身边人身边事丨立足本职 展现巾帼风采
以使命显担当，以卓越守初心。她们始终保持勤奋进取、永不懈怠的精神状态，精细严实，高度敏感，把事情做到最好最优。
卢洋洋
善作为，做好变更管理
作为一名变更工程师，卢洋洋在设计变更开发阶段，落实公司“最少的生产外委项目”的管理目标，尝试自主化设计，降低外委成本，锤炼技能水平，更是把变更工程师身份转换为项目经理角色，贯穿整个变更过程，严格把控设计方案，使之严谨、全面，严格把控采购物资，使之经济、合理。此外，针对现场施工的安全、质量、进度控制等问题，卢洋洋紧密关注，力求做到设计有依据、评估有逻辑、结论有支撑、实施有跟踪、质量有保障。
截至目前，她自主设计开发了53份永久变更，为设计变更管理的体系化运作和电气相关系统可靠性的提升贡献自己的力量。2022年，她获得国网浙江电力调度控制中心颁发的继电保护工作优秀个人奖。
勤钻研，提升系统健康
作为一名系统工程师，卢洋洋深入研究国内外法规标准和设备故障机理。在充分研究和调研的基础上，优化蓄电池单节电池电压低问题应对策略，降低了设备更换成本。在此基础上，她积极推动非1E级直流和UPS系统（EDS）蓄电池国产化，并在202大修期间顺利实施，节约成本约69万元，其本人荣获三门核电的202大修成本专项激励。
为了实现对EDS单节蓄电池的精准监控，卢洋洋开展了蓄电池监测在设备健康监测系统（PHM）平台上线的工作，从资料准备、系统画面规划，到系统测试、报警和降级功能的验证，再到蓄电池数据录入，历时14个月，最终实现了对1040节蓄电池实时监测。卢洋洋凭借自身过硬的技术水平和钻研的劲头，致力于解决蓄电池电压越限问题，做到了提前识别蓄电池降级避免蓄电池失效事件，为EDS系统稳定运行作出了贡献。
勇担当，搭建沟通桥梁
作为一名党员，卢洋洋勇于担当，主动承担起与电网之间的电厂自动化设备运行接口工作，做好电厂与电网之间的沟通桥梁。每个月她都要核对、预约、上传远动数据，此外，卢洋洋还承担了月度、季度、年度自动化监督和电测监督报告编制工作。
近期，卢洋洋负责落实国家能源局综合司《关于开展电力二次系统安全专项监管工作的通知》、浙江能源监管办电力安全保障和迎峰度夏技术监督专项检查等10余项专项工作。她认真对待每一份报告、每一次隐患排查，积极推进发电厂升压站计算机控制系统（NCS）设备、电能量采集终端（ERTU）设备改造，保证电厂至电网数据传输准确可靠。
李聪
匠心筑梦、静待花开自公司决定建立电站生产管理体系后，李聪勇挑重担，牵头组织消化吸收国际先进电厂的整套经验反馈体系，从无到有建立了完善的经验反馈管理体系和软件流程，为该领域工作建立了高起点。
通过她和同事的不懈努力，三门核电的经验反馈体系已然成熟，打造了经验反馈高质量品牌，成为公司的重要生产管理流程之一，为机组安全可靠运行提供了重要支持，李聪本人也荣获中国核电2022年度核安全文化建设先进个人荣誉称号。
使命在肩、善于作为作为状态报告流程的直接管理者，李聪以服务现场、促进现场问题高效解决为目标，不断改进和优化管理流程。
针对状态报告责任异议突出的问题，李聪建立并维护状态报告工作组／管理审查组会议共识矩阵，厘清了80余项职责不清、流程不完善的问题，促进纠正行动大纲顺畅运转。此外，她还牵头通过实施例会制度、持续优化分级准则、建立指标监测流程运转状态等措施多维度提升状态报告处理的有效性。
近年来，三门核电原因分析数量、质量、时效性各方面均表现突出，也得到了行业的认可，自2020年以来已连续三年获得了WANO东京中心“年度最佳报告电厂”的荣誉，提升了公司在核电行业的美誉度和影响力。
初心如磐、行稳致远
作为经验反馈领域的多面手，李聪还总体负责公司的核安全文化推进工作。她从核安全文化建设基本要素入手，策划建立了公司核安全文化推进和培育体系，公司逐步形成了“党建引领、领导带头、全员共建、追求卓越”的核安全文化的工作氛围。
李聪以追求卓越的核安全文化水平为目标，高标准地对待每一项核安全文化推进工作。2022年，她精心策划和组织参加集团公司及中国核电举办的核安全文化主题宣讲比赛，公司分别获得集团两个单项第一名、两个二等奖，中国核电一等奖。
于会敏
爱岗敬业，恪守职业道德
于会敏在本职岗位上担当尽责、热忱投入，以实际行动诠释爱岗敬业并不是一句口号，而是在做好每一件小事、每一项工作中见精神。她负责公司党委会、党建思想政治工作会、上级单位视频会等会议组织和会务工作，近两年组织各类会议多次，严格遵守会议纪律和保密要求，规范做好各类会务工作。
工作中，于会敏积极推进党委会相关业务流程电子化，实现了党委会议题申请和党委会议定事项电子化，提高了工作效率。她始终尽职尽责对待每一项工作，近两年起草多份党委会纪要、工作报告等重要文件。
务实勤业，推进支部标准化建设党建工作任务重，每一项任务都需要落实、做实，于会敏踏实肯干，承担了推进支部标准化建设、支部年度考核等相关工作。
于会敏主动探索支部标准化建设途径，研究制定了支部主题党日标准化的会议议程，推行支部标准化学习清单和标准化会议流程，不断完善学习内容，在政治学习的基础上，逐步增加廉政学习、安全学习、核安全文化学习作为固定学习议题，推进支部理论学习不缺不漏。
此外，于会敏创新将开展微党课作为支部会议的固定活动，为党员提供展示自我的平台，取得了良好效果。她注重为基层减负，根据日常支部反馈的情况，参与编制了支部工作操作票、组织生活会召开情况报告等系列工作模板，为支部开展工作提供了借鉴。
深研专业，提升党务工作能力
新时代，党务工作的专业性更强，质量要求更高。于会敏同志在提高专业知识上下功夫，不断“充电”，集中时间精力专心研究政策，研究党建工作中的问题，争做本职工作的“研究员”。
工作以来，她主笔撰写的中国核工业政研会论文《关于国企党建工作与企业文化融合的思考》《三门核电党建理论研究小组的实践研究》分别获得了中国核工业政研会授予的优秀成果三等奖和二等奖，2023年中国核工业政研会课题正在稳步推进。于会敏先后获得获得2021年度最美女工、2021年度监督之星、2021-2022年度优秀党务工作者、2022年度先进个人、2022年度敬业奉献道德模范等荣誉。
身处不同岗位，她们相同的是“充分准备、一丝不苟、万无一失、一次成功”的工作理念，是“逻辑、依据、数据”的工作方法。她们用初心、决心、恒心展现了当代巾帼的风采，也体现了党员的使命和担当。
出品 | “三门核声”融媒体工作室
文字 | 设备管理处、核安全处、党建工作处
图片、封面 | 刘梅、吴岚
编辑 | 陶春阳 一审 | 王勋
二审 | 李超 三审 | 项京锋
核安全文化十大原则
高度重视行业经验，培养从实践经验中学习与创新的能力，在组织内树立不断学习、持续改进、追求卓越的价值导向。持续通过经验反馈、培训传承、对标提升、持续监测等方式以不断提升业绩。
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