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招聘速读：
2019年白银市第一人民医院公开招聘工作人员37人
2019年酒泉市第二人民医院公开招聘工作人员20人
一、招聘岗位
2020年度甘肃省妇幼保健院/甘肃省妇女儿童医疗中心第一期计划招聘222人，具体需求如下：
临床保健医师岗
行政管理岗
三、招聘条件
1、应聘岗位要求为硕士及以上学历人员，第一学历原则上应为国家教育和卫生行政部门认可的正规二本及以上院校统招普通全日制本科毕业；2、应聘岗位要求为本科及以上学历者，原则上需为国家教育和卫生行政部门认可的正规二本及以上院校统招普通全日制本科毕业；4、具有执业医师资格证或已完成住院医师规范化培训并获得合格证者优先考虑，正在其他医院规培者必须在半年内完成所有规培；5、非应届护理相关专业毕业生有护士资格证者优先考虑；6、在校成绩优异，具有学校、实习单位等推荐表者优先考虑。通知参加面试时，需携带一份详细个人简历（在医院官网“下载专区”-“资源共享”中下载打印《甘肃省妇幼保健院应聘登记表》，填写完毕并签字确认）、就业推荐表复印件、成绩单复印件、英语计算机等级证书复印件、获奖证书复印件、论文科研资料复印件以及其他足以证明自身能力和岗位胜任力的材料复印件。 http://www.gsfybjy.com/zpzy/Login.aspx（甘肃省妇幼保健院官网-人力资源-进入-校园招募-左边填写简历-注册后登录）。注意：通过其他方式投递简历后，仍需在招聘主页在线填写简历。4、筛选环节通知方式：通过短信或电话方式通知您参加笔试和面试，请保持通讯工具的畅通，并及时回复。地 址：甘肃省兰州市七里河区七里河北街143号甘肃省妇幼保健院门诊8楼组织人事部官方网站：http://www.gsfybjy.com
2019年白银市第一人民医院招聘公告
甘肃中医药大学第三附属医院 白银市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、职业病防治、健康体检于一体的三级综合性公立医院，是本地区规模最大、实力最强的唯一一所市属公立医院。建筑面积95412平方米，编制床位800张。拥有双源CT、核磁、3.0T核磁、ECT、大型血管造影机等万元以上设备600余台/件，甘肃省重点学科4个，市级重点学科10个，市级医疗质量控制中心24个。医院被评为国家“高级卒中中心”、“优秀爱婴医院”，通过了国家PCCM科规范化建设认证和“中国胸痛中心”认证，是全国“临床实践技能考试基地”和“全国百姓放心示范医院”，分院同馨医养院被省卫生计生委及省民政厅授予“全省医养结合示范机构”称号。医院为解决高层次和急需紧缺专业人才不足的问题，经研究决定，拟组织实施公开招聘工作，现将有关事宜公告如下。(一)急需紧缺人才为全日制普通高校本科及以上未就业毕业生(含2019年应届毕业生，具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准)。要求年龄在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)，硕士研究生可放宽至35周岁(1984年1月1日以后出生)。(二)高层次人才具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准，中级职称年龄35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)，副高以上职称45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。(三)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好。3、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。本次公开招聘工作，采用现场报名方式。应聘人员只能报考一个岗位。(1)报名时间：2019年10月26日9：00—12：00报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将取消考试资格。报考人员要提供准确、有效的联系方式。招聘工作领导小组办公室根据公告中报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时，应届生提供学校推荐函，往届生提供毕业证(学位证)及《择业通知书》或《就业报到证》，岗位表中所要求的执业资格证书原件及复印件各一份;高层次人才需提供毕业证(学位证)、与报考岗位相符合的资格证书、职称证书等原件及复印件各一份。以上人员均提供身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《白银市第一人民医院公开招聘人员报名登记表》。(一)考试时间及地点：以《面试通知书》为准。考生按照规定时间到达考场，核对身份信息、提交相关证明后参加面试，考试开始时仍然未到者视为自动放弃。通过资格审查的考生采取面试答辩的形式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，根据考试成绩确定拟聘用人员名单，2020年应届毕业生现场签订三方协议。考试总时间10分钟，其中专业知识测试时间为6分钟，答辩时间为4分钟。分值均为百分制，专业知识测试成绩占60%，答辩成绩占40%。总成绩=专业知识测试成绩×60%+ 答辩成绩×40%(成绩计算保留两位小数点)。专业知识测试成绩低于60分不再进行综合能力答辩。考试结束后进行，人事科组织招聘人员进行体检。体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市第一人民医院网站公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。为确保公开招聘工作严肃、公正、透明，由医院纪委全程监督。要进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位，给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
2019年酒泉市第二人民医院招聘公告
