资生院夏飞：做有思想、有温度、有态度的职场人｜我的求职故事No.25

中南大学就业指导中心 2022-07-13

收录于合集 #中南人的求职故事 96个

个人情况

夏飞，中南大学资生院，矿物加工工程2020届本科毕业生。

通过offer：融创中国、云南黄金矿业集团、字节跳动、中兴通讯、腾讯

签约offer：中兴通讯

实习经历：融创“遇见”销售实习生、智联招聘经理助手、深信服产品实习生

自我评价：立志做有思想、有温度、有态度的职场人

01. 重心明确，反复试错

我在大学期间学生工作的重点在就业指导中心，在部门老师的指导下，我和我的伙伴仿效华为企业制度进行140人的团队架构建设，每年接待5000余家企业。在这些工作当中，我们跟数百位企业直接对接，并经常保持联系，也在交流中明确了企业所需要的人才模型，学生工作给我带来的成长是直接可见的。

此外，在自己创业的过程中，经过不断的试错和复盘，我对职场的工作方式已经有初步的了解，并且具备了一定的市判、项目管理和营销能力，这些都是让我能够成功获得offer的必要经历。

02. 复盘和反馈是实习过程的最大收获

在我的实习经历中，最大的收获应该是培养了复盘和反馈意识。虽然在校园中有创业或在学生工作中带领团队的经历，但直到我到了融创、深信服等大平台时，才知道原来定期的复盘工作和反馈意识能够帮助自我监督和向上汇报。每天的工作内容、学习知识过程的艰难、自我成长的进度等，都是通过复盘和反馈来呈现的。

出于对未来求职的考虑，我建议学弟学妹找实习工作需要明确：行业领域、岗位及工作氛围。实习待遇可以忽略不计，行业领域和岗位的选择见仁见智，需要根据自己的性格喜好和相关经历做筛选。至于工作氛围，我认为是除了硬性条件以外最需要考虑的，不同公司的工作氛围大相径庭，如华为公司的狼性文化、字节跳动的年轻活力和国企的稳重规律，你理想中的工作氛围是怎样的，这是你自己需要去考量的。

03. 心态和内容

我的求职经历大致分为准备、秋招两个阶段。准备阶段简单来说要注重两个方面：心态和内容。其中心态比较关键，怎么在学校和职场两个环境的切换，是你拿下offer的第一步。而内容则既包括对该企业的行业领域、文化氛围、业务板块等有结合自身经历的思考，也包括平日里对自身交流沟通、团队合作等综合素质的培养。因为积累而有内容，有内容才会有好心态，再配合上对精准企业和岗位的预习，一份心仪的offer就在向你招手！

我在华为面试时没有得到offer，究其原因是没有了解华为在今年的岗位计划。华为今年客户经理岗位缩招而难度加大，对本科学历筛选严格，而我自身相较于其他竞争者优势并不明显，因此不幸失败。

学弟学妹们一定要在充分了解当年企业招聘相应岗位指标后，再进行投递，并且要自信，认可自身实力，针对薄弱环节请教他人进行弥补。

04. 有关求职的必备技能

① 求职信息

以我自身的经验来看，获取求职信息一定要通过官方渠道，比如：

A.中南大学就业信息网、中南大学就业指导中心公众号

B.各用人单位官网

C.第三方平台，如智联招聘、前程无忧等

② 简历制作

制作简历时可以先借鉴学长学姐的简历框架，去网站下载一些喜欢的模板，然后把自己与岗位相匹配的经历有逻辑地写出来，简历内容主要包括这几个方面：

A.实习、实践、学生干部经历（最重要），尽量写这些经历中与岗位需求关键词相匹配的经历

B.运用STAR法则撰写经历：Situation、Target、Action、Result，动词开头，多用负责、组织、担任等动词表明在经历内的角色