人员越多样，新闻越丰富？外媒正掀起一场“编辑室多元化”运动
新闻编辑室内的多元化真的很重要吗？
据Buzzfeed新闻编辑部和Splinter的统计数据显示，BuzzFeed News员工的多元程度越高，其内容能够覆盖的社区和受众群体就越广。但近期一份数据显示，在BuzzFeed的记者群体中，西班牙裔（Hispanic）员工所占比例始终停滞不前，与此同时，新闻机构里的白人数量呈压倒性局面已经是一个公开的秘密了，尤其是管理层的白人比例，并且随着时间的推移，这些数字并没有发生什么变化，这都在一定程度上反映出，包括BuzzFeed的在内的主要媒体组织，仍需为维持多元化不断地努力。
“多元化”——BuzzFeed的“无形资产”
让我们先来看一组BuzzFeed News多元化的快照描述（整理自Smith和公司发言人）：
•61%的新闻编辑室员工为白人，较两年前的69%有所下降，这个变化主要是由非裔和亚裔比例增长所致。
•60％的员工为女性，比2015年的50%上升10%。
•Buzzfeed团队中新闻记者所属种族占比较少的分配情况如下：20%的BuzzFeed新闻记者为亚裔; 9.5％为非裔; 有6.5％的记者同时具备两个种族以上的血统；西班牙裔记者的比例为5.5％。
注：数据中的白人群体不包括西班牙裔。
“新闻业一直以来对于来自不同背景、性别、地区和种族的人不够包容，”当BuzzFeed几个员工在前往新奥尔良参加全国黑人记者协会年会时，新闻主编Ben Smith在写给员工的备忘录中表示，“我们正在努力做得更好，这不仅仅是为了创造平等或健康的新闻编辑室文化，因为多元化也是我们的核心业务——向多元化的受众讲述来源多元化的故事中，也是一种无形的资产。”
“虽然我们的西班牙裔员工人数不断增长，但是所呈现出的数字比例一直保持在一个平稳水平。”Smith写道，“我们需要在这个时候做得更好，特别是要从领导角色方面开始抓起。”
多元化程度公开：以数字推动多元
通常来说，尽管很多新闻媒体会报道自身性别和种族的差异化情况，但它们并不会仔细审视自己在这方面的不足之处。与此同时，虽然第三方监测平台试图追踪报纸和电视台的这些统计数据，但数据并不完整。
但值得庆幸的是，包括Vox Media和Gizmodo Media Group在内的，一些较大的数字媒体公司已经开始将员工按性别或种族身份进行分类并对外公示。其中，BuzzFeed News自2014年就一直在发布员工多元化数据，而其新闻编辑室的员工数量在过去两年里从170人增加到300人。
据Gizmodo媒体集团（美国知名科技媒体）发布的一份报告显示，该公司的多元化程度与BuzzFeed新闻编辑室大致相同：在约180名编辑中，48％为白人；11％为非裔；10％的亚裔和9％的西班牙裔；另外还约有16％的员工种族血统不甚明确。尽管近几个月来，该公司已经有三位女性高层员工离职（分别是GMG总裁Heather Dietrich，GMG执行总裁Katie Drummond和Jezebel首席编辑Emma Carmichael），但男性和女性员工的性别比例大致处于平衡状态。
BuzzFeed新闻女性员工比例呈上升趋势
另外，根据Vox Media 2017年报告显示，其下属的八个网站员工团队中，男性和白人编辑的比例都更高，其中包括SB Nation，The Verge和Recode。在公布这些数字时，该公司声称“我们继续大步推进我们团队的多元化”。其编辑人员的细目如下：
暂不论公开多元化数据对于媒体自身的意义，至少，发布多元化信息，可以让读者们获得问责媒体是否秉承公平和客观准确报道世界的新闻理念的机会。
新闻编辑室多元化：任重而道远
1978年，美国新闻编辑协会（ASNE）承诺在2000年之前，实现编辑室中有色人口的占比和当地人口总数中有色人口百分比对等。但在截止日期（2000年）之后，该协会又将此日期推延至2025年。然而，据Voices报道的数据显示，直至今日，许多美国新闻编辑室仍然无法接近这一目标——
华盛顿邮报有31%的员工属于非白人群体，但在华盛顿－阿林顿－亚历山大市的城市统计区域，非白人群体的比例约为54%；
纽约时报的新闻编辑室拥有78%的白人群体和22%的非白人群体，但其所在统计区域的非白人群体却高达53%。
担任ASNE协会主席和USA Today Network新闻运营副主席的Mizell Stewart表示，媒体机构在从传统向数字转型的过程中会对就业造成非常剧烈的影响，“如果经济基础没有被‘动摇’为新闻业的运营核心，那么我想我们在编辑室多元化上将取得更大的进步”。同时，ASNE的调查数据显示，地区的新闻编辑室的负责人将更多的注意力集中在“将新闻机构向未来推动”的层面上，相较之下，“多元化”绝对位居次要的位置。
目前，ASNE已承诺它们将借助2018年的调查来促进对于多元化的改善，其中包括对2018年研究资金的翻倍举措。“我们不会因为实现目标的时间有限而退出这个挑战，我们想要做的是加倍努力，找出障碍并制定解决方案，推动新闻编辑室实现多元化。”
看着众多外媒纷纷朝着“多元化”努力的进程，不禁让我们去想“促进新闻业多元化的意义究竟是什么？”对于这个问题的答案，或许BuzzFeed可以给予一些思考：“促进（新闻编辑室的）多元化不是一个附加项目，”Smith在备忘录中这样写道，“这对于我们的工作内容、如何与受众建立联系、如何报道世界范围内所发生的新闻、如何在新闻业中树立榜样等方面都是极为重要的。”