“新工匠”时代，企业的终极生存法则
导读
何谓工匠精神？是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，更完美的精神理念。
何谓“新工匠”？“新工匠”就是创造之人。
管理者更应该具有工匠精神，管理者的“匠心”决定了全体人员的“匠心”。
一、“新工匠”是怎么产生的？
“新工匠”是一群有前瞻思想、特别讲究的新潮之人。
他们因兴趣聚到一起，共同探究与铸造极致的新生事物；他们用创意为实用品增添艺术性，使得物品本身的机能与生活之美巧妙结合。
“新工匠”相对传统工匠，精益内核不变，追求外在形式多变，更加注重创新，与时代发展合拍，重视用户体验，能足够“奇葩”创造出新生事物。
1.崛起“中产阶级”
根据《经济学人》预计，2020年中国中产阶级人口将破4.7亿。随着中国经济改革的不断深入，中产阶级的占比还会增大，这对新工匠来说绝对是一个利好的消息，有了工匠精神的“消费市场”。
中产阶级重视“细节”“品味”和“创意”，追求个性化和自我认同，再也不会有“产品只要做出来就有人买”的现象了。唯有怀抱一颗匠心，将产品做出高品质、 高性能，企业才有迅速发展的可能。
当互联网方法论被普适化以后，企业的核心竞争能力重新回到了制造本身，新工匠必是企业发展的新生力量。
此时，创造也和服务业需要认真对待一个古老的问题：能不能提供一个好的产品给市场？能不能提供好的服务给用户？
2.结束“物美价廉”
“物美”就不可能“价廉”。好的商品就应该有好的价格，好的价格才能有好的利润，好的利润才可能有好的研发，好的研发才可能有好的商品。
好的商品是匠人一遍遍打磨出来的，代表精细、少量和严谨，背后隐含的是专注、完美及一颗孜孜不倦的匠心。
所谓低成本策略，绝大多数不过是“偷工减料”、不追求极致的“皇帝新装”。
3.崇尚“私人定制”
所谓个性化定制是用户介入产品的生产过程，将指定的图案和文字印刷到指定的产品上，用户获得自己定制的个人属性强烈的商品或获得与其个人需求匹配的产品或服务。
个性化成为年轻人生活的一种品性，不是为了炫富，也不是为了展现身份。随着中产阶级消费群体的细分，批量定制的模式将取代批量生产模式。
这些订制产品已接近艺术品，凝结了工匠大量的心血，与生活紧密相连。这不同于纯艺术家的孤独探求，他们非常懂得回应人的需求。
个性化定制的需求会越来越大，个性化定制模式定会成为企业的必然选择，未来会涌现更多的规模化定制企业。
二、“新工匠”的五个特质
1.创造之人
创造者就是能够把从前没有的事物给创造出来的人，其最大的特点就是有意识地对新事物进行探索、颠覆或革命。
“新工匠”绝不是只管鞠躬尽瘁、任劳任怨，在既有技术路线上精益求精的熟练工人，也绝不是甘心居住小破房、骑自行车的传统手艺人，而是拥有独特、奇葩的个性，崇尚精致、时尚，从事创造性工作的人。
“新工匠”就是创造之人。
2.作品心
所谓匠心之作就是将自己融入作品中，从来不会将工作当成作业来完成。作品心可以拉升一个人的标准，提升一个人的境界。
有作品心的人对自己的每一个产品、服务都力求尽善尽美。一个人有了作品之心，工作就变成很美的享受。作品即人品，每一个行为都是自己的“名片”，做的每一件事都代表自己。
3.手艺人精神
“新工匠”对工作怀有庄敬之意，对产品拥有敬畏之心，对高手抱有敬慕之情，对技艺提升永远孜孜不倦。手艺人用双手将物件“从无到有”创造出来。
当一个物件呈现到眼前的时候，眼睛会很美，有伸出手感受物件质感的冲动。能打动我们的是他们创造的精工物件，而最容易被我们忽略的是那些看不到的付出，无法亲身体会的是他们的日夜投入。
学手艺的过程就是学人生的过程，手艺是人品的体现，手艺人精神是一种活法，也是一种人生哲学。
4.修行者
劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
工作的场所是修行的最佳场所，工作可以让人拥有一个健全的人格，可以让人开发出一个成熟稳健的大脑，也可以让人磨练出沉静祥和的心灵。
5.偏执狂
人这辈子没法做太多事情，所以每一件都要做到精彩绝伦。所谓的匠品就是投注一生，用匠心供奉的结果。
偏执的人拥有最强大的内心毅力，不会因别人的赞同而得意忘形，也不会因别人的反对而心灰意冷。他们倾听发自内心的声音。偏执的人有想法，很执着，疯狂地追求完美。
