经管分馆荐读｜管理学经典教材

管理学是一门研究人类社会管理活动中各种现象及规律的学科。

管理学最初被当作一门学科确定，由计划、组织、人事、领导和控制五大职能板块组成。随着管理实践和理论的不断发展，管理学的上述职能内容逐步扩充成为管理学的重要分支，构成目前企业管理的学科体系，其中主要包括管理学原理、战略管理、组织行为学、人力资源管理等等。

本篇推荐12本管理学经典教材，欢迎读者借阅。

管理学原理

01

《管理学》

作   者：斯蒂芬·罗宾斯, 玛丽·库尔特; 刘刚, 程熙鎔, 梁晗等译

出版社：中国人民大学出版社, 2017

索书号：C93/389 13D

馆藏地：东校园流通

本书位列全球基础管理学教材的榜首，自引进我国以来，深受国内学界和业界的欢迎，也影响了无数的中国读者和管理者。全书以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为主体脉络，环环相扣，逻辑清晰，全面覆盖了管理理论的主要知识点，将管理理论与管理实践紧密结合，帮助读者提升管理技能。第13版是这部经典教材的最新版本，适应管理理论与实践的发展，进行了及时的更新和全面的修订。本书适合用作高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员教材，也特别适合作为企业在职人员的培训用书和自学参考书。

02

《管理学 : 全球化、创新与创业视角》

作   者：(美) 海因茨·韦里克, 马克·V·坎尼斯, 哈罗德·孔茨著; 马春光译

出版社：经济科学出版社, 2015

索书号：C93/366 14D

馆藏地：东校园流通、珠海校区流通

本书作者韦里克教授和孔茨教授是国际管理学界享有盛誉的管理理论大师，由韦里克教授创建的SWOT分析是目前所有管理类图书涉及战略实施时广泛采用的方法。为使中文版准确表达出原版管理学的理论精要，韦里克教授亲自邀请他当年的学生，现中国著名的管理学家，对外经济贸易大学国际工商管理学院马春光教授作为译者，马教授在管理学方面深厚的造诣为本书增色不少。本书第1篇讨论了全球化的理论和实践基础，第2-6篇重点讨论了计划、组织、人员、领导、控制的管理职能。每篇结束语的内容都包括富有挑战性的"国际聚焦"与"全球化汽车产业案例"，并对中国、日本和美国在管理职能方面的具体做法进行了比较，使本书名副其实地成为管理理论与实践的全球化视角。

03

《管理学 : 现代的观点》

作   者：芮明杰主编

出版社：上海人民出版社, 2013

索书号：C93/451 3D

馆藏地：东校园流通、珠海校区流通

作为一本管理学基础教材，本书对学科基本概念、基本原理和基本分析方法尽可能地进行了原汁原味的介绍，基本上反映了管理科学“理论丛林”的风貌。在结构上，本教材一改过去按照管理职能进行论述的分裂式安排，从管理活动是一个整体角度出发，循从管理本质入手，通过管理架构、管理过程及管理方式的运用以达到管理绩效的路径，给出了一个有所改进的推演思路，进行结构的创新。本书自2001年初版之后，受到管理学界师生与企业界读者的广泛好评。这些年来，复旦大学等诸多著名高校把本教材作为管理学本科生、研究生必读教材，列为考研的重要参考书目，许多公司将其作为公司高级管理人员的培训教材。

04

《管理学 : 原理与方法》

作   者：周三多, 陈传明, 鲁明泓编著

出版社：复旦大学出版社, 2009

索书号：C93/416 5D

馆藏地：南校园中文流通

管理学是人类近代史上发展最为迅速，对社会经济发展影响最为深远的一门学科，同时管理学也是一门与人类社会活动紧密相联的显学。本书的第五版总结了前四版发行以来的读者的反馈与教学实践中的经验，更注意到了企业在新的经济背景下所碰到的实际问题，增加了“管理道德与社会责任”等章节，并根据各大专院校在使用过程中的实际效果，将全书编为：总论、决策、组织、领导、控制、创新等六篇二十一章，使第五版更贴近相关专业的教学需要。本书是一部管理学教材中的常青树。自第一版在1993年面世以来，总发行量已达三百余万册，成为我国各类大专院校管理类专业的首选教材。

