无接触&云面试，双选会首日面试1424人次！
3月3日，学校成功举办“云就业视频双选会——吉林大学珠海学院专场”活动，主动创新就业指导服务模式。本次网络视频双选会也是我校解决春招这一毕业生最为关心的就业问题采取的就业工作八项措施之一。
在“暖”字上下功夫
学校党委高度重视疫情防控期间毕业生就业工作，学校党委书记、理事长廖立国提出明确工作要求，就业工作特别是2020届毕业生工作要“早谋划、早行动”，特别是受疫情影响，我们要适应新形势、采用新方法，千方百计为毕业生提供足不出门的便捷指导服务，就业相关部门及二级学院要全员、全过程、全方位做好就业指导服务工作，确保工作实效，以暖心的关怀对学生负责，以用心的合作为企业服务。
作为首场网络视频双选会，学校党委副书记、校长付景川，党委委员、副校长黄学寿来到校内网络招聘信息展示大厅，了解企业与学生的网上对接动态和平台运行状况，并通过云平台与参会大四学生进行网络视频交流，关心大四学生在家的生活、学习和求职状态、了解学生春招求职的需求和困难。
“无接触招聘”开启
本次视频双选会实现全线上组织，完全按照企业招聘流程，提供了毕业生在线投递简历、申请面试、排队等待、视频面试等功能，与传统现场招聘会相比，招聘更便捷，轻松解决空间距离问题，效率更高。学生只需通过手机或电脑就能向多家心仪企业投递简历和预约视频面试，企业HR通过电脑就能查阅学生投递的简历，并邀约毕业生线上面试。通过云就业系统后台，学校能实时查看本场招聘会学生投递简历、面试和企业邀约等数据。
会后，有用人单位表示学校对本次视频双选会十分重视且宣传到位，在特殊时期进行线上招聘收到近百份简历，达到了预期招聘目标，希望学校可以搭建更多的线上招聘平台，达成春招目标。毕业生也表示感谢学校在疫情期间精心筹备组织视频双选会，可以足不出户与很多优质企业进行线上面试交流，学校提供的全方位就业服务工作帮助毕业生顺利就业。
林琳
2016级人力资源管理专业
大概在2月22日，我从学校招生与就业处的公众号上了解到关于这场视频双选会的信息。由于疫情原因一直比较担心春招的情况，所以我非常关注这场双选会。双选会的企业名单公布后，我开始寻找心仪的企业和合适的岗位，通过这些企业的官网等渠道去进一步了解这些企业信息和岗位信息，选出最适合自己的企业。
今天参加了6家企业的面试。一开始还是比较紧张的，但是参加面试后，感觉还是很不错的，整个面试过程也是非常顺利。面试中的招聘官都比较随和。通过视频面试也非常便捷，应聘形式与线下差不多，但面试效率却比线下面试快很多，平时线下面试一天可能最多面试2家企业，但是线上面试一天可以接受多家企业的面试。真的非常感谢学校给予我们这次视频双选会的机会，解决了我们应届毕业生的燃眉之急，真的挺感动的。我也会把握住机会，努力去争取好的offer。
赵少萍
2016级汉语国际教育专业
注意到这次双选会后，我先将双选会的企业和岗位浏览一下，标注出自己想要面试的岗位，重点了解一下这些公司的一些岗位需求的硬性软性条件，结合自身，设想面试官问题，模拟回答，做到心中有数。因为我也是第一次接触视频面试，所以我在网上也去搜寻了一些视频面试的注意事项与技巧，比方说摄像头摆位、视频时的背景、个人装束、光线、还有找一个安静的地方避免有杂音回声、调试网速避免网路卡顿等。
在疫情的影响下，我校能开展云就业服务，我是由衷的钦佩。在面试过程中，我没有遇到卡顿，闪退等不良问题，一切开展都十分顺利，我想这可以说明这个平台是十分的不错的。云服务就业，为我们提供了高效便捷的就业服务，让我校学子能在足不出户的情况下找到实习工作，所以挺感激学校给我们应届毕业生准备的如此充分与周到的就业服务。