为进一步加强事业单位人才队伍建设，促进事业单位健康发展，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省编办、省人社厅、省卫健委《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)精神，结合事业单位工作需求，拟计划在甘肃省人力资源市场秋季医疗卫生专场招聘会及甘肃中医药大学人才双向洽谈会期间，为酒泉市第二人民医院公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;1.岗位简表中年龄要求30周岁及以下的，为1990年1月1日以后出生。2.2020年普通高等院校全日制应届本科毕业生须于2020年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，仅取得毕业证而未取得学位证的，取消聘用资格。3.在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。4.岗位所需要的其它条件详见《岗位简表》。持与招聘岗位专业执业资格证者优先。2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。招聘工作由酒泉市第二人民医院成立招聘小组按公开招聘的程序自主组织实施。(一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式，在指定的报名点统一组织报名，并对应聘人员的资格进行审查。1.报名：应聘人员持身份证和相关材料在相应的报名地点报名。2019年10月24日(周四)早上9点-下午13点2019年10月25日(周五)早上9点-下午13点2019年10月26日(周六)早上9点-下午13点报名前，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，报名时，每位考生限报招聘岗位列表中的一个岗位。(1)《酒泉市事业单位公开招聘专业技术人员报名表》(见附件，提前下载填写，现场提交)。(2)《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。(3)2020年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、学生证、就业协议书、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件等相关资料;往届毕业生提供毕业证、学位证(全日制本科毕业生)、就业报到证(因参加工作后辞职造成就业报到证无法提供的，须提原单位供辞职辞退文件及个人关于劳资纠纷责任承诺书;因个人原因造成就业报到证遗失并超过补办期限无法补办的，需提供市州级官方报纸刊登的“挂失信息”及个人关于劳资纠纷责任承诺书;个人无法提供就业报到证，本人档案里又没有就业报到证存根联的，取消聘用资格)等相关证书原件及复印件，就读学校盖章确认的在校期间学业课程成绩单原件。(4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印肃州区卫生系统事业单位校园招聘工作人员岗位简表件)。2.资格审查：资格审查由报名小组统一负责。根据拟招聘人员基本条件和招聘岗位要求对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的，要及时向报名人员告知并说明理由。1.笔试：笔试由招聘工作领导小组采取查看核实报名人员所提交的由就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件(或加盖档案管理部门公章的复印件)的方式进行，学业课程成绩均为合格的全部进入面试环节，学业课程成绩出现不合格经补考合格的，由用人单位根据岗位要求确定是否聘用。因参加各类比赛及其他不可抗拒的原因造成部分学业课程补考的，以补考成绩为准，同时提供参加补考的证明材料。2.面试。面试工作由招聘工作小组统一组织，采用结构化面试及专业知识问答等方式组织实施。面试内容由招聘工作小组根据岗位需求确定，面试测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试时间和地点，由招聘工作小组协商确定后通知面试人员。本次面试的合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的录用入档线，不论岗报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得签约聘用。(三)确定签约人选。面试结束后，根据应聘人员面试成绩从高分到底分，按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定签约人选。同一岗位面试成绩相同时，由用人单位研究是否聘用，如用人单位岗位紧张，无法全部聘用时，采取加试的方式确定拟聘用人选，加试方式同面试。(五)考察。对签约人员组织进行全面考察。考察由市第二人民医院组织实施，考察内容为与报名签约人员面谈，查阅有关证书，了解所学课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意愿;通过征询签约人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。(六)报备。招聘报名结束30天内，报上级人事管理部门备案招聘情况，逾期不报备的，招聘无效。(七)复审。2020年7月31日前，对拟聘用人员的档案、证件进行复审，在档案中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，取消拟聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人负责。(八)体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后，由用人单位参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)文件在指定医院进行。体检不合格人员，终止拟聘协议。(九)聘用。对体检合格人员，由肃州区提请市人社局办理备案制管理聘用手续，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，聘用时间以市人社局批文为准。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。1.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。形成的岗位空缺，本次招聘不进行递补。4.招聘会结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。5.本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。电话受理时间：工作日8:30-12:00,14:30-18:00
酒泉市人力资源和社会保障局
肃州区人力资源和社会保障局
酒泉市第二人民医院
2019年10月21日