偏执者对目标和信念无比坚定和执着，死磕工作中的每一个细节，不达极致决不罢休。
三、新工匠的11条行为法则
1.不为外物所动
一心想着目标，就会把自己稀缺的时间和精力用到该用的地方，成果最好。专注其中，全神贯注，部位外物所动，这是匠人不可或缺的品质。
活在当下，重视当前，专注当下的事情；做一个高级趣味而纯粹的人，不忘初心，不因金钱而放弃标准。在工作上，放下私心杂念，一心投到技艺上。
2.那是我的匠心
匠心，是用心，是细心，是执著心，是虚心，是恒心。
3.让作品比生命更长
“让作品比生命更长”不仅是一种理念，更是人生的一种追求，它代表着生命的品质。是匠人的基本工作准则，要求人们无比热爱自己的工作，对待所做的产品就像对待自己的孩子一样，投入全部的精力与心血，做到最好。
4.人生很多事急不得
要静心静气，用心做好每一件事。欲速则不达，急于求成如飞蛾扑火。用匠心供奉一生，生命之花才能灿烂绽放。
5.穷尽一生磨炼技能
把99%提高到99.99%，改善永无止境。
穷尽一生磨炼技能就是升级自己的技能，打造自己的核心竞争力，让自己永远处于不败之地。
6.不达标准绝不交货
“不达标准绝不交货”就是对品质死磕，把工作做到最好，好到超出客户的期望。
7.差之毫厘也要计较
不计较细节难成大事，不计较细微问题难成匠品。对细微之处计较，就容易将事情做到极致，就容易做成令人惊叹的产品。“差之毫厘也要计较”是一种更严谨的品质。
8.用笨功夫练真本事
“用笨功夫练真本事”说明能力是干出来的，人本身并没有多少能力，而是干多了，实践多了，能力就有了。
“用笨功夫练真本事”就是要拒绝浮躁，要静下心，沉住气，把工作做扎实，并不断精进；就是要量力而行，不好高骛远。
9.痛并快乐的奋斗者
那些别人眼里的天才和看似不经意间的神作都是背后不为人所知的精雕细琢。他们是因为付出了不亚于任何人的努力才成了人们眼中的天才。
10.过“潜水”式的生活
年轻人要过一段“潜水艇”似的生活，先短暂隐形，找寻目标，耐住寂寞，积蓄能量，日后方能毫无所惧，成功地“浮出水面”。
如果过早“浮出水面”到处是鲜花和掌声，那么这些摧残人生的“陷阱”和“迷魂汤”会让人眼花缭乱。没有长年积累的真才实学，早早“浮出水面”，结果往往是“沉沦海底”。
11.人品比技术更重要
一流的匠人，人品比技术更重要。作品就是人品，无论是做出精致的工艺品，还是发明改变人类生活的新科技，人品最重要。雕琢作品先雕琢人品，培养一流的匠人，先培养一流的人品。
四、“新工匠”要避免的六个误区
1.“闭嘴吧，差不多先生”
我们要不放过任何一丝一毫的瑕疵，对缺点要采取零容忍的态度，要让差不多先生彻底消失。如何拥有这样的品格呢？
第一，少谈宏观，多关注细节。
第二，日事日毕，日清日高。
第三，差不多是禁语。
2.“别凑合，将就君”
工作一点儿都不能含糊，也绝不能将就一下。企业可以开展“要讲究，不要将就”的讨论活动。可以让完美的人进行工作检查，提高工作标准。
最后要建立随时纠偏的机制，发现问题立刻叫停。
3.“滚蛋吧，山寨君”
创客是山寨文化的克星，创客是一群出于兴趣爱好，努力把各种创意转变为现实的人。
创客从某种角度上是一种信仰，每个人心中都有自己的创客英雄。破除山寨文化，倡导创客文化就是要鼓励这些爱玩创新的人。
第一，反对抄袭、模仿和复制的行为。
第二，建立自由与纪律相互包容的组织。
第三，企业要给员工适度的自由空间，让他们有时间做相应的尝试与创新。
4.“别傻了，请示君”
对领导而言，阻碍下属成长，破坏下属担当的请示文化，让下属少一份思考，多一份依赖，少一份成就，多一份束缚，非常要不得。
5.“耻辱吧，淡薄君”
与淡薄文化相对应的是耻感文化。企业如何推崇耻感文化呢？
第一，公司建立道德评价机制。
第二，建立主动认错机制。
第三，倡导道歉文化。
6.“醒醒吧，社交君”
如果你不够优秀，人脉是不值钱的。人脉不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换才能得到合理的帮助。
人脉不在别人的身上，而藏在自己身上，唯有让自己变得强大，才能获得有用的人脉。
分享你的观点到留言区，
来一场思维的碰撞吧！
推荐阅读
点进下方图片即可阅读
本文转载自笔记侠（ID:Notesman）
作者：敢敢