招聘信息｜长沙市轨道交通运营有限公司2020年第二批招聘公告

中南大学就业指导中心 2022-06-16

长沙市轨道交通运营有限公司（以下简称运营公司）成立于2011年7月，系长沙市轨道交通集团有限公司子公司，主要负责长沙市城市轨道交通运营的管理、咨询以及轨道交通设备的维护。公司为广大员工提供广阔的发展空间及优厚的福利待遇（含五险一金、带薪年假、每月餐补、年终奖金、免费乘坐地铁、享受年度健康体检等），诚挚欢迎各位应聘者踊跃报名！现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘28个岗位共计330人，其中社会招聘310人、2020届本科及以上学历毕业生20人，具体招聘计划详见附件：《2020年第二批招聘需求表》。

二、招聘对象

1.符合岗位任职条件的往届毕业生（必须能提供社保缴费或公积金缴费证明、工作证明等详细证明材料）；

2.符合岗位任职条件的2020届本科及以上学历应届毕业生，并取得毕业证、学位证（以学信网认证报告为准）。

三、应聘条件

（一）基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。

2.身心健康，无色盲、色弱等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。

3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准；留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。

4.符合各岗位具体招聘条件。

（二）其它要求

1.年龄要求：

40周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）；30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

2.工作年限：核定至2020年12月31日止（实习经历不纳入核算）。

3.资格证书要求：以纸质证书为准（已通过考试暂未发放证书的以官方网站可查询为准）。

4.身高要求：考虑到公司对外服务形象的需要，站务类岗位须对身高有要求，其中：男性净身高不低于168cm，女性净身高不低于158cm。

各岗位具体招聘条件详见附件：《2020年第二批招聘需求表》。

四、岗位定级

检修类岗位定级为初级工，其余岗位根据《运营公司职级管理办法》及应聘人员资历条件进行定级。

五、应聘流程

(一)网上报名

1.报名时间：2020年12月15日至2020年12月21日17时。

2.报名方式：本次招聘采用网上平台注册报名，具体报名方式请登陆长沙市轨道交通集团有限公司官网“人才招聘”版块查看《运营公司2020年第二批招聘公告》。

3.报名注意事项

（1）请按官网公告要求登陆报名网址注册报名。

（2）应聘者每人仅限填写1份简历，填写简历时请仔细查看、慎重填写，经确认无误后再提交，一经提交不得修改或撤销简历；

（3）应聘者每人仅限投报1个岗位，投报岗位时请仔细查看岗位任职条件，慎重投报，经确认无误后再提交，一经提交不得修改或撤销已报岗位；

（4）应聘者须严格按照要求填写简历（图片格式请务必为JPG格式），并对本人填报的信息和所提供资料的真实性、准确性负责；未按要求填写简历或不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；如因资料填写不完整或填写有误，所造成的后果由应聘者自行承担；

（5）报名完成后，应聘者务必在报名平台“投递记录”中查看本人的报名状态，简历投递成功后报名平台将发送短信及邮件提醒。

（二）资格审核

公司将以手机短信的形式，向通过资格审核的应聘者发送笔试通知；未通过资格审核的应聘者，恕不另行通知。

（三）笔试

1.笔试范围：包括但不限于行政能力测验、党建相关知识、轨道交通相关知识、轨道交通相关条例、交通运输部印发的城市轨道交通相关通知、法规、政策等。

2.笔试安排：笔试时间暂定为2020年12月，具体时间和地点以公司发送的短信通知为准。接到笔试通知的应聘者，须按通知要求携带好本人相关证件原件，在指定的时间和地点参加考试，未按要求参加者视为自动放弃。

3.纪律要求：参试人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受检查。如有抄袭、串通作弊、替考、持伪造证件参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格。

（四）面试

入围面试的人员名单将根据各岗位的笔试成绩排名确定，具体面试安排以公司发送的手机短信通知为准。

（五）体检及心理测评

根据应聘者的面试成绩，结合各岗位招聘计划，择优确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，在公司指定的体检机构进行。公司将以短信或邮件的方式通知入围人员参加体检；未通过笔试、面试的应聘者，恕不另行通知。不按规定要求体检的应聘者，视为自动放弃；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘资格。

公司委托专业机构对入围人员进行职业心理健康测评，职业心理健康测评结果异常者，不予录用。

（六）公示

根据体检及心理测评结果确定拟录用名单，在集团公司官网进行公示，公示内容包括但不限于拟录用人员姓名、学历、岗位等信息，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

（七）录用

1.经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映问题难以查实的，暂缓录用。

2.入职前，经核实存在以下情况者，不予录用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原单位开除的；

（3）因违纪违规问题正在接受相关部门调查的；

（4）刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；

（5）有违反治安管理或其他不良行为和记录的（包括但不限于有吸毒史、有赌博等不良嗜好等）；

（6）法律规定不能聘用的其他情形。