校友风采丨朱劲松：博观而约取，厚积而薄发
时节如流，木铎长鸣；薪火相传，生生不息。自北京师范大学建校以来，为国家和社会培养输送了大批优秀人才。一代代学子在校园里治学修身，成长成才，秉承“学为人师，行为世范”的校训精神，走出校园后勤勉笃行，追求卓越，已为各界翘楚。今年是北京师范大学120周年华诞，我们特别推出系列校友采访文章，宣传母校育人成果和优秀校友事迹，传承母校精神，汲取奋进力量，共同庆祝母校生日。
校友简介
朱劲松，1976年生，安徽太湖人，北京师范大学计算机及应用专业1994级学士、信息管理专业2002级硕士。1998年毕业后，曾任交通部科学院研发工程师，随后于2000年开始担任易车网研发部经理等职位，中间短暂离开攻读硕士。硕士毕业后，在易车集团历任易车网总经理、易车集团副总裁、新意互动联席总裁、车慧CEO、新意互动CTO等职务。现创办了北京迪光数字科技有限公司和北京蔚岚新能源科技有限公司。
从2000年起，搜索开始成为人们上网获取信息的主要方式。一大批优秀的互联网从业者脱颖而出，掀起了第二次互联网浪潮，成为当时搜索引擎时代的中坚力量。而这其中，就包含北师大校友朱劲松。
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今携硕果同相庆，饮水思源不忘情
对于母校，朱劲松毫不吝啬赞美之词。访谈伊始，朱劲松就表示自己对北师大很有感情，曾经的许多老师和同学，包括导师——姚力老师，现在都还在学院里工作。谈到母校北师大，朱劲松说：“第一感觉北师大很大，因为我来自于农村，原来都没到过大城市。第二感觉学校很有年代感，当时有很多有年代感的古建筑，现在你们可能都看不到了。”
回忆起自己高考填志愿时的场景，朱劲松言语中充满骄傲，“当时的北师大在北京乃至全国排名靠前，是北京‘清北人师’四大名校之一，在基础教育方面实力强劲，所以第一志愿就选择了北师大。”当问到为何要选择计算机专业，朱劲松的回答十分直白：“那时候从农村出来，想法比较土，想着学了计算机至少学会了一门技术，至少可以混口饭吃 ，”如此朴素的回答让我们忍俊不禁。朱劲松随即说道：“后来才发现，当时选的这个专业，对我后面的就业，包括后来自己的成长还是有很大帮助的。”
谈到大学四年的学习目标和重点，朱劲松认为，计算机技术会随着时代而变化，但基础性的知识如数据结构、操作系统这些不会有太大变化。因此，大学阶段要着重学习基础理论知识，熟知整个知识框架。
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良禽择木而栖，士为伯乐而荣
有人说：“第一份工作，很大程度会左右你的未来。”由于是首届毕业不包分配的毕业生，为了毕业后留在北京，朱劲松选择了可以解决北京户口的事业单位，成为了交通部科学院的研发工程师，开始从事软件开发工作。
2000年左右，计算机和互联网是大热门行业，加之与易车公司的创始人相识，让本就对互联网很感兴趣的朱劲松选择离开事业单位加入易车公司，投身到与自己专业更匹配的领域当中去。
2001年前后，互联网泡沫破裂，行业进入洗牌阶段，投资撤资时有发生，许多互联网公司面临人员优化的窘境。为了寻求更好发展，朱劲松选择重回北师大，攻读通信与信息系统专业的硕士。在之后的两年中，易车公司找到新的机会，发展规模越来越大。在研究生三年级的时候，朱劲松选择回到了易车公司。
当被问到为何在读完硕士之后还是选择回到这个行业时，朱劲松思考后回答：“我觉得核心有两个，一是我对创始人比较熟悉，如果有熟悉的人加上一个好的平台，在合适的地方碰见合适的人，对自己的成长会有很大帮助；二是那时候互联网和汽车行业都是热门，在当时的中国都是快速发展的阶段。如果能通过互联网技术对汽车进行营销，就可以给消费者获取汽车信息提供更多帮助，两者结合形成了非常好的行业前景和热点。
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不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香
朱劲松从2005年开始逐步担任管理团队的工作，2006年成为易车网事业部总经理。“也就是从那时候起，我开始接触除了产品技术之外的一些业务，比如内容、市场和销售，做纯粹技术上的工作就少了。”
朱劲松分享了自己的工作变化和心得体会：“我在易车工作的时间很长，经历了很多岗位。从最早的产品技术人员，到事业部总经理，最后成为公司副总裁。实现这个过程一方面需要公司提供平台，也要靠创新精神去争取，不断去寻找新的方向，成长的过程是愉快的，更是获益匪浅的。”
要胜任公司的管理职位并不是一件容易的事情，朱劲松认为，管理者首先需要有过硬的技术背景，管理时要有一定的工作思路和框架。其次，要了解新技术及其潜在性应用，特别是对技术与业务的结合要有深刻认识。再者，管理工作还需要有较强的沟通交流能力。最后，要有战略眼光，管理者不仅要完成某个技术的应用，还要知晓契合公司的战略发展方向。这些都是对一个CTO，或是对一个有技术和产品背景的管理者的要求。
对于管理过程中可能遇到的问题和挑战，朱劲松表示，管理者也是在不断的学习和经历当中成长的，比如处理人际关系、跨部门之间的关系，或处理一些难以实现的新技术难题等。问题和挑战并不可怕，“不要怕问题，只要有好的心态面对问题，有决心去解决问题，瓶颈自然都会突破了。”坚持在正确的方向上，愿意花时间和精力，都能拿到比较好的结果。
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逆水行舟，不进则退
有人认为IT行业都是吃青春饭，也有人认为程序员到35岁会陷入职业瓶颈或面临失业……对于这些观点，朱劲松认为，这种现象出现的原因有两个：第一，计算机的新技术迭代很快，如果不去学习新的东西，一直用老的技术和工具，那就不是公司把你淘汰，而是技术把你淘汰；第二，计算机需要比较强的脑力劳动，工作经验的积累虽有帮助，但是经验积累却有可能跑不赢新技术的学习。
朱劲松强调：“在互联网公司，员工在企业里面待的时间长短，跟员工的工资不直接挂钩，更多的还是看重你给企业创造的价值以及所在岗位的可替换性或者可替换成本。”那么如何积累有用的经验呢？朱劲松认为，在不断学习新的技术的同时要思考如何把技术和业务相结合，拥有独特的眼光，才能更具优势。
对于即将走出学校步入社会实习或求职的北师大学子们，朱劲松鼓励道：“北师大是非常好的学校，学生的整体非常优秀。”为此，他建议：“第一，做事要有信心，相信自己可以在实习岗位上做好；第二，尊重每一个实习的机会，踏实做好每一件小事；第三，利用实习机会多交朋友，敢于去接触更多的人，对自己以后的发展肯定有帮助。”
正值母校120年校庆之际，朱劲松衷心祝愿母校生日快乐！祝愿师弟师妹们在北师大的每一天不仅能学习到知识，更能获得成长！早日学业有成，实现人生的目标和理想，为国家和社会创造更大的价值！
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