人人都会遇到的职场难题，怎么解？︳我问一诺华章（二）

这是奴隶社会的第 1460 篇文章

题图：社区的老朋友晶晶亲笔。

读者问：

硕士毕业后，经过了漫长的找工作过程，自己一直想找一个真正感兴趣热爱的并且可以成长的工作，可是发现不容易找到，对于自己好像也没有认识清楚。最后选了大企业，即将工作，但是还是有些担心和迷茫。

请问：工作后，如何通过不断调整，来寻找自己的兴趣与热情所在呢？你们有什么经历和建议吗？

一诺答：

问题问的是在工作中收获和成长，我想先放开讲一讲，什么样的工作是好工作，相对应的什么时候该考虑换工作。

好工作有各种各样的标准，包括行业背景、工资、地点等等。如果在工资水平合理的情况下，对我来讲，一份好工作有三个主要的标准：

第一就是它是一份有意义的工作，能让你觉得实现了自己的价值。

第二就是这份工作中你能有职业上的成长，你能感觉到自己在不断地被挑战，获得新的技能，学习新的东西，打开新的视野，看到不同的格局等等。

第三个其实也是最容易被忽略的，是你在工作中有和谐、让人愉快的人际关系，包括你可能在工作中有很多可以信任、可以比较深入交流的朋友。

Photo by Brooke Cagle on Unsplash

所以在构建我们的职场体验时，应该围绕这三条。这三条做到了，我们就是比较愉快的，虽然你提到的问题更多是第二条，但实际上第一条和第三条也是非常重要的。

那关于第二条，我仔细讲一下职业成长的机会。这个话题我分为两部分，一部分是个人的，一部分是环境的。

关于个人的，一方面是不断寻找能让你成长的人，比方说师傅，或者是口碑比较好的项目经理等等。另一方面才是内容，内容，并不止是我们理解的培训。其实我们职场经验的增长，80% 以上是来自于在职工作中的成长，而不是来自于单独的培训课程。所以呢，有比较好的工作体验，其实是职业成长“内容”的核心。

第二个是关于环境的，一方面是企业的宏观环境，就是它的文化吧。你当然是希望找一个文化比较好的企业，但有的时候，你可以改变的可能有限，那就到了微观环境。其实不管宏观环境怎么样，一个人所处的微观环境基本上还是对他的职场体验有决定性作用的。

所谓微观环境，指的是你周围上下这五六个人，他们是你在工作中打交道最多的人。如何能有一个尽量好的微观环境呢？第一是寻找，第二是构建这样的一个环境。

在职场初期，主要是靠寻找，因为自己力量有限，加入一个合适的团队很重要。随着职场经验的提升，可以有更多机会和可能构建微观职场环境了。

这三条标准，希望对大家有帮助，如果讲到换工作，也无非是在这三条标准上，寻找更优的可能。

我在诺言社区和课程里，讲了如何构建快乐高效的职场体验，文末可以找到。

希望上面的关于快乐职场的三条标准，对大家有用。

我实用的讲完了，下面可以看看华章的鸡汤了。

Photo by Jared Sluyter on Unsplash

华章答：

这个问题里面实际上包含三个问题，第一是找到自己真正感兴趣和热爱的事情，第二是希望有自我成长，第三是自我认知。

当我同时遇到三个问题的时候，我一般会思考，到底哪个问题是更本质或者更重要的问题，很少有同时遇到三个问题，而这三个问题是同等重要的。但是如果这三个问题还是相关的，那其中应该有一个是更本质的问题。如果你解决了这个问题，另外两个问题很有可能就迎刃而解了，或者会得到相当程度的缓解。

让我们来看看这三个问题吧。

第一个问题，如何找到自己真正感兴趣和热爱的事情？

有些人是幸运的，年纪轻轻就可以找到这样的事情，然后专注于此，假以时日，就可以有大成。但这样的人其实不多。对绝大多数人来说，很有可能是一个漫长的探索过程。有可能过了很多年，才找到自己真正感兴趣和热爱的事情。或者是再早一点的时候找到了，但是呢，又没有条件去实现。或者是没有能力去做，真的做了又不能做的很好，结果就只能错过了。

所以我们发现这个问题的答案其实是有条件的。首先是要能找到这样的事情，然后还要有条件去做，最后还要有能力去做好。这三条缺一不可。满足这三条并不容易，所以对很多人来说，实现这个目标都仍然是在路上。

所以你也别着急。

▲  Photo by rawpixel.com on Unsplash

第二个问题，是希望有自我成长。

自我成长最实在了，人生的每个阶段，都需要实实在在的进步。要我说，如果其它的东西都靠不住，那自我成长是最靠得住的东西。关于自我成长，我也有些建议，可以参考我以前写的文章，程序员三十而立怎么办？里面的核心观点是要关注性价比。我们每天做很多事情，接纳很多信息，要说到自我成长，我们每个人都永远在成长，但是说到性价比，有些人肯定要比其他人做得好一些，甚至好很多。

自我成长，最怕被各种知识经济的宣传制造的那种焦虑感绑架。觉得自己这也要学，那也要学，最后学了一大堆，其实对自我成长帮助不大。我对于学什么有三条非常实用的建议。要么学可以让你在自己的专业成为专家的知识，要么学可以让你成为跨界人才的知识，要么学不管做什么都需要的那些通用知识，比如写作或者演讲。

目的只有一个，让你成为又专又广的 T 字型跨界人才，同时拥有很强的沟通能力。

第三个问题，是自我认知。

这个话题太难了，很多人穷其一生也不敢说搞明白了自我认知，基本上算是毕生的修行。奴隶社会的诺言社区有讲到这个话题，但说到底，这个话题是要靠每个人自己去悟的。

▲  Photo by Tim Gouw on Unsplash

总结一下，这三个问题里面，只有第二个问题是实实在在可以把握住的。我同时觉得，在第二个问题上获得了有效的进步，对另外两个问题都是非常有帮助的。

首先，自我认知一定是基于自我成长的，每个阶段的人生都有不同的自我认知。其次，自我能力和知识面的拓展，也会对找到自己真正感兴趣和热爱的事情有帮助，而且当这样的事情出现以后，也更加有能力去把握。

所以，专注于自我成长，其它的东西随缘。

下面给是一诺在「诺言」讲的“职场体验”，感兴趣的朋友，点文末“阅读原文”，即可了解详情。

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