CCG报告显示我国海归就业进入“青铜时代”
日前，全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院、中国社会科学院社会科学文献出版社联合发布国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2017）》（以下简称《报告》），对2017年留学人员回国创新创业的现状与问题进行了解读，并就中国吸引留学人才回国发展、海归就业面临的挑战等进行探讨。
全球化发展近两年进入新阶段，发展中国家人才流失现象逐渐放缓，人才回流开始加速。例如，2016年，我国留学回国人员43.25万人，超八成留学生学成后回国发展。
《报告》显示，中国、澳大利亚和加拿大已成为全球接收高等教育国际学生的主要增长极。《报告》还发现，全球留学十大生源地中，亚洲占6席（中国大陆地区、印度、哈萨克斯坦、马来西亚、伊朗和印度尼西亚），中等收入国家和中高收入国家生源进一步增加。而博士研究生中留学生比例持续增加，美国近40%博士生为国际生源，瑞士已超半数。
《报告》指出，虽然2016年我国出国留学人员较2015年增速继续下降，但仍是美、加、澳、日、韩、英等国的最主要留学生源国。
《报告》还显示，2016年海归增速再次高出当年出国留学人数增速，海归人数持续增加。随之而来的是退去“光环”后的海归面临的严峻就业压力，海归就业进入“青铜时代”。
CCG理事长王辉耀表示，留学生和准留学生需思考留学的价值与意义。面对日益国际化的中国市场，仅靠留学文凭而“裸归”的海归群体，可能会在就业发展阶段遇到更大的困难。
文章选自《中国科学报》，2017年12月25日
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