29岁女行长挂职副县长，公众更关心“程序合规”的背后｜新京报快评

比起表面上的“程序合规”，公众更想捅破那层“合规”的窗户纸，看看背后到底有什么门道----杨沁到底是凭什么从4000多名员工中脱颖而出，成为支行行长，需要更合乎常理的解释。

▲29岁女行长挂职副县长续：父亲是九江金融控股集团董事长。新京报我们视频出品

文 |徐建辉

“29岁挂职副县长”引发关注，各方相继表态。5月26日晚间，九江银行方面表示，杨沁竞聘为支行长及挂职副县长均程序公开透明，且杨沁在九江银行工作期间，先后三次获得“九江银行优秀员工”称号。

简单来说，就是杨沁的有关任职都是公开透明、按程序来的。但这份回应恐怕仍难回应公众所有关切。

九江银行方面称杨沁从入职到晋升行长“程序合规”。问题是，该行自评的“优秀员工”到底能有多少含金量，任职10年3评“优秀员工”又能否支撑杨沁从4000多员工中脱颖而出、荣升支行行长又挂职副县长……这些疑问依旧待解。毕竟，与杨沁的火速提拔相比，她现在摆上台面的资历，多少有些薄弱。

更何况，在有些领域，程序合规不一定就代表“实体正义”。在以往的很多腐败案例中，不乏有人通过非法手段攀附上级领导而获得某项任职，但在程序上却毫无破绽。

“29岁女行长挂职副县长”一事，与其说公众关注的是“是否违规提拔”，倒不如说公众是想捅破那层“合规”的窗户纸，看看背后到底有什么门道----杨沁到底是凭什么从4000多名员工中脱颖而出成为支行行长，她“顺风顺水”的通行证究竟是超出同行的能力还是别的，需要更合乎常理的解释。

如今，那份回应显然回避了外界的真正关切点。不是说29岁不能挂职副县长，也不是说大专生就不能出类拔萃，关键在于“能力”与“职位”能否匹配。只回应杨沁的历次任命、提拔走了相应流程，显然不足以释清所有疑虑。

就眼下看，网友的质疑并非凭空而至----从之前的九江市财政局副调研员到2018年3月出任九江市金融控股集团党委书记，杨沁父亲的职业生涯与银行之间的联系可谓越来越紧密，而且与其女火速提拔的步调形成呼应——“是否拼爹”，于是也成了此番舆论震荡的震源所在。

只可惜，这些最为关键的问题在通报中却“只字未提”。这种回避，可能是由于调查仍不够深入，也可能是由此事牵扯到更多、更深层次的问题，一时难以应对。

考虑到目前正在关注和调查这件事的，还有九江市纪委监委和银监会，作为专门的监督机构，希望其调查结论不会止于“程序正规”。

断言此事必有猫腻也言之过早，但公众有权利通过更确凿的事实、更能切中舆论关切点的解释，搞清杨沁的“非典型逆袭”到底是实力超群使然，还是背后有只“看不见的手”在操控。

□徐建辉（职员）

编辑：孟然  校对：陆爱英

推荐阅读：