特殊时期影城员工薪资发放情况调查
“1月工资还没发呢，你问我2月的？”
对于大部分影城的老板而言，他们这几天更多是在担心能否免租，但对于全国十多万的影院基层员工，他们更多在想自己的薪水能否顺利的拿到，毕竟这个节大家已经过得非常堵心了。
大部分影城的薪水发放基本会顺应当下大企业的潮流限定在10日之前，但今年的情况颇为特殊，发薪日恰好是在假期内，特别是疫情的影响让影城收入骤减，能开出薪水已经不易，更别提以往较丰厚的春节假日奖金了。
也有业内同仁调查了50家影投公司的情况，据称今年3月份，可能有一半影城面临发不出上个月薪水的窘境。我们也询问了数十位和我们熟悉的影城经理、员工，调查了一下目前他们的生存状况，目前的情况到底是如何？
其实从客观因素上来看，大部分影城在今年一月上中旬的收入还算说得过去，只不过月底春节档几部影片因故撤档导致了收入在最后大幅度下滑，特别是临近春节的前几天，市场本身的因素和疫情电影影响使得收入全无。
另外需要考虑的是，去年年末的的贺岁档是近几年之中表现相对较差的一次，虽然在2019年国庆档再次创了新高，但这不过是填补了一些影城之前的亏损，大家还是更多寄希望之后春节档票房的爆发。
“目前的情况是，一月的工资正常发了，五险一金都有保障，2月工资从目前的通知是正常，但真正开到手会是多少，我们心里没有底，大家已经勒紧裤腰带，做好上半年吃土的准备了。”
通过多位一二线影城的反馈，以及拍sir问询和调查，目前一二线城市、较大的院线及影城、影管公司能力较强的以及外资影城（主要是韩资和港资）1月份的工资基本都正常发放，也就是说目前大家所拿到手的工资是1月份的，大体上薪酬的发放也都在2月10日之前完成。
大部分影城、院线和影管公司基本都会和总公司做同步的薪酬发放，因影城的薪金有一个复杂的调拨过程，都会遵循严格的公司财务制度，因此正式的影城和院线公司目前都很少有拖欠一月公司的情况。
这次疫情对于整体市场的影响非常强烈，但仅看一线城市，大部分影城对于春节档的倚重并不想我们预想那么强烈，他们贺岁档和元旦（跨年）档的情况更好一些，像北京和深圳这样外来人口较多的城市，春节基本都是人去城空。
但一线城市对于后春节档和返城青年的消费是很倚重的，虽然爆发力不如春节那几天，但口碑影片的后续往往更多是依赖一线城市的高素质影迷，而二线城市往往会有更好和更长的春节档红利。
影响较大的问题还有，目前一二线工资有保障的影城基本都口头传达了关于今年后续假期的安排，之后大家的年假和休假可能都会提前被预支，截止到2月17日，大部分影城已经放假接近25天，去掉春节本身是8天假期和四个公众休息日，绝大多数影城的工作人员今年基本没有年假了。
三四线影城大面积沦陷，
自营影城几乎全面停薪
相比一二线地区影城和大院线影管公司旗下的影城，三四线地区影城这次就非常惨淡了，看起来好像是很多院线和影管公司这几年布局的速度在加快，铺陈影城好像是怕遗留任何一个区域，但大部分重要的大院线极少会触及到三四线，特别是四线地区。
“我们这边是四线地区，一月的工资到现在也没信，根本不敢想二月，影城能不能做下去都两说，县城出现了两例确诊，所有餐饮和娱乐场所都关了。”
拍sir问询到三四线影城的一些朋友，比起一二线来看，几乎差不多所有的私营影城都出现了工资拖欠的现象，不同于大院线和影管公司所辖的影城，这部分影管能不能正常开支完全要看票房收入，而春节档是这部分影城去年一半的营收。
如果说一二线影城春节档的7天可能只占全年的20%左右，那么四线影城如果春节如果没有票房收入，全年的工资都会成问题，因为这部分影城都没有强大的院线和影管做支持，营收盈亏完全依靠自身的收入，能不能在这个时期开出工资完全要看老板家底厚不厚。
