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招募令 | 亦教亦学，亦师亦友，“人才工程”预备队（二期）等你来报名！
亦师亦友，作育英才乐奉献
人才工程预备队制度是我校设立的一项优秀人才培养计划，旨在选拔一批优秀学生在从事研究生学习的同时承担部分学生工作或其他党政工作，锻炼提高他们的综合素质和各方面能力，从而为学校和社会培养输送一批高学历、高素质、全面发展的后备干部。
复旦大学“人才工程”（二期）项目自2002年开始实施，14年来，培养出一批品学兼优、能力出众的辅导员，当中涌现出一批教学科研学术骨干和党政管理干部，是名副其实的“人才摇篮”。
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“人才工程”预备队（二期）有一套非常严格的选拔规则和考察程序，听小编为你逐一道来：
要想入选，首先，得成绩优秀，通过硕博连读资格审核（直博生也可以报名哦），一般为2014级科学学位硕士生（含2014级直博生），2013级科学学位硕士生中如有条件特别优秀、意愿特别强烈的，可参与推荐选拔。其次，得是全日制非定向生，中共党员，原则上曾经担任过学生干部，具有较强的理论修养和政治素质，热爱学生工作并具有较强的工作能力。
满足以上条件，OK！你可以尽快联系所在院系的研工组长进行报名了！因为3月1日（周二）中午12点将截止报名啦！前面迎接你的将是院系至学校的层层考核与筛选，包括笔试、面试等环节。若是你入选，那么恭喜你，你已足够优秀，最终突出重围。
人才工程（二期）队员可谓优中选优，那么入选后，又会得到怎样的培养呢？
在学业方面选拔和培养纳入硕博连读研究生培养序列，培养期3-4年，学业培养要求与其他博士生相同。队员如三年取得博士学位可结束培养期，如未取得可申请在第四年进入脱产学习期。入选队员应与学校签订培养协议，入选的二年级在读硕士生，从硕士生三年级开始转入博士生培养阶段；入选的三年级在读硕士生，在硕士生三年级结束后，转入博士生培养阶段。在工作方面一般都应从事带班辅导员工作。可在院系担任硕士生辅导员，或负责某一方面的研究生职能工作（如党建、团学、奖助等）。除此之外，学校还会为队员安排岗前培训、日常培训和骨干培训，通过理论学习、校外考察、调查研究、挂职锻炼、海外交流等形式，对队员进行学生事务管理工作培训，提升专业化工作能力。3
当然，对于“千里挑一”遴选出的人才工程（二期）队员，学校在津贴待遇和发展出路方面也是倾力支持。
首先享受博士生的基本奖助待遇。处在人才工程预备队培养期内的研究生，按照所属专业及学历层次的研究生标准缴纳学费，发给生活津贴，参评各类奖学金，其奖助学金中的生活津贴由学校全额出资。培养期满后的队员，如因撰写优秀学位论文、参与重大科研项目等原因需要延迟毕业的，可以根据《复旦大学研究生奖助方案实施办法（暂行）》的有关规定，申请继续参评奖助学金，经学校评审通过的可延长资助1年。
此外，还享受工作特殊津贴。在培养期前三年，除获得博士生助研津贴外，还可享受研究生“三助”特殊津贴，津贴标准不低于上海市人力资源和社会保障局公布的当年最低工资标准。第四年培养期，继续从事学生工作的队员可获得博士生助研津贴并同时享受研究生“三助”特殊津贴，脱产学习的队员特殊津贴减半。培养期结束继续延期至第五年的队员，不再享受研究生“三助”特殊津贴，各院系可结合本单位实际，给予队员一定的生活补贴。
人才工程预备队员的发展方向是党政管理干部、业务管理干部、教学科研骨干。优秀队员有机会在校内机关部处挂职，或推荐到党政机关挂职锻炼。队员学业和工作考核良好并通过博士论文答辩、获准毕业后，其就业实行双向选择。队员如完成带班任务，可通过招聘进入学校机关或院系从事专职党政管理工作或到院系做专职辅导员。队员带班经历，视同为专职辅导员带班经历。队员如选择到其他高校或党政机关工作，学校为其提供就业指导，并予以优先推荐。