为什么日本年轻女性“不想结婚”？

近日，日本内阁府调查显示，对于结婚抱有“不想结婚”“无所谓”等想法的二三十岁人群中，有约四成女性给出的理由是兼顾家庭和工作负担较重。

二战以来，日本经济高速发展，女性受教育水平提高，自我独立意识提升，也从家庭逐渐走上职场。安倍任内把“女性活跃”作为“日本再兴战略”重要抓手之一。2015年旨在扩大女性录用及晋升机会的《女性活跃推进法》在国会闯关成功，日本似乎离“让女性闪耀的社会”更近一步。数据显示，从2013年到2019年，日本女性受雇者总数增加了307万人。单从数据上看，安倍政府在促进女性就业上可圈可点。

不过，虽然职场女性越来越多，但社会对她们的歧视一如既往。参加工作可以实现自身经济独立，并提高自身在家庭乃至社会中的地位，但成为职场女性，也意味着她们在婚姻、生育上必须慎之又慎。一旦身份转变，她们就很难兼顾自身事业，不但晋升可能变得渺茫，还可能面临被炒鱿鱼的风险。不少人也曾尝试为家庭暂时牺牲事业，等孩子成长到一定年龄再回归职场，但职场却可能对她们关起了大门，只留一条窄缝。一方面，数据显示，真正能再次回归职场的女性不足50%；另一方面，即便她们有机会回归职场，很多人可能也是以“非正规雇佣”关系入职。

非正规雇佣是有别于传统终身雇佣制的一种雇佣形式，主要分为派遣员工、短期合同工、临时工、钟点工等。无论哪一种形式，都意味着日本女性之前的教育经历以及工作经验不再有用武之地，她们在职场上从事的只能是辅助性、边缘化工作，整体薪资待遇也较低。2020年新冠疫情来袭，非正规雇佣的女性首当其冲。数据显示，2020年5月，非正规劳动者相比2019年同月减少61万人，其中女性多达47万人，占到了77%。

近年，一本日本著作《不让生育的社会》，也曾借助大量采访和数据，向社会呈现了职场对待怀孕女性不公的问题。

日本女性原本指望多年的象牙塔经历，能换来经济和精神独立，但最后却以无奈收场，自然对婚姻打起退堂鼓。

厚生劳动省数据显示，2021年全国出生新生婴儿84万，较2020年减少近3万，连续6年创新低。另外，2021年死亡人数达到145万，创二战结束以来新高。过去一年，日本人口自然减少高达60多万，创下最大降幅。少子化、老龄化现象加剧下，日本不仅面临着劳动力减少、地方城市空心化、社会消费低迷等棘手问题，科技竞争力、综合国力也面临挑战。日本官方一直忙着“催生”，但要想让更多女性愿意步入婚姻、担负起母亲角色，就先要对她们的顾虑给予积极有力的回应。

中国也面临着人口减少压力，不少女性也因担心影响事业发展、降低生活品质等原因，对婚姻采取了谨慎态度。2021年一份研究报告显示，“Z世代”中国年轻人中，女性表示“不结婚”和“不确定会不会结婚”的人数占43.92%，比男性多出19.29%。中日两国正面临相同的生育烦恼，而要缓解这个烦恼还颇费神。

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