珠海丽凡达生物技术有限公司
这次招聘流程设计合理、便捷，目前来看面试效果很好，适合疫情期间出行受限的情况，以后日常也适用，对企业和应聘者都是非常棒的选择。我们公司由于处于快速发展期，针对新冠肺炎疫苗的研制正紧锣密鼓开展，仅用8天时间研制出新冠疫苗，后续的研究工作正加紧推进，人员紧缺的问题亟需解决。在疫情严峻出行受限的影响下，此时召开线上招聘会是一场及时雨。
通标标准技术服务有限公司广州分公司
线上招聘不受地域限制，我们公司在广州，吉林大学珠海学院在珠海，招聘人员不需安排外出即可面试，效率较高。线上招聘的流程相对高效，企业只需在线发布职位，不需参与前期宣传事务，招聘人员即可参与线上面试。线上招聘效果比想象中较好，同学们可线上认真了解企业并主动发起面试邀请，不仅仅是招聘人员可以主动邀请，这一点是比较好的。我们企业受疫情影响不大，依然有不少的招聘需求，本次云就业视频双选会帮助我们在疫情之下提前物色人选，并可提前确认人选，只要疫情解除即可尽快把同学们安排到公司上班。
珠海市香洲正方控股有限公司
与传统的现场招聘相比，线上招聘可以快速浏览适合公司专业的同学简历，并发出面试邀请和获取联系方式，而不仅仅是等待同学们对我们投出简历，可选择性大大增强。企业招聘人员足不出户，即可与同学进行面对面交流，大大减少了时间、人力、费用的消耗。同学们也可以快速寻找到适合同学本身的企业，无需排队即可获得关键信息。在当前疫情严峻的情况下，企业人员无法前往高校进行现场招聘，人员可选择量大大减少，企业招聘难度大。本次云就业视频双选会搭建了一个同学与企业双向选择的平台，让企业可以与同学们进行更高效，更便捷的沟通交流。
银隆新能源股份有限公司
与传统的线下招聘相比，线上招聘有实质性的变化。首先线上报名双选会更为简单高效，减少了沟通的环节；其次通过线上双选会，企业招聘的岗位曝光度更高了，能够覆盖更多的高校；再次企业足不出“户”就能选择合适的学生，大大节约了时间成本；最后能让业务部门更多的参与到招聘中来，提升了学生的面试体验感，企业的招聘效果也提高了。这次云就业视屏双选会真是解了企业的燃眉之急。我们公司春季有100+的需求。而云就业视屏双选会给企业招聘带来曙光，企业的招聘又能回归正规，招聘速度和效果反而提升了，所以说是雪中送炭不为过。
防疫和就业两不误
防控疫情期间，学校招生与就业处联合各二级学院按照学校就业工作整体部署，迅速响应并积极采取行动，多次召开网络视频工作会议，采取“就业服务不断线、网上招聘促对接”的工作方式，针对春招、毕业生就业手续办理等毕业生最为关心的就业问题，制定疫情防控期间就业工作八项措施，发布《疫情防控期间有关就业工作的通知》、《致2020届毕业生的一封信》、《关于防控疫情期间调整校园招聘活动致用人单位的一封信》，以建立学校-学院-年级-班级的人员网络为抓手，与二级学院纵深联动，在线办理就业派遣、电子报到证查询、调整改派、就业协议书等多项业务，开通“吉林大学珠海学院就业信息服务”微信服务号，有效地进行线上人工问答服务，及时解答学生各类问题。
接下来，学校将充分挖掘、紧密维系大湾区各级政府人才部门、行业协会、优质企业群。三月份计划组织行业、区域等多类型网上双选会5场，匹配资源，精准对接，助力多方共赢，努力实现2020届毕业生在疫情期间充分顺利就业的目标。
来源 SOURCE
招生与就业处
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