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好奇心日报招人，这里有 15 个要求和 6 个问题
什么时候都应该有最好的媒体。我们可以一起来做这件事。
嗨，诸位好。
我们是个挑剔的媒体。
我们做过的报道一般来说是这种风格，投简历之前请慎重考虑：
TOP 15 大公司报道，商业世界最重要的新闻报道；
个人消费行为如何被塑造，潮流如何产生；
美是如何产生，如何被评价，如何被制造，如何被销售；
……
你不但可以参与到这些报道中来，而且可以一起创造更多的更好的报道。
不管环境和世界如何变化，相信我们还有能力来做美好的事。幸福和个人自由是我们自己天然的权利，坚信这一点。
我们这一次招聘的人：
1）文化领域记者；
2）商业与公司报道记者；
3）专栏编辑
以上所有职位都为全职。工作地点：北京或上海。
以下是我们的要求：
1）有一年以上采访报道新闻经验，最好来自公共媒体。
2）英文好。会别的外语也行。
3）搜索，会用 Google，视野开阔——不止是简单的搜索，而且包括如何挖掘信息。
4）不犬儒。
5）自律，且有上进心。
6）对商业、财经和公司报道有热情，有一定的商业逻辑基础。
7）相信普世价值。
8）尊重语言文字的美感和节奏感。
9）逻辑能力强，有辨析事物的因果关系的习惯。
10）掌握快速学习的方法，但不投机。
11）勤奋——不仅是工作态度的勤奋，而且是人生观的勤奋。
12）相信媒体工作是为读者创造价值——并学会辨析真正的价值是什么。
13）相信专业的新闻操作所蕴含的价值，并相信它可以带来真相。
14）忌轻浮。尽量不要肤浅。
15）另外，记者在任何时候所考虑的应该只有如何做好报道，不用去想广告客户、市场合作之类的事，也不要想着点击量。
以下所有问题请在发送简历时一并回答（无论长短，回答请不要以附件形式发送）
1）推荐最近看的一本书，给出你推荐的理由。
2）说出 2017 年最重要的 5 个新闻事件。
3）说出做记者最重要的 3 个素质。
4）你从哪里获得新知？请描述你的路径。
5）你最近在思考的一个问题。
6）你对什么感兴趣，试着说一件最近发生的、跟它有关的事情。