12月美国科技行业继续裁员，明年暑期实习招聘机会减半，美国这轮裁员潮是否已到顶峰？

2022年12月09日 纽约 晴

新冠疫情爆发之后的前两年美国招聘市场有多火热，过去几个月美国科技公司的裁员浪潮就有多猛烈。全球经济疲软和公司自身业绩不佳，分别是这波裁员浪潮的主要外因和内因，因为通常情况下科技公司实现盈利的等待周期较长，面临当前的高利率以及紧缩的金融环境，科技公司不得不承受更高的风险，于是缩减员工队伍成为了应对风险的常见手段之一。

专注于数据视觉化的Visual Capitalist，根据追踪美国科技行业裁员统计网站trueup.io的统计数据，制作了下面这张从今年1月以来美国科技公司的裁员趋势图。

△截图来源于Visual Capitalist，版权属于原作者

在过去的十年里，六位数的起薪、免费的食物、丰厚的股权、各种诱人的福利、可以为数十亿用户使用的应用程序工作、甚至改变世界的机会等等，都使得美国科技公司成为了求职市场上最炙手可热的追捧对象。

为了能够进入这样的公司，计算机相关的专业自然也成为大学生、研究生、码农训练营最热门的去处。仅从2011年到2021年，美国计算机专业的本科生数量增加了两倍多，达到近13.6万人。

就在前不久，美国科技公司还在竞相争抢顶级学府的计算机科学专业人才，有的学生收到过多份起薪六位数的邀请，签约奖金高达五位数。TikTok上有大量面向给年轻科技从业者的视频，内容就是吹嘘自己的工作福利和年薪多么有竞争力，至少有一条强调了19.8万美元的年薪，还包括股票期权和搬家费用等等。

不过很少有打工人会早早预见到美国科技行业的招聘环境会在短时间内风云突变，因为美国科技公司的裁员、招聘冻结和计划中的招聘放缓，今年毕业、甚至明年5月毕业的这两届计算机相关专业的毕业生们，不得不面临着一场求职挑战。

Annalice Ni，高中时就开始修计算机相关课程，在华盛顿大学主修计算机科学专业，有过在微软、脸书实习的经验，今年毕业后获得了Meta的软件工程师offer，而上个月她成了被Meta裁员的1.1万多分之一。

Rachel Castellino，是加州理工州立大学统计学专业的大四学生，她曾在Paypal实习担任项目经理，曾获得了国家科学基金会资助的数据科学奖学金，还在大学里创立了一个数据科学俱乐部。去年11月，Meta为她提供了一份数据科学家的offer，原本计划在今年12月正式入职，结果就在上个月，Meta取消了她的offer。

来自加拿大的Tony Shi，也是今年毕业后搬到旧金山在Lyft成为一名产品经理，11月他成了被Lyft裁掉的650名中的一员，因为H-1B工作签证的限制，他必须要在60天内找到新工作。不过现在在求职时，他已经开始更关注潜在雇主的业务和资产负债表了，因为他不想再经历被裁员的痛苦了。

另外，过去美国科技公司喜欢利用他们的实习计划来吸引有前途的求职者，并向许多学生提供毕业后返回公司成为全职员工的机会，但当前连实习计划也在大规模缩水。

例如，亚马逊今年雇佣了大约1.8万名实习生，向其中一些计算机科学专业的学生支付了近3万美元的暑期工资，这还不包括住房补贴。不过最近知情人士透露，亚马逊正在考虑将2023年的实习生人数减少一半以上。

△截图来源于来源于trueup.io，版权属于原作者

11月是否会成为这一轮裁员潮的顶峰还有待考察，因为雇主通常会尽量避免在假期季节前裁人，圣诞/新年假期季节之后，是否还有一轮更猛烈的裁员潮、裁员是否还会继续持续尚属未知。

根据trueup.io网站的追踪统计，11月美国科技行业裁员总数为59,785人，12月截止到目前裁员人数为8,270。

亚马逊作为美国科技行业的顶级雇主之一，今年11月下旬，亚马逊开始进行预计是公司成立28年以来最大规模的一次裁员，多达10,000名员工受影响，约占其公司办公室员工的3%。

亚马逊内部的各种传言称裁员人数可能会增加，实际裁员目标可能达到20,000人，而亚马逊最近一段时间取消的已发出的工作邀约更是难以统计。

虽然表面上看，美国科技行业大规模的裁员可能会不利于整体经济发展，毕竟科技公司对市场有巨大的影响，但好在从最近一段时间美国官网公布的就业统计数据来看，美国的失业率还是处于过去五十年的低点。

这是因为在美国从事技术工作的就业人数只占不到美国总就业人数的3%，另外，遭遇失业的科技行业从业人员大概率会在短期内找到新的工作再次上岗。

整体上看，从事计算机相关领域工作还是能够获得更好的工作机会的，而且计算机行业在不断发展。根据美国劳工统计局的预测，在2021年至2031年期间，软件开发人员和测试人员的就业岗位预计将增长25%，新增就业岗位超过41.1万个，其中许多工作岗位都在金融和汽车行业。

看完今天小纽的文章您有什么想法？欢迎在文末留言区给小纽留言，与其他小伙伴们互动~

之前小纽也专门撰写了多篇关于H-1B被裁员应该如何应对的文章，有需要的小伙伴请戳

如果您对美国移民法律有任何问题，或者需要一支优秀的法律团队为你搞定美国移民申请，欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询，我们将竭诚为您提供热情服务！

如果您喜欢小纽或者小纽的文章，别忘了点赞、评论、转发，并把小纽介绍给更多的小伙伴哟~~

请关注小纽视频号 

小纽在美国