机关等部门、单位薪酬福利管理。为尽快胜任工作，她主动参加集团组织的各类培训，同时还到公司50多家二级单位调研，倾听一线员工最真实的声音，真正践行多劳多得的薪酬分配理念。

在她的推动下，截至2020年，集团下发的公司薪酬核算完成率和财务过账及时率考核结果均为100%，确保了ERP系统功能的正常实现。

精益求精

让神东薪酬管理乘上“信息化专列”

严谨细致的刘晓丹干起工作来精益求精。完善后的岗位信息化平台系统，以岗位为主要管理对象，功能涵盖岗位说明书管理、岗位工资核定、员工薪酬档案管理等多个模块，实现人力资源基础管理的便捷与集成，推动ERP数据质量提升，促进ERP数据维护的准确性和及时性，实现人力资源基础管理精准高效，让公司的薪酬管理乘上了“信息化专列”。

真诚服务

把真正的福利带给员工

采访当日，记者跟随刘晓丹来到治安保卫管理处办公室，一进门，她便和办公室劳资人员一边解释一边操作电脑，耐心细致、条理清晰，在场的劳资人员表示，每次她一解释，很快就能掌握其中要领。

刚刚结束这边的工作，刘晓丹又有了新的安排。跟她跑了几家单位，一路感受到，她的确是用真诚服务赢得了大家的赞誉，这是对一项工作的最高评价和认可。

在刘晓丹办公室，案头摆放着一张照片，那是她十年前入企时与同事的合影。那年风华正茂，如今还是“少年”……

跟数据打交道的工作不好做

跟与收入有关数据打交道的工作

非常不好做但我们的HR小姐姐却用自己辛苦的付出
助推了企业薪酬管理的发展为她点赞~

来源 | 图说神东（ID：tushuoshendong）
作者 | 神东全媒体记者 李锐东 肖勇编辑 | 何小图
校对 | 喵小图

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