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民国布衣元首【林森】的“另类招聘”
林森像
□段慧群
据《胡适文集》记载，1931年 1月 21日，林森任国民政府主席，当时国民政府还未改制，林森处在党政军合为一体的国府主席的地位。林森需要一个文官长，他的招聘条件是： “第一，该文官长不能荐人；第二，该文官长最好是不见客。 ”林森一直未找到合适人选，最后请到了同乡魏怀先生担任这一职务。
读完这个故事，觉得林森的这个招聘太另类了。仔细解读背后的丝丝缕缕，却不得不佩服林森的高明。林森在请魏怀先生之前，一定早就分析透了各种利害冲突。试想，很多人都琢磨着要借林主席的门路办事，一旦开了先例，就不好办了。时间一长，他很难保证下属不兴风作浪揽权干政，造成一个府院斗争的局面，所以，他要防微杜渐。
林森此举，应该是基于党政军仍处急剧变化形势的清醒认识。他要防范的，其实是自古就有的政治弊端。林森的预见不久就得到了应验，1932年，国民政府改制，这次改制的意义是要一个法国总统式的国府主席。林森是个识大体的人，他从此把 “国府主席”做到了一个“虚位”，从不和行政院长争政权。胡适评价他说，林森的“恬退”长久地避免了府院之争，在中国现代政治制度史上，是有重大贡献的。
（原标题：林森的“另类招聘”）
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