创纪录了！“人才·南平校园行”火遍省内高校！战果如何？来围观

历时7天

“人才·南平校园行”

走过省内10所高校

收获不可谓不丰硕

今天，由南平市委组织部与南平市人力资源和社会保障局举办的“人才·南平校园行”专场招聘活动在厦门大学落下帷幕。

12月2日至12月8日

这场招聘活动共吸引了来自10所高校的1万多名学子到场应聘，达成聘用意向5400多人次，其中，硕士研究生及以上学历1100多人次，占20%以上。此次活动共推出3600多个岗位，创下了我市历年来异地招聘参与单位最多、规模最大的纪录。

专场招聘活动

不仅要为南平引进人才

还要留住人才

对此，我市这样做

▼

1

开展针对性的人才政策宣传，破解不愿来、引不进的人才瓶颈。

针对大学生看重的薪酬、住房等问题，一方面，在活动前，南平市委组织部与南平市人力资源和社会保障局对用人单位用好用活人才政策进行引导，指导他们将人才政策纳入招聘待遇，确保此次参与企业的岗位薪酬在每月4000元以上，增强薪酬吸引力。

另一方面，将中央、省、市对博士、硕士、本科等不同学历层次人才的优惠政策，分机关、事业、企业三个类别，印制成《毕业生南平就业待遇一览表》，分发给每一位前来应聘的毕业生，让其对不同岗位待遇一目了然，消除其对到南平工资待遇低的顾虑。

2

创新招聘会组织形式，解决用人单位单线作战、招聘效果不佳的烦恼。

本次活动采取统一对接学校、统一征集需求、统一前期宣传、统一公布政策、统一组织宣讲、统一安排招聘场地、统一组织学生参与的方式开展，活动主题突出明晰、引才目标明确，用人单位省心省力，较好地解决了我市长期以来用人单位主体单线作战、难成规模的困境，大大激发了各用人主体积极主动招才的热情。

● 福建武夷旅游集团这次带着7个岗位走进校园招聘，与 120多位同学达成求职意向，其中硕士研究生以上学历的占到20%。

● 福建永晶科技有限公司总工程师任清贵表示，以前公司在厦门、福州等地都有招大学生，但是效果不太好。这次政府出台了许多优惠政策，在此基础上，还对招来的大学生给予每月300元—1500元不等的补助。此次，永晶公司计划招聘27人，在现场招聘中，达成意向的硕士研究生就超过20人，本科生达40多人，大大超出了预期目标。

活动回顾

1

特设“基层党群工作者岗位”相当热门

此次活动共推出600个该岗位，激发了南平籍学子的返乡热情。活动期间，十所高校便有775名大学毕业生登记了报名意向，其中硕士研究生147名，本科生624名，大专生4名。

延平籍农大金山学院电气工程专业应届毕业生刘忠茂了解到政策后，立即向基层党群工作者岗位报名处投递了简历。他说，毕业后想回到村里，把家乡建设得更加美丽。而与刘忠茂一样想返乡的学子还有许多，该岗位意向人选中南平籍大学生占比近50%。

2

紧缺急需人才报名率大幅提升，医疗人才急缺情况得到缓解。

此次“人才·南平校园行”活动同步开展事业单位紧缺急需专业技术人员招聘，医疗卫生岗位招聘实行现场签约和网络报名相结合的方式进行。在福建医科大、中医大就现场签约了55人，其中硕士11人，剩余岗位已于12月7日开通网络报名通道。

为如此给力的招聘活动

来源：闽北日报（黄旭辉  黄杰敏）

猜你喜欢

版权声明：欢迎分享！未经授权，禁止转载。

编辑：谢欣言 值班主任：吴敏

投稿邮箱：[e-mail]