【聚焦“两会”】张永利参加分组讨论与职工代表谈发展、话未来

公司“两会”期间，职工代表们认真审议各项报告，围绕“高质量发展”“管理提升年”“科技创新”“绿色低碳发展”“防范化解重大风险”等大会内容分组讨论，为全面推动公司高质量发展跨上新台阶建言献策。集团公司党委书记、董事长张永利参加各小组讨论，与职工代表面对面谈体会、话发展，激励大家始终保持奋斗之志、奋发之力、奋进之势，守正创新、精益求精、追求卓越，用奋斗绘就更加美好的明天，用奋斗开启西部矿业高质量发展新篇章。

讨论中，职工代表踊跃发言、各抒己见，现场气氛热烈。张永利在认真听取职工代表们发言后表示，公司“两会”上的《讲话》和《生产经营报告》全面完整准确总结了2023年工作、科学谋划部署了明年甚至后两年的工作，是两份既“上连天线”又“下接地气”的报告，完全符合西矿具体情况，各职工代表要认真研读讨论，学习贯彻会议精神，深入分析把握自身发展优势和时代赋予的机遇，不断实现管理创新，进行管理再造，稳住好势头、巩固好成果、塑造新优势，凝聚干事创业的强大合力，扎实推进西部矿业高质量发展跨上新台阶。

“企业有效益、家庭才有收益。”张永利强调，党的坚强领导是公司勇往直前的根本保证，广大干部职工是公司取得胜利的根本依靠。一直以来，公司始终坚持全心全意依靠职工办企业，始终关注、关爱职工，先后建立补充医疗保险、疗休养、职工体检等保障性福利政策，全面提高职工企业贡献津贴、学历津贴、夜班津贴、艰苦地区津贴、执业资格津贴等，着力解决职工“急难愁盼”问题。同时积极履行国有企业责任担当，本着对每一名职工负责、不轻易关掉一个企业的原则，始终把职工利益放在首位，不让一名职工下岗，统筹推进各产业板块协同发展。各职工代表要将会议精神带到基层一线，将公司各项福利政策落实到实处，把关心关爱职工落实到实处，引导广大职工要倍加珍惜西部矿业这个干事创业的平台，牢固树立“主人翁”责任意识，真正让大家了解西矿、融入西矿、爱护西矿，共同维护好西矿“大家庭”，共享“家”的温暖和成果。

张永利强调，合规管理是公司推动高质量发展的基石，是企业防范合规风险、创新发展、提升竞争力的重要保障。今年公司“两会”首次将合规管理单独写进报告，充分体现公司对合规管理的重视。各单位要把合规管理工作作为依法治企的重要内容，进一步增强法治意识、合规意识，增强做好合规管理工作的自觉性主动性，将合规管理融入企业战略规划、法人治理、生产经营各领域、全流程，着力建立符合监管要求，与改革发展相适应、相匹配的合规管理体系，牢固树立规矩意识，做到事有人管、责有人负，不断提升企业内涵。同时要将风险防范摆在突出位置，把风险防控作为一项系统性工程，始终坚持底线思维、增强忧患意识，在风险防范上精益求精，持续强化重点领域风险防范，压紧压实“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”的底线要求，持续优化融资结构、降低融资成本，及时有效化解各领域风险，坚决守住不发生重大风险的底线。要始终把安全生产放在首位，坚决扛起绿色发展、安全环保政治责任，牢固树立安全生产“红线”意识及“大安全”理念，严格落实安全环保责任制，对标“绿色工厂”“绿色矿山”“花园式工厂”建设标准，持续推进绿色矿山、绿色工厂和花园式工厂建设，确保公司安全生产、生态环保局面持续稳定。

“玉龙铜业要将精益化管理充分融入工作各方面，全面提升基础管理；锡铁山分公司要继续争当公司高质量发展‘龙头’；西矿建安、钢城物业要积极融入西矿发展……”张永利强调，各单位要持续开展对标一流管理提升，敢于打破常规，转变固有观念，坚持“请进来”与“走出去”相结合，向同行业一流企业全方位对标看齐，“走出去”对标学业务，“请进来”提标解难题，苦练内功、增强本领，为建设国内一流现代化企业努力奋斗。

在分组讨论中，各组职工代表们一致认为，集团公司党委书记、董事长张永利的讲话全面总结回顾过去一年公司改革发展取得的成绩，深入分析研判公司面临的挑战和问题，明确了公司当前和今后一个时期的工作思路，提出了公司发展的新目标、新要求。公司2023年度生产经营工作报告系统全面总结了公司2023年各项工作，系统部署了2024年工作任务，主题突出、方向明确、求真务实、措施有力，具有很强的指导性和可操作性，是一份符合公司发展实际、反映职工期望的好报告。会后第一时间将会议精神在广大干部职工中传达好、学习好、贯彻好，将思想统一到集团公司改革发展提出的新任务、新要求上来，在全面推动西矿集团高质量发展跨上新台阶的新征程中贡献智慧和力量。

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