经济账：美国海归名校硕士值多少钱？
The following article is from 小白读财经 Author 林实憨
一位网友的孩子，海外硕士毕业，上海某顶级美资投行（与高盛同级别）开出的薪水是税前年薪低于二十万人民币。
对此，他有些沮丧！
孩子高中在国内读国际学校，本科和硕士都是海外留学，花费高达数百万。
虽然，我们很多父母对于教育都非常重视，花费不设上限，嘴上说为了孩子好，只要他（她）学得好，但内心深处的“计算”并不少。
从投资回报的角度考虑，我们有必要给孩子巨额投资吗？
理解投资的能力，大林认为美国股神巴菲特比较有发言权。
巴菲特于2020年8月14日提交的13F监管表格，揭示了伯克希尔哈撒韦公司13F股票投资组合每季度变化。（说明：巴菲特掌管伯克希尔哈撒韦公司，是其财富的主要来源。）
在美国疫情期间，伯克希尔哈撒韦公司的13F股票投资组合价值从1760亿美元增长到2020亿美元，增长了15%。
前五名的股票占投资组合的四分之三以上:
1、苹果公司（APPle Inc.），股息率0.64%
2、美国银行（Bank of America），股息率2.89%
3、可口可乐（Coca-Cola），股息率3.37%
4、美国运通（AXP），股息率1.74%
5、卡夫亨氏（Kraft Heinz），股息率3.42%
小白读者可能觉得上述几句话就是一则普通的财经新闻，其与孩子的教育投资有什么关系么？
做一个不恰当的假设，各位若有100万，且在美国生活和工作。
选择投资在孩子身上，且其资质一般，你的孩子可能因为经济不好，公司裁员而失业，需要啃老和拿政府救济金。
选择投资在股神巴菲特精选的“前五公司股票”，你的资产可能增长15%，即15万。若100万投资平均分配，五家公司股票的投资额都为20万，你一年还能拿到2.41万元的股息。
有没有发觉，投资孩子还是投资资产，让你纠结了呢？
当然，我们在国内可能不习惯投资股票，但大部分人熟悉房产和理财产品。
不是古语云：“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”，读书可以成就人生么。原因不复杂，最基本的经济学问题，供给和需求。
古代科举制度为例：
秀才——最低级的考试合格者称为生员，也叫秀才。
举人——生员（秀才）应三年一度的乡武，合格者称为举人。
进士——举人参加在北京的会试殿试，合格者称为进士。
最高等级的殿试，前三名为状元，榜眼和探花。
萧源锦先生《中国历科状进士人数统计表》所统计出的中国历代进士（包括未获正史承认的张献忠的大西国科举在内），共745榜106855人。
中国全部进士加起来差不多10万人，科举制度中的高级备选官员供给是有限的，供给数量并不多。
1949年高等学校毕业生为2.1万人，如今的毕业生人数增至834万，是建国时的397倍，是恢复高考起始时的50倍。
压力大，竞争激烈，学生们都选择拿手的“考试”，以回避直接就业。
对于毕业的去向，调查数据显示，55.91%的大学生选择考研，28.87%选择直接就业，4.46%选择考公务员，3.94%选择创业，3.15%表示没有想过。
即使实际就业人群，也出现了一些我们觉得不可思议的的现象。比如，深圳市南山区出现了哈佛大学博士毕业生任职街道办的副主任，深圳中学2019年录用的教师中，清华大学和北京大学毕业生占了6成。
国内外超一流大学的高学历毕业生只能任职极普通岗位！
你可能觉得奇怪，为什么优秀的人才不愿意搞科研，去企业创造价值。
下面，我以两个个企业的例子，让大家去理解其中的难处。
华为是我们熟知的高科技企业，也是众所周知的好企业。华为2019年财报显示，当年营收高达8588亿元，净利润627亿，净利润率不过7.30%，但研发高达1317亿。