战略管理

05

《战略管理 : 概念与案例》

作   者： (美) 查尔斯 W. L. 希尔, (美) 加雷思 R. 琼斯著; 薛有志, 李国栋等译

出版社：机械工业出版社, 2017

索书号：F272.1/162

馆藏地：东校园流通

本书是目前市场上受教师、学生以及企业界人士欢迎的战略管理教材，力图帮助学生理解企业管理中的两个基本问题：企业竞争优势的来源是什么，以及企业如何获得持续的竞争优势。本书在教学方法上强调概念的整体性和关联性，丰富的案例帮助学生理解真实企业面临的战略挑战以及如何在相互冲突的选择中进行权衡取舍。每一章均以开篇案例导入本章讨论的战略管理分析的背景和现实问题。在每章结束时还有结篇案例，帮助学生通过案例分析和案例问题的解答回顾本章分析的要点与方法。为了帮助学生把握企业战略管理问题的整体概念，本书以戴尔公司作为贯穿全书的案例，以使读者对战略管理有一个整体性的认识。

06

《战略管理 : 竞争与全球化 (概念)》

作   者：(美) 迈克尔·A. 希特, (美) R. 杜安·爱尔兰, (美) 罗伯特 E. 霍斯基森著; 焦豪等译

出版社：机械工业出版社, 2016

索书号：F276.3/189 11D

馆藏地：东校园流通

本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容，加入了新的研究成果；更换了全部的“开篇案例”、“战略聚焦”专栏，极力贴近管理实践的新动态；囊括了大量公司案例，揭示了企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略管理。本书详细介绍了如何运用战略管理的工具和技术，实践性强，向读者展示了战略管理的全貌。本书适用于管理类专业本科生、硕士生,MBA、EMBA和MP等学员，也可以作为企业管理人员和相关学者的参考书。

07

《战略管理 : 概念与案例》

作   者：(美) 小阿瑟·A. 汤普森, A. J. 斯特里克兰, 约翰·E. 甘布尔著 ; 王智慧译

出版社：北京大学出版社, 2009

索书号：F276.6/60 14D

馆藏地：东校园流通、南校园中文流通、珠海校区流通

本书秉承了优秀教材的传统，将战略管理的主流概念、观点和分析工具与时代性颇强的丰富的例子、案例相结合，从理论和实践上给读者展示了战略管理领域方方面面的内容。从战略的含义及其重要性、战略管理的过程、战略分析过程、竞争战略、补充战略和多元化战略、战略与企业道德和社会责任、战略实施等诸多方面，系统地分析和论述了战略管理知识的框架及其应用方法。尤其拓展了与竞争战略相关的内容，并单设了“战略、道德与社会责任”一章的内容，反映了战略管理最新的关注焦点。本书是战略管理学者、学员、企业中高层管理者的理想教材和参考书。

组织行为学

08

《组织行为学》

作   者：斯蒂芬·罗宾斯, 蒂莫西·贾奇著; 孙健敏, 王震, 李原译

出版社：中国人民大学出版社, 2016

索书号：C936/21.6

馆藏地：东校园流通

本书是罗宾斯教授的一部经典著作，被视为所有组织行为学教材的标准。第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了一次全面彻底的修订，在保留核心内容的同时，反映了前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括：重新编写了案例和专栏等材料，并加入新的内容；新增了“体验练习”及 “综合案例”；将“本章小结”和“对管理者的启示”进行了区分，方便学生将每章 学到的方法用于工作实践。本书适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

09

《组织行为学》

作   者：(美) 弗雷德·鲁森斯著; 王垒, 姚翔, 童佳瑾等译校

出版社：人民邮电出版社, 2009

索书号：C936/189.2

馆藏地：东校园流通、特藏部、南校园中文流通

鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。本书的独到之处(如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼)使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

人力资源管理

10

《人力资源管理》

作   者： (美) 加里·德斯勒著 ; 刘昕译

出版社：中国人民大学出版社, 2017

索书号：F241/32.6

馆藏地：南校园中文流通

本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是最新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材，也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。

11

《人力资源管理 : 获取竞争优势的工具》

作   者：(美) 劳伦斯 S.克雷曼著; 吴培冠译

出版社：机械工业出版社, 2009

索书号：F241/240

馆藏地：东校园流通、特藏部、南校园中文流通、珠海校区流通

在经济全球化的今天，企业之间的竞争越来越激烈，企业之间的竞争归根结底是人的竞争。人力资源管理和企业的竞争优势如何联系起来?本书围绕这一主题展开论述，详细介绍了通过人力资源规划，员工招聘、培训、绩效考核，确定薪酬和福利，以及满足员工各层次需求，建立企业独一无二的市场竞争优势。对我国的企业人力资源管理具有重要的借鉴意义。本书是一本概论性的人力资源管理教材，全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、体验练习和案例。本书适合高等院校人力资源管理课程教材，也可作为MBA学员及人力资源管理从业人员的参考书。

12

《人力资源管理概论》

作   者：董克用主编

出版社：中国人民大学出版社, 2015

索书号：F243/103 4D

馆藏地：东校园流通

本书是一本经典的人力资源管理概论教材，第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享。本书非常适合用作人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。

END

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