现在的社会，什么职位，最好赚钱？

哪些行业，哪些职位能赚钱，特别是能赚大钱，一直是普罗大众关心的话题！

每年，人社部都会发布企业薪酬调查信息，上海、北京、广州、深圳、厦门等地也会发布2020年工资价位。

从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为24.90万元；金融服务人员排第二，年工资为22.57万元；信息传输、软件和信息技术服务人员排第三，年工资为17.28万元。

调查结果与我们普通人的感受差距不大！

不过，这些高劳动收入群体，他们的高收入真的是得益其辛勤工作吗？

当然，我们不能说他们不努力工作，但努力工作对于获取高收入只是充分条件，不是必要条件。

辛勤几乎是镌刻入农民心灵深处的词汇，但他们的收入真的不高。

数据：

1、2020年，我国乡村常住人口5.51亿。

2、2019年，第一产业（农业）绝对值70467亿元。

简单计算可知，2019年我国乡村常住人口平均产值为12788.92元，平均一个月为1065.74元，差不多1000元。

即使把农业产值全部划给农民，假定为其劳动收入，其平均月收入不过1065.74元。

所以，选择很重要！

农民或许不懂高大上的经济学词汇，但他们中的年轻一代知道，要往城里跑，去高工资的地方打工。

我国经济已经连续增长了数十年，但各个产业获取的收益差距较大。

从2006年—2019年，三大产业都在增长，但第一产业增长率最低，在经济中的比重不断下滑，第二产业在2012年被第三产业超越后，增速和比重都不及从前。

有人可能觉得，既然年轻人都往城里跑了，农业领域的竞争会不会比较弱，自己可以选一个偏门，捞得好处呢？

假如你是一位高三学生，希望投身农业领域，且有意报考养猪相关专业，觉得养殖致富，很靠谱。

大林可以预测你未来一段时间的人生轨迹。

2020年第一季度末，我国生猪存栏量为3.21亿头。现在，一个优秀养猪场，平均一个员工可以养5000头猪。

当然，等你毕业了，效率更高了，一个员工可能养殖1万头猪，若猪肉需求不变，全国养猪的从业人员需求只有3.21万人。

你大学毕业，希望应聘成为养猪能手，结果发现竞争对手张三养猪十年，李四养猪二十年。

养猪公司面试官：你有没有养猪经验啊？

M：我今年才毕业，没有经验。

养猪公司面试官：不好意思，我们只招收有五年养猪经验的应届大学毕业生。

M：……（脑子嗡嗡直响！）

这就是存量竞争的可怕之处，增长停滞或增速较慢的行业，同行们可能面临更加残酷的内部竞争，而这对于“新手们”可不是一个友好的职业开局。

当然，大林我不是一竿子撸到底，说农业全部是“内卷化”竞争。其中可能有一部分是朝阳属性，但总体依旧不能改变上面所说的“养猪难题”。

你不要以为，“养猪难题”是农业领域的事情，其实产业内卷化已经出现在很多行业了。

很多制造业毛利低于20%，像计算机、通信以及电子设备这种同质化严重的行业，毛利率甚至低于10%。我国最大的机床企业沈阳机床，2020年第一季度，收入仅为2.06亿，亏损却是2.25亿。

低利润使得企业待人更加严苛，早前海尔就开除了4名午休员工。

可见，制造业面临的压力！企业生存如此艰难，何来动力给员工大幅加薪。

年轻人要选行业，选岗位，优选高利润行业。

深圳市百元人工成本利润：

全行业平均：71元

1、金融业：227元

2、房地产业：152元

3、批发零售业：121元

4、建筑业：76元

5、文化、体育和娱乐业：70元

……

所以，年轻人，大学毕业生最有希望职位应该在第三产业（服务业）中找，这里有最多的未开发领域。

如此说来，前文所说的工资价位高位数前三的职位，企事业单位负责人、金融服务人员、信息传输、软件和信息技术服务人员应该是不错的选择咯！因为工资高，且选择它们的人很多。

在此，大林要解释一番，排名第一的企事业单位负责人，这个不是年轻人可以轻易获取的职位，即使是985大学毕业，概率也低于1%。

金融服务人员工资高是因为行业牌照和较少的就业人数，道理和排名第一的企事业单位负责人类似。如今，更面临互联网金融的竞争，低端销售、服务和行政事务性工作的新招职位已经非常少了，入职门槛已经到了硕士学历，高薪职位只是存量辉煌。

银行柜员朋友例子：

1、坐在玻璃房里一天，360度全方位摄像头，上厕所要申请，要刷卡。

2、因为智能手机普及，来银行办理业务的多是大叔大妈。

3、实体网点业绩压力山大，存款、基金、保险、信用卡等考核无处不在，无法抵御互联网竞争，甚至银行内部的线上部门都要吃掉一大部分业绩。

至于信息传输、软件和信息技术服务人员，他们还能享受互联网的增长红利，未来三五年依旧可以高工资，但996和35岁目前无解。

若无足够多的新兴行业，像养猪难题般的行业内存量厮杀，只会让就业人数下降，工资水平难以提高，而工作辛苦程度不断加码。

这时，政府就有其特殊作用了！

打工人如此难，美国如何解决“打工人”的工作难题呢？

我翻看美国各行业就业人数后，发现美国有一个很特殊的行业，政府服务，居然占据就业总数的18.19%。

原来，美国政府给“打工人”兜了一个大底。政府吸纳了大量就业，作为就业市场的一个大稳定器存在。

与之相对，美国的所谓实体经济产业，如建筑业仅仅占就业人口总数4.56%，制造业为8.65%。

中国的许多县城，老爸老妈总希望自己的孩子去考公务员，当老师，做医生，觉得这是正经职业。我们的“非私营单位就业”占城镇就业人口比例在15%左右。他们都是传统意义上的体制内人。

虽然文化不同，但大洋的彼岸的美国父母会不会与我们父母一样，认为体制内是就业的主要去向呢？

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