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对不起，你的简历涉嫌“欺诈”
最近，一个HR朋友吐槽，招聘的过程中碰到了很多简历和本人差异巨大的情况，面试的时候满意得不行，但正式入职后却发现其实很多工作都不懂，还得重新教。
只能不断找、不断辞退，费时费力还不讨好。
每个人在生活中可能或多或少都遇到过简历包装这档子事儿，毕竟大部分人的经历也就那么回事，不在重点项目上“化个妆”，如何能在求职者里脱颖而出。
当然，也有“整容”整到极致的，估计爹妈看了之后都会问上一句：这是谁家的孩子，这么优秀，我怎么不认识？
在资讯不发达的过去，简历注水和造假，很难被发现。现在网络和数据这么普及，还有人敢强行往自己的脸上贴金吗？
有关数据显示：近9成的毕业生在简历上都出现了注水的现象，而职场人这个比例也有7成。
其中，互联网行业更是简历过度包装的重灾区。
今天，我们就来聊聊，简历包装中那些看起来很厉害，但极富有欺骗性的五个标签。
一份漂亮的简历对于个人能力强的人而言，是锦上添花。但是对于能力不足的求职者，无疑是提高了公司的预期，给自己埋下一颗雷。
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