很多三四线影城的老板，有一部分他们影城并不是主业收入，有一些则完全依靠影城收入作为个人的主业收入，前者如果在其他方面收入良好，还会想办法回补影城，但今年其他行业也受到了疫情的冲击，因此三四线很多私人影城根本无法开出工资。
为什么相关部门仍然对于影院端的状况略显淡漠，很大程度上是因为大家仍然对于三四线不够重视，动辄十亿二十亿的票房数字和几百亿的全年票房，让大家错以为全国影城都赚钱，疫情只是影响一两月而已，一年收入差一两个月对于影城可能没啥影响。公众更关心那个片子是否好看、韩国的《寄生虫》拿了奥斯卡最佳影片。
相对好一些和无奈的消息是，三四线整体消费水平较低，可能一两个月没有薪水，大家的压力也不像一二线的影城员工那么大，最令大家难堪的是，其实熬过这段时间，市场势必回暖，但大家已经无力再去经营，无论是资金还是人员各个方面，再想调拨和聚拢都会非常的困难。
从2016年开始风光无限的三四线影城，经历着五年快速的发展，在今年春节档被划上了休止符，如果说一二线在疫情结束后还会有不错的回补空间，那么三四线，特别是四线影城可能都要面临关门的窘境。
呼吁返还电影专项基金、抵押设备贷款……
特殊时期影城如何自救？
如果状况实在不好，大部分影城可能会根据个各地区的情况去执行最低保障工资的标准，这也是无奈之举，因为大家普遍不知道未来疫情何时结束、影城何时重开，这个期间稍有过格的行为都会影响到影城后续的发展。
▲各省市地区的停工停产最低工资标准
根据各方面资料的统计，如果因不可抗力而停工停车，各地区会根据当地劳动部门和相关单位制定最低工资标准的一定比例支付工资，这个是一个下限，也有一些企业会根据自己的情况进行调整。
如果依照各地地区劳动部门所制定标准来看，大部分地区的群众实际能拿到手的工资其实都能保障基本的生活，最低工资标准同样也是包含五险一金，但如果刨除掉五险一金之外，员工实际拿到手的酬劳就很低了。
这样一来，仅仅想依靠影城、院线和影管公司来解决目前的问题肯定是不够的，影城是特别依赖现金流的中小企业，没有稳定的现金影城几乎很难坚持三四个月。
有业内人士倡导总局返还去年的电影专项基金，但看起来好像是大约有30亿的资金可以回落到影城，但问题在于，这部分资金要如何回拨，大家都知道电影专项资金是每一张电影票的5%，票房高的影城缴纳的高，票房低的影城反之。
目前的情况是，有一部分实力雄厚的地产商已经给予影城免房租的待遇，同时不同影城的情况又不尽相同，专项资金的回报并不一定会解决所有影城目前所面临的问题，票房高的影城相应费用也高，但这次很多票房收入并不高的影城，他们的损失其实更大，仅靠一刀切把专项基金用这种方式回报，是一种短期行为。
即便如此，我们仍然希望这块小小的蛋糕，可以回落到影城口中，毕竟专项资金的目的就是取之于民用之于民，但执行基金如果回到影城的话，那么今年很多小影城依赖的补助就拿不到了。
同时，还有很多影城他们的整体租赁、装修和设备都是采用了贷款方式，他们对于现金的依赖更为严重，他们不仅仅是给地产商在打工，同时也在给银行还利息，压力之大可想而知。
国企和实力雄厚的地产商可以为中小微企（包括影城）免租一个月，这可能是地产商最大限度的让步了，像万达在业内较早公布此次疫情的免租优惠措施，这可以看成相关部门对于行业整体的一个风向标，也是国家在应对本次疫情当下所能做到的第一步。
从目前来看，虽然很多影城和影视都发放了1月的工资，但2月整体影城收入为零，资金无法回笼，前期所花费的一些宣传费用也都打水漂，一些实力较差的院线和影管公司极有可能要缩减和延迟二月份的工资。
熬过这次疫情，中国电影可能被扒掉一层皮，我们是应该考虑考虑是否真的有必要留下这样多的院线和影管公司，整合&末位淘汰的速度要在相关部门更严格的管控下加剧，当然也需要相关部门将政策和利好因素更多倾斜到影城终端。
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