成就自己的范式

在高速发展的社会中，无论是个人还是企业，都处于不进步、不发展就要被时代淘汰的风险当中。但在许多时候发展会遇到瓶颈期，不知道怎样才能高效快速的发展，甚至还有可能做出并不有利的决定。所以在这个时候，往往就需要我们挖掘问题、解决问题、把问题化为资源，才能更高效的取得发展，最大程度的实现个人价值或集体价值。

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步骤一：挖掘自身问题

将问题化为资源的第一步就是要挖掘出自己的问题，挖掘问题要从各个方面入手剖析自己，深刻反思才能发现自己的问题，从日常的生活横向比较、与他人进行纵向比较，以下是我挖掘出的自身问题：

（1）不够勇敢：在现实生活中，我经常因为不够勇敢而错失许多机会，在陌生人面前不敢表现自己，在需要勇敢的时候唯唯诺诺。这一点已经带给我了许多的不好的结果，所以我决定剖析这个问题，让他不再做我前进路上的绊脚石。

（2）没有恒心：我经常喜欢去尝试一些不同的东西，在刚开始时抱着很大的兴趣去学习，但是当我一点点深入时经常会因遇到的困难而退缩，没有恒心和毅力可以坚持下去，没有达到一个很好的水平。

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步骤二：分析问题

分析问题一

“不够勇敢”这个问题在日常生活的许多方都有所体现，以下是我分析的几个方面：

1、遇到自己喜欢或想要得到的东西时，不敢勇敢地去追求，害怕自己会失利，从而错失了许多，反而以后会常常后悔。

2、在应该表现自己的时候唯唯诺诺，不敢主动上前去表现自己，在犹豫的时候机会却已经悄悄溜走，自己却没有能好好把握。

 3、遇到本该尽力去维护自己的时候，常常因为不够勇敢而退缩，使自己的权益没有得到最大限度地保护，不能勇敢地站出来抵抗，造成了许多损失。 

分析问题二

第二个问题就是自己没有十足的恒心，常常被一些阻碍所吓倒，半途而废，没有一定的拼搏精神，没有尽全力去坚持。以下是我分析的问题所在的几个方面：

1、因一时的热情而尝试，却不能一直保持一份初心坚持下去，反而在一次次困难面前逐渐消磨了那份热情，没有勇于战胜困难的毅力，索性就此半途而废，到后来才后悔当初没能咬牙坚持下去。

2、不会去寻找事物美好的一面，没能用发现美的眼睛去观察事物，常常只在意困难的一方面，没有能以积极的心态去对待，继而心灰意冷，从而不能好好坚持。

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步骤三：解决问题

 发现并挖掘出自身的问题是问题管理的逻辑起点，但是仅仅停留在发掘的层面上是远远不够的，只有通过切身实践，找到解决问题的突破口，才能化问题为资源，实现个人发展。

解决问题一

对于自己的第一个问题，可以说想要解决还是比较困难的，毕竟这个问题已经伴随了我很长时间，我决定先从小的方面入手，一点点解决这个问题。

我选择的第一个突破口是在他人面前表现自己，于是我报名了部门的年会，选择了和几个并不熟悉的同学一起排练节目，节目一步步地进行的很顺利，也受到了不错的反响。而后我主动地去同几个不太熟悉的同学互相了解组成了乐队，在一次次排练中增加了彼此的认识，成为了很好的朋友。

在第一部取得了还不错的成效后，我又进一步深入，在得知一位机自学院的老师在为自己的一个创新项目招募一位大一的成员时，我积极的报名并参加了老师的面试，并尽可能地表现自己，虽然由于一些原因没能得到这个机会，但是也得到那位老师很高的评价，自己也为这次尝试感到非常的高兴。

解决问题二

对于自己的第二个问题，我开始不断地寻求解决的具体措施，我决定首先抱着积极热情的态度去面对生活。于是我开始重新拾起当初的爱好，坚持练习书法和吉他，每当我遇到瓶颈时，我会首先冷静下来想想该怎解决，当自己解决不了时，也可以同一些志同道合的好友一起交流，如此而来本枯燥的过程变得充实而有趣。

我也开始以积极的心态去拥抱新的事物，勇敢的去尝试，当遇到困难时我不会就此放弃，而是以当初的一份初心去面对，整个过程就会变得更加的愉快。或许有时遇到的困难不能及时解决，也会寻求他人帮助，继续重新开始。

孙教授的问题管理理论在当今的时代是很值得学习的，它包括了个人、企业等各个方面，具有一定的时代意义。而作为孙教授的学生，我依据学习的问题管理理论剖析了自己的发展瓶颈，深入的解决自己的问题，对自己以后的发展有巨大的帮助，有利于个人价值的实现。

注：问题管理除发布原创文章外，亦致力于优秀文章的交流分享。本文为上海大学孙继伟教授《问题管理与个人发展》课程的学习心得，作者为选修这门课的学生杨智皓，文章有所删改。文章观点仅代表作者观点，不代表问题管理公众号观点，如有问题，请联系我们！防失联、防封号，请加公众号 xuezhecy。

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