【聚焦】老板，能不能实行冬令时上班制？
在上海，一种将上班时间推迟或下班时间提前的冬令上班制正在一些公司悄然兴起。
由于立冬之后日短夜长，有媒体报道，上海市部分企业单位开始实行一种让员工可以略微避寒御冬的冬令上班制，就是将早上上班时间推迟个半小时或下午下班时间提早半小时。
老板说，可早半小时回家
张女士是上海某家庭服务公司的财务，按照以往早出晚归的作息时间，她需要每天上午9点之前赶到公司，而后在下午5点半之后下班回家，不过，这样的陈规旧章就在前两天悄悄地改变了。
“今年立冬前的一天下午，老板突然走进办公室告诉我们，立冬之后改为下午5点下班，上班时间不变。”张女士告诉记者，老板特别强调，该作息时间一直要持续到明年农历正月十五之后。“当时在场的员工很觉诧异和不解，是公司另有安排需要把我们早点赶回家，还是有什么隐情？我们当时都用异样的眼光看着老板。一位员工还半真半假地问老板是不是在开玩笑。”
虽然老板平时爱开玩笑，但此次他并不是在开玩笑。张女士说，老板向员工解释说，立冬后，天暗得早，5点半下班会让人饥寒交迫，早半个小时下班，天还亮着，不会觉得寒冷饿肚子。
这家公司老板是从部分欧美企业实行冬令工时制的做法受到的启发。该公司老板事后向记者表示，其实只要抓紧自己手头上的工作，提早半小时下班并不会耽误工作，“以往即使是5点半下班，多数员工也都是5点一过就开始收拾等着下班。而恰恰是这半小时，会更多凝聚向心力，增加亲和力。”
专家：“不违法，缩短工时可行”
事实上，实行冬令上班制的并非仅此一家，另外一家律师事务所也有同样的做法，但该律师事务所的做法是让员工晚半小时上班。据该事务所员工介绍，事务所主任让他们晚些上班，是考虑到大冷天人容易睡过头，挤车也特别容易迟到。
而在网上查询后记者发现，温州、江苏以及广州，对，你没有听错，是广州，辣个快到12月份了街上都有人穿短袖短裤的城市已有公司开始实施“冬令工作时间”——员工每天能“偷”得半小时到一小时的休息时间。真是蓝瘦香菇。
工作时间和加班劳动法都有规定
那么法律上对于上班作息时间到底有啥规定？企业实行冬令工时制，是否会因为不合法合规而终止呢？对于一些员工的质疑，劳动法专家谈育明表示，不超出法律规定的工作和加班时间的工时制都是允许实行的，超出法律规定时间的工时制度是违法行为。
“如果超过国家规定的工作时间、加班时间等，属于违法行为，员工可以拒绝上班或加班，同时还可以向劳动监察部门、仲裁部门举报投诉。”
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
无法享受上班冬令时的你
如何应对冬季起床困难症?
不少白领强调,能否在冬天享受“上班冬令制度”,并不是问题,解决“冬季起床困难症”才是最大难题:闹钟响后,无数次启动贪睡、再响、小睡模式,告诫自己这是最后一次,然后艰难地起床、穿衣服、洗漱,出门,突然闹钟又响了,才发现,自己刚刚还在做梦,于是继续重起。如果你已经开始有类似以上的情况出现,那么就要看我们以下的支招啦!
1
调节温差
“秋风无力百花残,被窝暖和外面寒”,每年到了冬天,巨大的温差让人对起床产生强烈抗拒感,这个时候,调节温差就可以成为很好的起床推动力。家里空调有冷暖控的,可以睡前先预定明天起床闹钟响起的前半小时开启暖气,这样醒来的时候就不会太冷了。另外,还可以前一天就把衣服都放在床边。睡觉前把第二天要穿的衣服都放在床边,方便拿取,最好是放床头或者床尾。衣服因为室温的原因也会变得冷冰冰的,穿之前最好放到被窝里暖一会,待衣物的温度有所升高后再穿。在意温度多于风度的,不妨在被窝里完成穿着,想必小的时候大家都用这个方法。
2
打亮灯光
可以使用床头的灯光设备来模拟早晨的光线,减小夜长昼短这种情况造成的影响。在此特别提醒大家,最好让灯光在你醒来前的半个小时左右亮起来,这会使皮质醇清醒反应增强,让人更有醒来的欲望。
除了光线,不同的颜色也会影响我们的心理情绪。因而床单、被套、靠枕不要选择暗色调,可以采用红色、桔色、粉色这些暖色系,明亮、生动的色彩会启动肾上腺素分泌,让人兴奋,感觉身体很有力量。或者在床边放一盆植物(如果对植物过敏,可以摆放仿真花),起床后就能看到花,会感觉心情很好,并能维持一整天。
好了，本编知道这些方法对你们并没什么用，
要不还是想办法让老板们看到这篇文章，
然后转起你咕噜咕噜的大眼睛问一句：
可以吗？
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但是后果如何，请各行自负吧
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