劳工部警告：老板必须1个月发2次工资，违者或将面临法律诉讼！

*消息来源：和平岛报、柬华日报

劳工部部长再次强调，所有在法律管控下的企业和机构，包括工厂和服务业，都必须遵守劳工部的规定，从2019年1月起，每个月发放2次工资。劳工部也警告，违反此规定的业主将遭到罚款处置，仍不服者将被移送至法院处理。

除了“半月发薪制”的新规以外，2019年起，雇主必须6个月支付一次工龄工资。而国土规划和建设部近期还发出通告，称所有公司、企业和工厂必须设置员工午餐食用场所。

2019年起必须1个月发2次工资

从2019年1月1日起，柬埔寨将实施半月发薪制度，所有工厂、企业业主必须每月向工人发薪2次。据该通告称，凡是在法律管控的业主，明年起每月第二周和第四周分别向工人发薪。

具体情况是：每月第二周（第一次）发薪占工人月薪50%；第四周（第二次）发薪包括：剩余的月薪，以及每月所得的其他津贴。它强调，通告自即日发布起生效，凡是违背该通告将会遭到处罚。

2019年起6个月支付1次工龄工资

2018年6月28日，西哈莫尼国王签字批准了《劳工法修正案》。该修正案第89条文规定，雇主必须向工人发放工龄工资，即每年15天的薪水，并半年支付一次，即6月份支付相当于7.5天的薪水的工龄工资，12月份支付剩余的相当于7.5天的薪水的工龄工资。

对于签订了永久合同，如果雇主单方面终止合同，解雇员工（犯严重错误的情况除外），则必须向其支付剩余的工龄工资，另外还要补偿7天的薪水。

所有公司、企业和工厂必须设置员工食堂

本月初，洪森在实居省会见工人时发现，柬埔寨广大工人每日中午午餐时遇到许多困难，于是他呼吁所有工厂老板、公司和企业业主在自己单位建设给员工食用午餐的地方。

洪森表示：“各个工厂务必设有医务室，此外也要设置合适的食堂。我相信在金边市的工厂可能会遇到些困难，因为工厂较狭窄，但外省的工厂应该不难给工人设立合适的用餐地点。”

19日，国土规划和建设部发出通告，规定所有公司、企业和工厂必须设置员工午餐食用场所。

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