（记住关键词，华为净利润7.30%。）
如此高的研发支出，必定需要众多高科技人才，也是许多国内外一流大学硕士和博士的去处。
同为高科技企业，美国苹果公司2019年研发投入为162.17亿美元。（折合人民币约为1120.75亿）
美国苹果研发不如华为，但赚钱可比华为厉害多了。
2019年营业收入2601.74亿美元，净利润高达552.56亿美元（折合人民币约为3812.66亿），净利润率为21.23%。
类似苹果这样的高科技企业，研发低于净利润是正常选择，很多上市公司都这么干；类似华为，研发高于净利润却是少有人走的路。
你觉得华为这是正确的路子，可谁又知道其中风险。高科技企业，如摩托罗拉、北电、诺基亚哪一个不曾辉煌，倒下的时候，身体还是暖的。
华为值得赞颂么，值得！华为的科研人员值得赞颂么，值得！
现实却有点苦涩！156万年薪入职华为的天才少年姚婷面对记者采访时表示：“深圳房价这么高，156万年薪真的不算什么。”
国内顶级公司、国内顶级研发人才，依旧觉得生活不易！
作为一个现实的社会人，你手握名牌大学文凭，是选择轻松安稳的拿着30万年薪的深圳市南山街道办工作，还是去面对超高难度和风险，去拿156万呢。实际上，很多顶级科研人员拿不到156万，要是有年薪30万，甚至20万都能让他们心里乐开花了。
当然，你可能说，我只是一个普通人，读普通的大学，找一份普通工作，不会面临天才少年们的选择困境。
那你就要承受内卷化的竞争压力了。
国内大部行业的利润率只有5%-10%，这些企业不会考虑太多研发问题，优选思考方案是打价格战强市场，然后让员工提高积极性，降低成本，满足生存需要。
作为传统制造业的代表，家电行业的利润更是薄如纸，几大家电巨头海尔、TCL、海信常年净利润率保持在2%-4%。低利润使得企业待人更加严苛，早前海尔就开除了4名午休员工。
一线城市工作并不意味着高薪，大部分上班族月薪集中在3000元到8000元。
大部分的意思是北京有49.4%的上班族拿着在3000元到8000元，上海是48.6%，广州是65.3%。
众人心目中的高薪（20000元到30000元）只有少数人能够实现，北京是7.30%，上海是5.70%，广州是1.60%。
你可能说，我们可以有创新的解决方案啊！我们可以在自媒体上卖货。
抖音蝌蚪传媒给我讲了一个小故事：
义乌的货可以到达什么样的一个程度呢？
只要一个品爆了，五分钟后我们就能找到，或者说我们的供应链就能找到一模一样的品。如果没有，一天之后马上开模，开完模第二天，你就可以拿到样品。（后面部分省略）
当然，大林我对于直播带货的认知有限，小白读者们可以分享观点。
面对压力，学生们会选择“考试”，回避直接就业。资本们现在学习学生们的技巧，钱喜欢在金融体系内空转，也不怎么愿意流去实体企业。
小白读财经文章《中国人均国民总收入曝光！中国人的财富都去了哪儿？》谈到我们财富在账本上表现为四大类资产。
1、住户部门总资产：358万亿
2、非金融企业部门总资产：340万亿
3、金融机构部门总资产：367万亿
4、政府部门总资产：146万亿。
其中金融机构部门总资产指的就是银行、保险、证券等金融企业资产，非金融企业部门总资产指的就是普通企业资产，如XX农业公司、XX汽车公司、XX连锁超市公司、XX高科技公司，华为就属于此类。
如今，金融机构部门总资产367万亿，比非金融企业部门多。上市金融企业总利润比其他所有企业总和还多。
虽说金融业赚钱能力超强，但科技水平提高后，自动化程度更高了，需要的人工不多。
文章开篇提到的海外硕士毕业生所得年薪并不算委屈，要是他没有如此文凭，可能连进入高端金融圈的敲门砖都没有。
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