最和谐项目丨霍邱育英嘉苑安置房项目：凝心聚力、开拓创新、提质增效，推动优质履约

导语

2020年，在中建城建公司党委的正确领导下，全体员工团结奋进、攻坚克难，圆满完成各项目标任务，其中涌现出一大批在平凡岗位上锐意进取、敢于创新、无私奉献、成绩突出的“最美一线员工”和善于管理、员工幸福感强的“最和谐项目”。今天，让我们一同走进获得公司2020年度“最和谐项目”荣誉称号的霍邱县城区征迁安置房（育英嘉苑小区）建设项目。

霍邱县育英嘉苑安置房项目总建筑面积50.55万㎡，总工期900日历天。包含21栋高层住宅、8栋商业、地下车库、人防工程、6个配电房、幼儿园、社区服务用房的相关配套设施。该项目的建成将解决霍邱县3248户家庭、近1.3万人的住房问题，备受六安市各级领导的关心，是目前霍邱县一次性开发最大的重点民生工程。

项目全员凝心聚力、笃行实干、攻坚克难，实现了各关键节点的完美履约和项目整体的提质增效。

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党建领航，红色引擎打造“源动力”

霍邱育英嘉苑项目党支部成立于2020年3月，由3名正式党员及1名预备党员组成。自成立以来，党支部始终坚持党建引领工作，并成立党员先锋队，从降本增效、质量引领、安全生产三个方面出发，以精益建造和快速施工为载体，项目实现多月超额完成产值任务，达到党建与项目施工的同频共振。

项目党支部注重党史学习教育，党史学习教育开展以来，积极与建设单位联合，组织员工参观霍邱县烈士陵园等活动，以老一辈党员的奋斗历程鼓励广大员工的工作热情。同时，召开党史学习教育专题学习会，引导全体员工将党史学习教育与自身工作职责相结合、与完成年度目标任务相结合，推动项目生产经营。

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团结奋斗，橙色基石夯实“新动力”

项目部现有48名管理人员，有施工经验丰富的老员工，也有刚入职的新员工。项目部通过“导师带徒”计划、城建大讲堂、轮岗培训等方式选派项目施工经验丰富的管理人员对新参加工作的员工进行“传帮带”，在互帮互助的学习过程中，青年员工迅速成长，在较短时间内达到独立顶岗作业的水平。

项目部关心关怀员工生活，在“五四青年节”，组织员工与建设单位举办篮球联赛；在元旦佳节，组织员工跳绳和集体观看红色电影等活动，让项目部员工感受到家一样的温暖。项目部积极营造风清气正和温暖和谐的良好工作氛围，全体员工高效合作、使命必达，项目部在疫情之下率先复工复产，自复工以来，每月超额完成产值任务，实现了2020年6亿产值的目标，同时提前7天实现主体结构全部封顶，赢得了建设单位的肯定与称赞。

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优质履约，绿色经营理念“树形象”

项目是霍邱县最大的在建民生工程，工程质量、履约情况都是央企的形象展示。为做好工程安全质量把控，项目部多次召开“生产进度会议”、“质量会议”、“安全会议”，在实践中不断优化施工方案，确保如期高效履约；开展劳动竞赛、快速建造等对施工进度进行把控；成立项目实测实量小组对工程质量进行监测；开展安全知识竞赛等活动，形成项目人人讲质量、人人管安全的氛围。在项目全员的共同努力下，项目立项至今，在施工进度、安全文明施工、工程质量等多个方面备受称赞，4次获得业主表扬信，在当地树立过硬的口碑，为公司树立了良好的企业形象。

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志愿服务，蓝色身影担当“办实事”

育英嘉苑项目作为央企的一分子，讲担当、善作为，承担社会责任，积极开展“我为群众办实事”活动，多次与霍邱县政府协同合作，开展扶贫助力活动。

2019年9月，临近中秋之际，项目部组织员工与建设单位一起到石店镇杨桥村开展扶贫活动，向该村均赠10万元扶贫金，此举解决了该村光伏发电站资金缺口的问题，切实推动了该村的基础设施建设，履行社会责任，彰显央企担当。

2020年7月，中高考期间，项目部联合霍邱县重点工程建设管理处组成“助力高考服务团”，开展助力高考送温暖活动。向霍邱县第一中学、霍邱县第二中学及霍邱县教育局招生办赠送矿泉水、纸巾等考生所需物品。

2020年7月下旬，项目部组织项目人员与建设单位一起向霍邱县受灾最严重的周集镇和三流乡慰问，向乡政府捐赠了方便面、火腿肠、鸡蛋、矿泉水等生活必需品，帮助他们度过难关。

疾风知劲草，烈火见真章

900天的辛勤耕耘将步入冲刺阶段

项目部全体员工凝心聚力、协同奋进

为实现“公司再造一个新城建”目标夯实基础

征途漫漫、惟有奋斗！

擘画新蓝图、开启新征程！

内容来源丨江西分公司

责编丨葛子剑、普孝龙

审核丨李波

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